D23_クライアントサポートG_オペレーションTM_SV

D23_クライアントサポートG_オペレーションTM_SV 仕事概要 # 採用背景 Park Directでは、駐車場オンライン契約サービスの提供を通じて、これまでオンライン上に利用可能な形で存在していなかった全国の駐車場情報のオンライン化を推進しています。 また、紙や電話で行われていた従来の駐車場契約をオンライン化することで、クライアント（不動産管理会社様）・カスタマー（借主様）の双方にとって利便性の高い体験の提供を実現しています。 サービスの利用者数・導入社数は順調に拡大しており、それに伴い、クライアント様からの問い合わせ件数も増加しています。 こうした事業成長に伴い、クライアント数の増加に伴うお問い合わせや各種案件（例：駐車場の閉鎖や賃料変更対応など）が増えており、案件ごとの進捗管理や他部署との連携、横断的な案件管理を含めて効率的かつ確実に対応できる体制を構築することが急務です。 そのため、案件管理・オペレーションの設計から効率化などの日々の実務までになっていただくメンバーを募集します。 # 仕事概要 「Park Direct」の成長を支えるクライアントサポート（CS）組織を、単なる応対部門ではなく一つの「高度な運用システム」として捉え、オペレーションエンジニアリングを通じて最適化・スケールさせるポジションです。 最新のSaaS活用や業務プロセスの自動化を推進し、データ駆動型マネジメントによって組織全体の生産性を最大化する役割を担います。JiraやZendesk、自動化ツール（GAS・AI等）を駆使し、スケーラブルなオペレーション基盤の構築と、テクノロジーによる顧客体験の向上をリードしていただきます。 ■業務内容 ※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します ・オペレーション基盤の設計・構築（スケーラブルな運用モデルの策定） ・業務プロセスの自動化・省力化の企画および実行 ・データ駆動型マネジメント（KPIの定量分析に基づくボトルネックの特定と改善） ・CSツール（Zendesk, Jira等）のカスタマイズ・最適化によるオペレーション品質の標準化 チームマネジメント ・メンバーの業務フォロー、対応レビュー、クライアント向けの上席対応 ・業務分担やリソース調整、シフト設計、勤怠管理などのオペレーション構築 ・テクノロジー活用による、品質と生産性を高次元で両立した組織運営 業務設計・ナレッジ整備 ・よくある質問や過去の問い合わせ事例に基づくFAQ、マニュアルの整備 ・SaaSおよび社内システムのインテグレーションによるシームレスな情報連携フローの構築 ・VOCの集約・分析と、プロダクト・企画部門との連携 各種案件管理 ・実務として、継続対応案件の進行管理や必要なアクションの実行 ・駐車場閉鎖、退去精算、賃料変更や工事連絡など、クライアントサポート業務の統括、対応 ・案件進捗・ネクストアクションの管理体制の設計・構築・運用 ・案件管理フレームの標準化と他業務への展開 ・業務効率化・ミス削減の改善施策の企画・実行　　など ## 使用しているツール 社内コミュニケーション：Slack 会議・オンライン打ち合わせ：Google Meet 案件管理やネクストアクションの管理：Googleスプレッドシートや自動化ツール（GAS等） 社内依頼やタスク管理：JIRA クライアントやカスタマーとの履歴管理：CRMやチケット管理ツール（Zendesk等） 電話対応：Amazon Connect マニュアル・ナレッジ管理：Atlassian Confluence ■本ポジションの魅力 クライアント数増加に伴う体制変革の初期フェーズに参画できます！ 案件管理と運用構築を一気通貫でリードできる裁量の大きさがあり、現場の課題解決が成果として可視化されやすく、やりがいを実感できるポジションです！ ツール最適化やIT活用を通じて、効率化・品質向上に直結する施策を実行可能です！ 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後：上記記載の通り 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所 必須スキル # 採用背景 Park Directでは、駐車場オンライン契約サービスの提供を通じて、これまでオンライン上に利用可能な形で存在していなかった全国の駐車場情報のオンライン化を推進しています。 また、紙や電話で行われていた従来の駐車場契約をオンライン化することで、クライアント（不動産管理会社様）・カスタマー（借主様）の双方にとって利便性の高い体験の提供を実現しています。 サービスの利用者数・導入社数は順調に拡大しており、それに伴い、クライアント様からの問い合わせ件数も増加しています。 こうした事業成長に伴い、クライアント数の増加に伴うお問い合わせや各種案件（例：駐車場の閉鎖や賃料変更対応など）が増えており、案件ごとの進捗管理や他部署との連携、横断的な案件管理を含めて効率的かつ確実に対応できる体制を構築することが急務です。 そのため、案件管理・オペレーションの設計から効率化などの日々の実務までになっていただくメンバーを募集します。 # 仕事概要 「Park Direct」の成長を支えるクライアントサポート（CS）組織を、単なる応対部門ではなく一つの「高度な運用システム」として捉え、オペレーションエンジニアリングを通じて最適化・スケールさせるポジションです。 最新のSaaS活用や業務プロセスの自動化を推進し、データ駆動型マネジメントによって組織全体の生産性を最大化する役割を担います。