Data Scientist Forecasting & Pricing

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.

Wil jij jouw analytische talent inzetten op het snijvlak van data, duurzaamheid en strategie? Werk je graag in een team dat midden in de complexe uitdagingen van de energiemarkt staat? Dan zoeken wij jou.

Als Data Scientist versterk je het team Energie-Inkoop, Risicomanagement en Prijsbeleid. Dit team bepaalt de inkoopstrategie voor groene elektriciteit en gas en vertaalt deze naar scherpe en verantwoorde prijzen voor onze klanten. Wan welke energieproducten we ook aanbieden, het begint altijd met het zo nauwkeurig mogelijk voorspellen van het verbruik, de onzekerheden en de kostprijs. Elke verbetering verlaagt de kosten voor onze klanten en helpt ons om de energietransitie te kunnen versnellen.

Jouw analyses en modellen helpen ons om het energieverbruik, de bijbehorende onzekerheden en de kostprijs zo nauwkeurig mogelijk te voorspellen. Daarmee lever je een directe bijdrage aan lagere kosten voor klanten, beter risicomanagement en het versnellen van de energietransitie.

De energiemarkt verandert snel. Door de energietransitie wordt het inkopen en prijzen van energie steeds complexer en minder voorspelbaar. Slimme analyses en toepassingen die steeds dichter bij real time komen, zijn daarom essentieel. En daar ga jij mee aan de slag.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en verbeteren van prijs- en voorspelmodellen voor energieverbruik en kostprijzen;
• Toepassen van AI om voorspelkracht te vergroten en verbeteringen breed te implementeren;
• Je benut de nieuwe mogelijkheden van machine learning en A.I. om de verbeterstappen sneller en over volle breedte te implementeren. Je ontwikkelt je tot expert in toepassing van A.I. bij deze modellen en processen;
• Signaleren van trends zoals slim laden, zon-curtailment en thuisbatterijen, en hun effect op onze portfolio;
• Vertalen van inzichten naar concrete verbeterkansen in pricing, sourcing en risicomanagement;
• Actief bijdragen aan kennisopbouw binnen het team en implementatie van innovaties.

Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, je te ontwikkelen, verbeterkansen te ontdekken en deze te realiseren. Je rapporteert aan de Director Customer Value Optimization.

Wie ben jij?

Je bent analytisch en verdiept je graag in bovenstaande materie om je te ontwikkelen tot een topspecialist. Je werkt accuraat en hebt een proactieve houding. Je werkt nauw samen met andere specialisten op het gebied van inkoop, forecasting, pricing en rapportage binnen de afdeling. Daarnaast werk je samen met specialisten op het gebied van data science, machine learning en data-engineers buiten de adeling.

Je durft bestaande werkwijzen kritisch te bekijken en brengt nieuwe perspectieven in. Tegelijkertijd kun je jouw analyses en ideeën begrijpelijk overbrengen aan collega’s.

Daarnaast heb je:

• Een relevante universitaire studie afgerond, met sterke wiskundige, natuurkundige en/of econometrische componenten;
• Enige relevante werkervaring;
• Je beschikt over ruime en aantoonbare ervaring met Python (bv pandas, numpy, matplotlib, scipy, sklearn packages), en het werken met grote data sets;
• Ervaring met toepassing van machine learning technieken en A.I. en een sterke behoefte om frontrunner te blijven of worden op dit gebied;
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Wij bieden

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €4862,- tot €6077,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR)
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek)
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 5 november tegemoet. Voor vragen over de het proces kun je contact opnemen met Eva Deen, Recruitment Manager, eva.deen@vattenfall.com. Een kort online assessment is onderdeel van het recruitmentproces.

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB.