Data Development Manager

Data Development Manager Hae tätä työtä Data Development Manager A-lehdet etsii vakituiseen työsuhteeseen Data Development Manageria vahvistamaan tiedolla johtamisen ja datakehityksen ydintä. Tehtävässä yhdistyvät strateginen ja operatiivinen tekeminen: omistat organisaation data-alustan, varmistat että datakehitys tukee suunnitelmallisesti liiketoiminnan tarpeita ja viet A-lehtien data- ja tekoälykyvykkyyksiä konkreettisesti eteenpäin. Roolissa työskentelet sekä Tiedolla johtamisen tiimin että Sovellusratkaisut-tiimin kanssa, joten pääset rakentamaan siltaa liiketoiminnan ja datatekemisen välille. Kotipesäsi on tiedolla johtamisen tiimissä, jossa työkavereinasi toimii data-asiantuntijoita. Työskentelet kuitenkin puolet ajastasi myös sovellusratkaisut-tiimissä, jossa työtä kanssasi tekee eri sovellusten kehittäjiä ja integraatioasiantuntijoita. Etsimme teknisesti kyvykästä ihmistä, joka on myös aidosti utelias liiketoimintaa kohtaan: haluat ymmärtää, miten A-lehtien liiketoiminnat tekevät tulosta ja millaisia päätöksiä eri yksiköissä tehdään. Sen pohjalta tunnistat, miten datan avulla tuetaan onnistumista. Et jää odottamaan valmiita toimeksiantoja, vaan teet ehdotukset ja viet ne toteutukseen. Onnistuminen tässä roolissa mitataan sillä, miten data vie A-lehtien strategiaa eteenpäin. Tehtävä on uusi ja muokkautuu osin valittavan henkilön mukaan. Data Development Managerin tehtävässä: · Opettelet tuntemaan A-lehtien liiketoimintalogiikat ja tunnistat proaktiivisesti, missä datalla luodaan eniten arvoa. Haastat, kysyt ja ehdotat, myös silloin, kun kukaan ei ole vielä osannut pyytää. · Omistat organisaation data-alustan (Databricks, dbt, Azure) ja vastaat sen kehityksen suuntaamisesta, arkkitehtuurista ja kustannusten hallinnasta. · Toimit datakehityksen product ownerina: kokoat kehitystarpeet eri puolilta organisaatiota, ylläpidät backlogia ja fasilitoit data-alustan sprintit. · Rakennat hypoteeseja yhdessä liiketoiminnan kanssa, validoit ne datalla ja tuotteistat dataa mitattavaa hyötyä tuottaviksi ratkaisuiksi. · Teet tarvittaessa myös itse kehitystyötä (SQL, dbt, Python/PySpark) ja varmistat data-alustan toimintavarmuuden. · Vedät dataan liittyviä kehitysprojekteja projektipäällikön ottein – aikataulusta, resursoinnista ja sidosryhmäviestinnästä vastaten. · Ohjaat koneoppimisen ja yleisömallinnuksen tekemistä, erityisesti B2B-yleisöjen ja prediktiivisten mallien osalta. · Suunnittelet ja rakennat organisaatioon dataan liittyviä tekoälykyvykkyyksiä sekä edistät datakulttuurin juurtumista koko taloon. Toivomme sinulta: · Uteliaisuutta liiketoimintaa kohtaan: haluat ymmärtää, mistä kasvu syntyy ja mitä eri yksiköt oikeasti tarvitsevat. Kysyt myös niitä kysymyksiä, joita ei ole vielä kysytty. · Kokemusta data-alustan omistajuudesta ja kehittämisestä sekä ymmärrystä arkkitehtuuri-, tietoturva- ja kustannusnäkökulmista. · Teknistä otetta – SQL, Databricks ja dbt ovat sinulle tuttuja, ja myös Python/PySpark, Azure sekä Terraform ovat tuttuja tai nopeasti omaksuttavissa. · Kokemusta