JiraやZendesk、自動化ツール（GAS・AI等）を駆使し、スケーラブルなオペレーション基盤の構築と、テクノロジーによる顧客体験の向上をリードしていただきます。 ■業務内容 ※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します ・オペレーション基盤の設計・構築（スケーラブルな運用モデルの策定） ・業務プロセスの自動化・省力化の企画および実行 ・データ駆動型マネジメント（KPIの定量分析に基づくボトルネックの特定と改善） ・CSツール（Zendesk, Jira等）のカスタマイズ・最適化によるオペレーション品質の標準化 チームマネジメント ・メンバーの業務フォロー、対応レビュー、クライアント向けの上席対応 ・業務分担やリソース調整、シフト設計、勤怠管理などのオペレーション構築 ・テクノロジー活用による、品質と生産性を高次元で両立した組織運営 業務設計・ナレッジ整備 ・よくある質問や過去の問い合わせ事例に基づくFAQ、マニュアルの整備 ・SaaSおよび社内システムのインテグレーションによるシームレスな情報連携フローの構築 ・VOCの集約・分析と、プロダクト・企画部門との連携 各種案件管理 ・実務として、継続対応案件の進行管理や必要なアクションの実行 ・駐車場閉鎖、退去精算、賃料変更や工事連絡など、クライアントサポート業務の統括、対応 ・案件進捗・ネクストアクションの管理体制の設計・構築・運用 ・案件管理フレームの標準化と他業務への展開 ・業務効率化・ミス削減の改善施策の企画・実行　　など ## 使用しているツール 社内コミュニケーション：Slack 会議・オンライン打ち合わせ：Google Meet 案件管理やネクストアクションの管理：Googleスプレッドシートや自動化ツール（GAS等） 社内依頼やタスク管理：JIRA クライアントやカスタマーとの履歴管理：CRMやチケット管理ツール（Zendesk等） 電話対応：Amazon Connect マニュアル・ナレッジ管理：Atlassian Confluence ■本ポジションの魅力 クライアント数増加に伴う体制変革の初期フェーズに参画できます！ 案件管理と運用構築を一気通貫でリードできる裁量の大きさがあり、現場の課題解決が成果として可視化されやすく、やりがいを実感できるポジションです！ ツール最適化やIT活用を通じて、効率化・品質向上に直結する施策を実行可能です！ 【改正職業安定法に基づく記載】 ・業務内容 雇入れ直後：上記記載の通り 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務 ・就業場所 雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所 変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所 歓迎スキル ・JIRAやZendeskなどの運用経験 ・案件管理ツール・CRMの導入経験 ・業務運営における業務効率化・自動化の設計経験 ・マネジメントの経験 ・メンバーの目標管理やモチベーション向上、スキル開発に携わった経験 求める人物像 ・能動的にコミュニケーションをリモート等の環境であったとしても行える方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 ・課題を自ら発見し、仕組み化して解決まで導ける推進力 ・ビジネスの成長とユーザーへの価値提供をバランスをもって考えられる方 ・スピード感ある環境で、変化を楽しみながら成長したいという意欲がある方 ・部署の垣根を超えて、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・良い意味で手段を選ばず、目的や成果に対して誠実に向き合って行動できる方 ・マニュアルがない、前例のないことについても自身で思考しチャレンジしようという意欲がある方 ・自分で自分自身のコンディションをコントロールできる方 応募概要 給与 600万円〜750万円（ボーナス含む：年2回） ①基本給 281,280円～ 304,640円 ②固定残業手当 118,720円～ 128,694円（普通残業・深夜労働各45時間分） ③45時間を超える普通残業・深夜労働及び休日労働分についての割増賃金は追加で支給 ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります 勤務地 オフィスまたはリモート ※東京以外にお住まいの場合でもフルリモートでの勤務可能です ※オフィス住所はこちら https://www.nealle.com/who-we-are/company/ 雇用形態 正社員 勤務体系 就業時間：フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：8時間（始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる） ・フレキシブルタイムの時間帯（午前0時～午後23時59分）※コアタイムの定めなし ・みなし残業45時間 年間休日126日 完全週休2日制（土・日） 屋内の受動喫煙対策 あり(禁煙) ※ビル屋上に喫煙室あり 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 各種社会保険完備 交通費支給 PC貸与 特別休暇（慶弔休暇・子の看護休暇など） ウェルカム休暇（入社時点で10日付与） 有給休暇（就業規則に準ずる）