Dataspecialist AI (32 uur per week, m/v/x)

Wat krijg je?

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar van 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract.

• Salaris conform cao GGZ schaal 60 € 4.544,- tot € 5.901,- op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante werkervaring.

• Vakantiegeld (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%).

• 100% vergoeding van je reiskosten wanneer je met het OV reist en/of een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km woonwerk wanneer je met de auto komt.

• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per gewerkte dag.

• Voor je persoonlijke ontwikkeling kun je een opleiding of training volgen.

• Balansregeling van € 1.000,- bruto (naar rato) per jaar: keuze tussen uitbetaling /inzet voor scholing naar keuze/of extra verlofuren.

• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).

• 201 vakantie uren per jaar bij een fulltime dienstverband.

• Op slechts vijf minuten lopen van trein en metro. Vanaf Amsterdam Centraal, Utrecht Centraal en Gouda ben je in minder dan 20 minuten bij ons.

• Met de auto? Je kunt gratis parkeren.

• Wij werken werken hybride, minimaal 50% van de werktijd vanaf kantoor, maandag is onze kantoordag. 

Wat breng je mee?

Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als data scientist met complexe en grote data- en taalmodellen. Dit blijkt zowel uit wetenschappelijke publicaties als toepassingen ervan op organisatieniveau. Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega’s om tot een goed resultaat te komen. Je bent in staat om complexe (technische) vraagstukken op te lossen en vind het leuk om met je inhoudelijke kennis anderen te begeleiden bij uitdagende projecten.

Daarnaast:

• Heb je een Master of Science (MSc), bij voorkeur (bijna) gepromoveerd in computer science of een andere relevante studierichting.

• Heb je ervaring met het bewerken en analyseren van grote datasets en het bouwen en beheren van complexe datamodellen en AI-toepassingen.

• Heb je relevante wetenschappelijke publicaties op het gebied van computer science of aanverwante vakgebieden.

• Heb je ervaring met de ontwikkeling en invoering van AI-modellen en het verbeteren van bestaande data-infrastructuur.

• Kun je werken met een of meer van de volgende technieken en systemen: Python, Large Language Models, Machine Learning libraries (pytorch), Microsoft Azure, Linux omgeving en Microsoft Azure.

• Heb je kennis van kwaliteitsstandaarden, relevante wet- en regelgeving en actuele technische ontwikkelingen op het gebied van AI.

• Heb je ervaring met het begeleiden van wetenschappelijk onderzoek, het analyseren van onderzoeksresultaten en het schriftelijk vastleggen daarvan.

• Kun je complexe vraagstukken zelfstandig oplossen, werk je gestructureerd en kun je goed plannen en organiseren.

• Communiceer je helder en werk je graag samen met collega’s uit verschillende vakgebieden.

• Heb je affiniteit met suïcidepreventie en wil je met jouw kennis bijdragen aan de ondersteuning van onze hulpverleners.

Hoe ziet je agenda eruit?

Wie zijn wij? 

113 Zelfmoordpreventie streeft naar een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfdoding. Uit onderzoek weten we dat mensen vaak niet dood willen, maar geen andere uitweg meer zien. 113 is in 2009 opgericht om wel een andere uitweg te bieden door het onderwerp bespreekbaar te maken. 113 heeft een hulplijn; mensen met suïcidale gedachten kunnen dag en nacht anoniem bellen of chatten. Als nationale organisatie voor suïcidepreventie onderzoekt, ontwikkelt en implementeert 113, samen met vele andere organisaties, interventies en campagnes om het aantal zelfdodingen in Nederland omlaag te krijgen.  

In de zestien jaar dat onze organisatie bestaat, hebben we taboes rondom zelfdoding helpen verminderen en zowel de zorgsector als overheidsinstanties, gemeentes, scholen, families, naasten en uiteraard de hulpvragers hierover geïnformeerd en ondersteund. We zijn trots op wat we hebben bereikt in ons relatief korte bestaan, maar we zijn er nog niet.  Wij zijn op zoek naar een Dataspecialist AI.

Krijg jij energie van het analyseren van complexe data en het ontwikkelen van slimme AI-oplossingen? En wil je met jouw kennis bijdragen aan het voorkomen van zelfdoding? Bij 113 krijg je de ruimte om onderzoek te doen en AI-toepassingen te ontwikkelen die onze hulplijn helpen verbeteren. Zo verbind je technologie en onderzoek aan een maatschappelijk doel.

Wat ga je doen? 

Als Dataspecialist AI werk je aan belangrijk onderzoek om de 113 Hulplijn klaar te maken voor de toekomst en met nieuwe inzichten de hulpverlening te verbeteren. Je gaat zelf aan de slag met het modelleren en analyseren van complexe data uit onze hulplijn en speelt een belangrijke rol bij evaluatie- en implementatieonderzoek.

Samen met een GZ-psycholoog en een senior onderzoeker ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en invoering van AI-tools die onze hulpverleners kunnen ondersteunen. Je onderzoekt hoe deze toepassingen in de praktijk werken en hoe ze het beste aansluiten bij hun behoeften.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Data modelleren en analyseren. Je werkt met complexe data van de 113 Hulplijn en ontwikkelt modellen die helpen om patronen en inzichten zichtbaar te maken.

• AI-tools ontwikkelen en invoeren. Je werkt mee aan de ontwikkeling en implementatie van toepassingen die onze hulpverleners ondersteunen.

• Gesprekken onderzoeken. Je analyseert gespreksuitkomsten en onderzoekt hoe gespreksvaardigheden van hulpverleners kunnen worden herkend en ingedeeld.

• Gebruikerservaringen onderzoeken. Je brengt in kaart hoe hulpverleners de AI-tools ervaren en wat nodig is om deze goed te laten aansluiten op hun werk.

• Kwaliteit en betrouwbaarheid bewaken. Je controleert of modellen en toepassingen goed werken en of de uitkomsten betrouwbaar zijn. Daarbij houd je rekening met privacy en informatiebeveiliging.

• Samenwerken en verbeteren. Je stemt af met onderzoekers, hulpverleners, ICT en andere betrokkenen. Je deelt je bevindingen en zorgt ervoor dat nieuwe toepassingen goed in de praktijk kunnen worden gebruikt.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig oplossingen te ontwikkelen, complexe vraagstukken op te lossen en wetenschappelijke publicaties hierover te schrijven. Daarbij kijk je verder dan de techniek alleen: je onderzoekt ook wat hulpverleners nodig hebben en hoe jouw werk kan bijdragen aan goede, betrouwbare hulp.

Werken op kantoor bij 113 betekent...

• Fijne Amsterdamse werkplek waar veel wordt gelachen

• Samen potje tafeltennissen, sjoelbakken of lunchen in het 113 café

• Samenwerken in team van betrokken collega’s die elkaar écht zien

• Aandacht voor persoonlijke veiligheid en gezondheid

• Open cultuur gericht op vrijheid en zelfredzaamheid

• Elke dag vers fruit
  

Jouw ontwikkeling staat voorop
Als organisatie vinden wij het belangrijk dat jij je wilt en kunt blijven ontwikkelen. Daar bieden we je veel mogelijkheden voor. Door samenwerking in projecten met andere afdelingen van 113 (Onderzoek, MarCom, Landelijke Agenda, Hulpverlening), met externe partijen en door het trainen en opleiden van zorgprofessionals in suïcidepreventie.

Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit?

Enthousiast geworden? 

Dan komen wij graag met jou in contact! Jouw cv en motivatie kun je uploaden via onderstaande button. Vragen over de functie kun je stellen aan Saskia Mérelle, Senior Onderzoeker, s.merelle@113.nl.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan vooral contact op met onze recruiter: recruitment@113.nl.

Wij werken niet met een sluitingsdatum voor deze vacature. Bij voldoende reacties sluiten wij de vacature. Wacht dus niet met solliciteren. De startdatum is in overleg, bij voorkeur januari 2027.

We geloven in de kracht van een inclusieve organisatiecultuur, waar verschillen gevierd worden en iedereen zichzelf kan zijn. Of het nu gaat om leeftijd, gender, geloof, seksuele oriëntatie, culturele achtergrond, opleiding, neurodiversiteit, zichtbare of niet-zichtbare beperkingen, etc.: iedereen is welkom!  

  
Voor het werken bij 113 is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist.  

Afdeling Recruitment

recruitment@113.nl
020-3113883