ketterästä kehittämisestä ja backlogin hallinnasta, esimerkiksi Azure DevOpsilla. · Projektipäällikköosaamista: kykyä viedä datakehityksen projekteja aikataulussa maaliin ja koordinoida sidosryhmiä. · Ymmärrystä koneoppimisesta ja yleisömallinnuksesta, erityisesti B2B-yleisöjen osalta. · Erinomaisia yhteistyö-, viestintä- ja fasilitointitaitoja sekä kykyä purkaa siiloja liiketoiminnan ja datatekemisen väliltä. · Liiketoimintalähtöistä ajattelua ja kykyä perustella datan arvoa – business case- ja KPI-osaamista. · itseohjautuvuutta ja valmiutta sekä määrittely- että toteutustyöhön. · Sujuvaa suomen kielen taitoa. Tarjoamme sinulle: · Itsenäisen ja monipuolisen roolin, jossa on tilaa kehittyä ja rakentaa uutta. · Toimiston kauniissa maisemissa Kulosaaressa – kuntosali ja sauna, ravintola sekä hyvät kulkuyhteydet. Työskentelemme hybridisti sekä toimistolla että etänä. · Luovan ja matalan hierarkian työympäristön sekä osaavan, innostavan ja välittävän tiimin. Kiinnostuitko? Lähetä CV:si palkkatoiveineen viimeistään su 6.9.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Mervi Koskinen (Johtaja, Tiedolla johtaminen ja hinnoittelu), puh. +358 40 82 919 89, maanantaina 31.8. klo 9-11, keskiviikkona 2.9. klo 15-16 ja perjantaina 4.9. klo 9-11. Sijainnit A-lehtitalo, Helsinki Etätyömahdollisuus Hybridi Hakuaika päättyy 06. syyskuuta 2026 A-lehtitalo, Helsinki Meillä on monenlaisia henkilöstöetuja! Aavan työterveyshuolto Toimiva työterveyshuolto Lääkärikeskus Aavassa Auntie Matalan kynnyksen mielen hyvinvointipalvelu verkossa ePassi ePassi liikuntaan, kulttuuriin ja työmatkoihin sekä yli 6 tuntia päivässä työskenteleville myös lounasetu Yrityskulttuuri on kilpailuetumme Arvostamme jokaisen työtä, ja olemme ylpeitä saavutuksistamme. Kehitämme jatkuvasti toimintatapojamme. Onnistumme yhdessä paremmin kuin yksin. Olemme uudenlaisen työkulttuurin edelläkävijä. Jakamalla tietoa opimme eniten. A-lehdet Oy yrityksenä Missiomme on sama kuin yhtiön perustamisvuonna 1933: Teemme mediaa, joka tekee elämästä parempaa. Mediabrändimme tavoittavat viikoittain miljoonia suomalaisia, joita kiinnostavat niin ajankohtaisaiheet kuin intohimot kodin sisustuksesta, ruoanlaittoon, harrastuksiin ja hyvinvointiin. Kerromme joka päivä mukaansatempaavia tarinoita maailman tapahtumista, ajankohtaisista ilmiöistä ja ihmisistä sekä printissä että digitaalisesti. A-lehdet-konserni on mielenkiintoinen monialayritys , haluttu kumppani sekä houkutteleva työpaikka. Olemme digitaalisen kaupankäynnin ja vaikuttamisen edelläkävijä, joka etsii jatkuvasti uusia kasvumahdollisuuksia ja alansa parhaita osaajia. A-lehdet-konsernin muodostavat: medialiiketoimintaan keskittyvä A-lehdet Oy pohjoismaisen designin johtava verkkokauppa Finnish Design Shop Oy Suomen suurin kellojen ja korujen verkkokauppa Keskisen Kello Oy käsityölehtien ja -kirjojen kustannusyhtiö Laine Publishing Oy Suomen tavoittavin ruokayhteisö Satokausi Media Oy Digitaalinen kulttuuribrändi Time Out Nordics . Perustettu 1933 Työkaverit 450 Liikevaihto 137 mijoonaa