D4.HR共創プラットフォーム導入コンサルタント【現年収以上確約】

仕事概要

■募集背景
多くの大手企業では、人事・給与・勤怠・タレントマネジメントなどのシステムが分断され、データ連携や業務運用が複雑化しています。
当社は、複数SaaSを統合する「HR共創プラットフォーム」を通じて、企業ごとに最適化された人事データ基盤の構築を推進しています。

累計68億円の資金調達を実施し、導入企業数も拡大する中で、大手企業向けプロジェクトをリードいただける導入コンサルタント／PMポジションの採用を強化しています。

■プロダクト
自社プロダクト「PathosLogos」は、人事・給与・勤怠・ワークフローなど複数のHR SaaSを繋ぎ、企業全体の人事データを統合・活用するHR共創プラットフォームです。

単なるシステム導入ではなく、各社ごとの業務プロセスや組織構造に合わせて、人事業務全体を再設計できる点が特徴です。
大手企業を中心に導入が進んでおり、複雑な人事業務・データ分断の解消を支援しています。

■期待役割
大手企業の人事業務課題を理解し、複数HR SaaSを組み合わせながら、最適な人事データ基盤・業務運用の設計を推進いただきます。

単なるパッケージ導入ではなく、顧客ごとに異なる業務・制度・データ構造を整理し、関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進することを期待しています。

【業務内容】
・顧客人事部門への業務ヒアリング（人事・給与・勤怠・申請業務など）
・現行の人事システムや業務フローの整理、課題抽出
・複数HR SaaSを活用した業務運用・データ連携設計
・人事データの統合ルール設計（社員情報・組織情報・権限管理等）
・導入時の設定支援、テスト、運用定着サポート
・顧客ごとの業務に合わせた追加改善提案・運用改善支援

■キャリアアッププラン
当社の導入コンサルタントは、単なる「システム設定担当」ではありません。
長年パッケージシステムで運用されてきた人事業務に対し、複数SaaSを組み合わせながら、新たな業務フローやデータ連携のあり方を設計していくポジションです。

そのため、本ポジションでは以下のようなスキルを実践的に身につけることができます。

・大手企業向けの業務改善・業務設計スキル
・人事領域におけるシステム導入・データ連携知識
・顧客折衝／要件整理／提案力
・複数部門を横断した業務推進力
・HR SaaS／ERP領域の専門知識

将来的には、複数SaaSを組み合わせた大規模導入案件を統括する「導入PM」や、より上流の業務改革・構想設計を担うコンサルタントへのキャリアアップを期待しています。

また今後は、人事データ基盤を活用した分析・戦略立案や、生成AIを活用した業務変革など、コンサルティング領域自体も拡大予定です。

「人事」と「システム」の両方に強みを持つ市場価値の高いコンサルタントを目指したい方にとって、多様な経験を積める環境です。

★多くのコンサル企業出身者が活躍しています★
1. 「単なる提案」ではなく「業務変革を完遂できる」ポジション
上流での提案・設計にとどまらず、実際の導入・運用フェーズまでリードできるため、
机上のコンサルティングだけでは味わえない「変革完遂の手触り感」を得られます。

2. プロダクト開発チームと直結し、事業成長にコミットできる
単なる導入支援ではなく、顧客フィードバックをもとにプロダクト自体の改善提案にも関与可能。
「プロダクトを育てる」「事業をスケールさせる」側に回るキャリアも拓けます。

3. SaaSの導入知見と業務ノウハウを掛け算できる
人事領域特化のSaaSを複数組み合わせた総合提案を扱うため、
単一プロダクト営業や導入支援を超えた、より幅広いソリューション力を磨けます。

4. 「大企業向けの難易度が高いプロジェクト」に挑める
ターゲットは主に中堅〜大手企業。
複雑な制度設計、個別要件、レガシーシステムとの共存など、難易度の高い案件に取り組むことで、
自らのPM力・課題解決力をさらに引き上げることができます。

必須スキル

ユーザ側・ベンダー（コンサル）側問わず、パッケージシステムの導入経験

歓迎スキル

HR系のパッケージシステムの導入経験あり
※Workday, Oracle HCM, COMPANY, Generalist, SAPなど。

求める人物像

数年後のIPOに向けて、組織拡大期真只中であり、以下のような方にご参画いただきたいと考えております。
・理想を追求し、そのために何をすべきか逆算で物事を考えられる方
・常にポジティブであり、出来ない理由を考えるのではなく、突破口を常に探そうとしている方
・プロフェッショナル意識とチームワーク意識を共存させられる

応募概要

給与

＜予定年収＞
600万～1200万（★現年収以上を必ず保証します）

＜賃金形態・給与＞
月給制：500,000円～1,000,000円
※月給には月45時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。

＜残業手当＞
有

【給与補足】
これまでのご経験やスキルを最大限評価し、現年収以上でお迎えします。
スタートアップでありながら、納得感を持ってご入社いただける報酬水準をご用意しています。

勤務地

五反田オフィス
（東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5階）
　五反田駅徒歩5分、大崎広小路駅徒歩1分、大崎駅徒歩9分

変更の範囲：その他会社が指示する職種

雇用形態

正社員

勤務体系

＜勤務時間＞
フレックスタイム制
・13:00-16:00のコアタイム時間帯は原則出社とする。
（ご家庭の事情などやむを得ない場合は終日在宅勤務も可）
・休憩時間：12:00～13:00（業務の都合により変更の可能性あり）

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土日）、祝日

＜その他＞
所定時間外労働の有無：あり
従事すべき業務の変更の範囲：その他会社が指示する職種

試用期間

あり（半年間）

福利厚生

通勤手当：1日1200円を上限に出社日数に応じて支給
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険

D4.HR共創プラットフォーム導入コンサルタント【現年収以上確約】