Cybersecurity Operations & GRC Specialist

Quienes somos

Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam.

Ayudamos a 55 millones de personas al mes a encontrar un trabajo mejor y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.

Nuestros proyectos

Somos líderes en Sites y App’s de empleo con nuestros sites de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), OCC en México e Infojobs y Catho en Brasil, y Software de RRHH en Latinoamérica (Pandapé y Genomawork).

Redarbor en cifras

• 2013 fundada
• +1.100 colaboradores
• HR Tech 1# en Latam y 2# grupo de sites de empleo con más tráfico en el mundo
• El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 10.000 productos activos
• Somos una de las mejores empresas para trabajar en España y la 9ª mejor para trabajar en Europa

¿A quién buscamos?

Buscamos un/a Cybersecurity Operations & GRC Specialist para incorporarse al equipo de Seguridad de la Información.

RESP0NSABILIDADES PRINCIPALES

Cybersecurity Operations

• Gestionar y supervisar la seguridad de identidades, accesos y entornos Microsoft 365/Azure.
• Monitorizar e investigar eventos e incidentes de seguridad, coordinando las acciones de respuesta y remediación.
• Gestionar vulnerabilidades, hardening y mejora continua de la postura de seguridad.
• Supervisar herramientas y controles de seguridad como Microsoft Defender XDR, Sentinel, Purview, Netskope, SIEM, DLP, CASB y EDR/XDR.
• Revisar configuraciones, privilegios, accesos de terceros y riesgos asociados a plataformas SaaS.

Governance, Risk & Compliance (GRC)

• Participar en la gestión y mejora del SGSI y en el mantenimiento de ISO 27001.
• Colaborar en auditorías internas y externas, evaluaciones de riesgo y revisiones de proveedores.
• Mantener y revisar políticas, procedimientos y estándares de seguridad.
• Impulsar revisiones periódicas de accesos, cumplimiento de controles y planes de remediación.
• Colaborar en iniciativas de concienciación, formación y cultura de ciberseguridad.

Buscamos una persona que tenga

• Experiencia mínima de 3 años en ciberseguridad o seguridad de la información.
• Experiencia demostrable en administración y seguridad de Microsoft 365 y Entra ID.
• Experiencia en gestión de vulnerabilidades e incidentes de seguridad.
• Conocimientos sólidos de IAM, MFA, SSO, PIM y controles de acceso.
• Experiencia en entornos cloud, preferiblemente Azure.
• Conocimiento de marcos de referencia como ISO 27001, NIST CSF o CIS Controls.
• Nivel profesional de inglés.

Se valorará:

• Experiencia con Microsoft Defender, Sentinel, Purview e Intune.
• Experiencia con Netskope u otras soluciones CASB/SSE.
• Conocimientos de GDPR, NIS2 y gestión de riesgos.
• Experiencia en compañías SaaS o entornos cloud-first.
• Experiencia en revisiones de permisos OAuth, aplicaciones empresariales y seguridad de identidades

¿Qué ofrecemos?

• Contrato Indefinido + flexibilidad horaria + día libre en tu CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre
• Salario: como referencia, el rango salarial previsto para esta posición se sitúa entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales. La propuesta final se ajustará en función de la experiencia, conocimientos y trayectoria de la persona seleccionada, garantizando siempre la coherencia con nuestra política de equidad interna.
• 23 días laborables de VACACIONES
• Premiamos la antigüedad con días adicionales de vacaciones por cada 2 años cumplidos y hasta un máximo de 5 días.
• Jornada intensiva: navidad, Semana Santa, Julio y agosto
• Jornada intensiva en el día de cumpleaños de los hij@s para poder compartir más tiempo en este día tan especial para ellos.
• Teletrabajo - Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en casa.
• 100% Teletrabajo: 5 semanas al año + Navidad y semana santa + puentes específicos + 2 semanas de agosto.
• Plan de formación: cursos presenciales + formación online para realizar formaciones específicas desde casa y de forma ilimitada.
• Presupuesto individual para certificaciones y eventos.
• Idiomas: clases online de inglés y portugués gratuitas.
• Gimnasio: subvención del 70% de tu cuota.
• Fisio: subvención del 50% del coste del fisioterapeuta al mes.
• Family Day, Afterwork, Team Bulding, etc.

En REDARBOR trabajamos para promover una cultura inclusiva, que busca la equidad y valora las diferentes perspectivas. Esto se traduce en género, religión, personas con discapacidad, LGBTQ+, etnia y diversidad de experiencias.