Data Governance Project Manager

Notre équipe Data Governance recherche un·e Data Governance Project Manager basé·e à Lille

Chez Decathlon, nous croyons au pouvoir du sport pour unir et inspirer.

Notre mission : rendre le sport accessible au plus grand nombre, partout dans le monde. Pour y parvenir, la data est au cœur de notre stratégie, elle guide chaque décision, de la conception du produit à l'expérience client Notre défi ? La rendre gouvernée, sûre et accessible à tous.

Tu rejoindras le Data Governance Center of Excellence pour transformer nos politiques théoriques en réalités opérationnelles. Ta mission est double : Améliorer les dispositifs de contrôles de la données et garantir la conformité de nos actifs via un framework d’audit robuste.

TA MISSION : PILOTER LE CADRE DE CERTIFICATION DE NOS SOURCES DE DONNÉES

1. Stratégie d’Audit & Compliance

Ton rôle est de mesurer la conformité de l'organisation à nos standards de gouvernance sur l’intégralité de notre scope.

• Framework de Contrôle vs Audit : Définir la ligne de démarcation entre le contrôle continu (opérationnel/automatique) et l'audit périodique (stratégique/qualitatif).

• Industrialisation : Identifier les contrôles éligibles à l’automatisation (ex: intégrité référentielle, fraîcheur via les Data Contracts) et piloter leur mise en œuvre avec les équipes Data Engineering.

• Audit des "Invisibles" : Concevoir les protocoles(y compris plan d’audit, cartographie des risques et déclenchement de mission ad hoc) d'audit pour les critères non-automatisables (pertinence du dictionnaire de données, qualité des descriptions, respect des processus de classification Privacy), identifier les root cause, les risques et les responsabilités.

• Remédiation : Définir la stratégie de suivi des écarts. Tu ne te contentes pas de pointer les problèmes, tu bâtis le framework qui aide les équipes à corriger le tir (scoring, plans d'actions, escalade).

2. Structuration

Tu jouera pleinement ton rôle dans la définition et dans l’amélioration continue de l’operating modèle des audits et des contrôles

• Mandat : Faire valider le niveau de sponsor et de validation du mandat général et/ou des fiches de mission pour assurer le bon niveau d’engagement des audités. Les décisions devront s’articuler autour du cadre général d’Audit interne de Decathlon
• Reporting : Communiquer les résultats des travaux et assurer le suivi de la mise en oeuvre des recommandations et, le cas échéant, du processus d’escalade
• Interactions : Formaliser et faire vivre les rituels et procédures permettant d’optimiser les synergies entre les travaux d’audit et de contrôle et ceux des autres équipes de la gouvernance fédérée (Expertise & projets de CoE en particulier)
• Remédiation : Définir la stratégie de suivi des écarts. Tu ne te contentes pas de pointer les problèmes, tu bâtis le framework qui aide les équipes à corriger le tir (scoring, plans d'actions, escalade).

CE QUE TU APPORTES

• Expertise en Gouvernance & Data Architecture : Tu maîtrises les frameworks de référence (DAMA/DMBOK), tu comprends les enjeux des architectures modernes (architecture médaillon, Data Contracts, Data Product) et les formats de structuration de données (YAML/JSON)
• Culture de l'Audit & de la Conformité : Tu as une solide expérience dans la définition de standards, de normes et de protocoles d'audit. Tu sais distinguer un contrôle opérationnel d'un audit de gouvernance et tu es capable de transformer un constat d'écart en un plan de remédiation pragmatique (KRI/KPI)
• Leadership d'Influence & Change : Tu es à l’aise dans l'animation de communautés (Data Stewards, Producers). Tu sais vulgariser des sujets complexes, lever les points de friction entre technique et business, et porter une vision de "Gouvernance by design"

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• Un mode de travail Hybride ;
• Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Lille ou Paris;
• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;
• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.)
• Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• Organisation de travail hybride ;
• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;
• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ;
• Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE

Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable: c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es.

Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement"