Data Governance and Business Intelligence Specialist

Brembo è un leader globale nell’innovazione per la mobilità e sviluppa soluzioni avanzate per veicoli e applicazioni racing. Guidata dal proprio purpose, “Shaping a Zero-Accident Future”, Brembo unisce eccellenza industriale e innovazione digitale per rendere sicurezza, prestazioni e sostenibilità parte integrante dell’esperienza di guida. Attraverso i propri brand – AP Racing, ByBre, Brembo, J.Juan, Marchesini, Öhlins e SBS Friction – il Gruppo offre un ecosistema integrato di tecnologie, che comprende sistemi frenanti, ammortizzatori, frizioni e cerchi, oltre a soluzioni software abilitate dall’intelligenza artificiale. Da oltre 50 anni, il Gruppo Brembo è protagonista nel motorsport ai massimi livelli, fornendo team nei campionati più prestigiosi e contribuendo alla conquista di oltre 1.000 titoli. Fondata nel 1961 in Italia e con sede a Bergamo, Brembo è quotata alla Borsa di Milano dal 1995. Il Gruppo conta circa 16.000 persone in 18 Paesi, con 39 siti produttivi e commerciali, 10 centri di ricerca e sviluppo e 2 Brembo Inspiration Lab. Nel 2025, i ricavi hanno raggiunto i 3,7 miliardi di euro.

Stiamo cercando una figura di Data Governance and Business Intelligence Specialist con esperienza nel mondo Power BI e Microsoft Fabric, una solida conoscenza della modellazione dati e una forte attenzione alla qualità, alla governance e all’adozione delle soluzioni analitiche.

Entrerai a far parte del team Data Platform & Business Intelligence, che riporta al VP Global Architecture, Governance & Business Intelligence e, a sua volta, al Chief Transformation Officer di Brembo.

La figura sarà responsabile della progettazione e dell’evoluzione di soluzioni di Business Intelligence e dei processi di data governance, lavorando a stretto contatto con i team di business, Data Platform e IT per garantire che i dati siano affidabili, comprensibili, sicuri e facilmente accessibili.

Contribuirà inoltre alla definizione di modelli semantici, standard di reporting, processi di data quality e pratiche di self-service BI coerenti, governate e scalabili.

Principali attività:

• Progettare, sviluppare e mantenere report, dashboard e modelli semantici con Power BI e Microsoft Fabric.

• Raccogliere e tradurre le esigenze del business in soluzioni analitiche efficaci e scalabili.

• Contribuire alla definizione di processi e standard di Data Governance.

• Supportare la qualità, la sicurezza e la corretta gestione dei dati

• Promuovere un utilizzo governato delle soluzioni di self-service BI

• Collaborare con stakeholder, Data Engineer, Data Analyst e team IT

Requisiti minimi

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Statistica, Economia o discipline affini, oppure esperienza professionale equivalente.

• Esperienza di circa 2-3 anni maturata in ruoli di Business Intelligence, Data Governance, Analytics o posizioni simili.

• Buona conoscenza di Power BI, DAX, Power Query e modellazione dati.

• Conoscenza Microsoft Fabric e SQL.

• Padronanzadei principi di Data Governance, Data Quality e Data Lineage.

• Doti relazionali e attitudine al lavoro di squadra.

• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Nice to have

• Conoscenza di Microsoft Purview.

• Esperienza con Azure Data Factory, Azure Databricks, Python o Spark.

• Conoscenza di SAP Datasphere, CDS Views e integrazione dati SAP.

• Certificazioni Microsoft in ambito Data & Analytics.

Il pacchetto include:

• Inquadramento a partire da livello B1 del CCNL Metalmeccanico, in funzione di seniority e competenze

• RAL a partire da € 31.879,38 (minimo previsto da CCNL per il livello B1), in funzione di seniority e competenze

• Premio di risultato (valore medio lordo a raggiungimento del target): € 6.000

• Sistema aziendale di benefit

Sede di lavoro: Stezzano (BG)

L'azienda garantisce il trattamento dei dati ai sensi del Regolamento Europeo n. 2016/679, rinviando all’informativa privacy disponibile proseguendo con la presente candidatura. Verrà data risposta alle sole candidature ritenute interessanti sia relativamente alla posizione aperta sia per altre posizioni che di volta in volta potrebbero aprirsi. Brembo ritiene essenziale il rispetto del principio della parità di trattamento, essendo interdetta e preclusa qualsiasi forma di discriminazione o molestia, diretta o indiretta, nei confronti di ogni persona.