MV
De Rijksoverheid zoekt: Senior beleidsmedewerker stations
- Salary
- €4.8K–€7.1K/mo
- Hiring from
- Netherlands
- Work type
- Hybrid
- Posted
607,297 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every minute
Show job descriptionHide job description
Op deze pagina:
Miljoenen Nederlanders maken gebruik van het openbaar vervoer om naar hun werk te gaan of aan maatschappelijke activiteiten deel te nemen. Treinstations spelen een centrale rol in het openbaar vervoer. Het is belangrijk dat stations goed bereikbaar zijn met het ov, de fiets of deelmobiliteit. En dat ze comfortabel, veilig en toegankelijk zijn. Als beleidsmedewerker zorg jij er met jouw collega's voor dat de stations zo goed mogelijk zijn voor de reiziger van nu, maar ook in de toekomst. Interesse gewekt? Lees snel verder!
Hoe jij bijdraagt
Het openbaar vervoer aantrekkelijk maken door te zorgen voor zo goed mogelijke treinstations, dáár werk jij aan als senior beleidsmedewerker stations. Je hebt een afwisselend werkpakket. Je gaat in elk geval aan de slag met de uitvoering van onze landelijke visie (de Stationsagenda). Samen met ProRail en NS Stations werk je programmatisch aan prioriteiten zoals het verduurzamen van stationsgebouwen en het verbeteren van de wachttijdbeleving voor de reiziger.
Geen van deze ambities kunnen we alleen bereiken. Dat maakt jouw werk extra uitdagend: je werkt voortdurend samen met partijen om tot resultaten te komen. Je kent hiervoor de vraagstukken op specifieke stations in Nederland, maar weet deze te vertalen naar het landelijke beleid.
Jouw werkzaamheden
Jij wilt graag iets bijdragen met jouw werk en dat kan. Ons werk is regelmatig in het nieuws en staat politiek en maatschappelijk volop in de belangstelling. Jouw werk is een geliefd onderwerp op verjaardagen of familiebijeenkomsten, dit delen wij in ons team met humor en luchtigheid. Wij weten als geen ander hoe belangrijk het ov is voor veel inwoners in dit land. Onze afdeling bestaat uit 26 mensen die in de diverse projecten vaak in duo's werken. Wij sparren dan ook veel met elkaar, maar zijn ook elkaars achtervang in geval van drukte of bijvoorbeeld vakantie.
Meer weten?
Interesse gewekt? Bekijk hoe het is om te werken bij IenW. Heb je inhoudelijke vragen over de rol? Neem dan contact met Jane Fain, coördinator ov-keten, via 06 12 89 87 09. Zij staat jou graag te woord.
Dit krijg je
Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden
Dit vragen wij
Functie-eisen
Hier kom je te werken
Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.
Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk. Binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.
Directoraat-generaal Mobiliteit
Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.
Waar wij onder andere aan werken:
De directie Openbaar Vervoer en Spoor (OVS) zorgt ervoor dat reizigers gebruik kunnen maken van een optimaal ov-netwerk. We zijn dan ook verantwoordelijk voor het gehele systeem van openbaar vervoer (trein, metro, bus, tram, taxi en waddenveren) in Nederland. Daarnaast werken we aan de groei van het vervoer van goederen per spoor. Dit betekent dat we werken aan de uitbreiding van de capaciteit op het spoor en dat het betrouwbaar en veilig is. Ons beleid wordt in nauwe samenwerking met al onze (uitvoerings-)partners vormgegeven.
OVS is een grote directie met een grote diversiteit aan mensen en taken. We kijken naar elkaar om, we bieden een plek om te groeien, en we boeken resultaten waar we trots op zijn. We zijn doeners, sociaal betrokken, en gewend om in een complex speelveld beleid te maken.
Bijzonderheden
Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
- Dit ga je doen
- Dit krijg je
- Dit bieden we nog meer
- Dit vragen wij
- Hier kom je te werken
- Bijzonderheden
- Over de functiegroep
- Stel gerust je vraag
Miljoenen Nederlanders maken gebruik van het openbaar vervoer om naar hun werk te gaan of aan maatschappelijke activiteiten deel te nemen. Treinstations spelen een centrale rol in het openbaar vervoer. Het is belangrijk dat stations goed bereikbaar zijn met het ov, de fiets of deelmobiliteit. En dat ze comfortabel, veilig en toegankelijk zijn. Als beleidsmedewerker zorg jij er met jouw collega's voor dat de stations zo goed mogelijk zijn voor de reiziger van nu, maar ook in de toekomst. Interesse gewekt? Lees snel verder!
Hoe jij bijdraagt
Het openbaar vervoer aantrekkelijk maken door te zorgen voor zo goed mogelijke treinstations, dáár werk jij aan als senior beleidsmedewerker stations. Je hebt een afwisselend werkpakket. Je gaat in elk geval aan de slag met de uitvoering van onze landelijke visie (de Stationsagenda). Samen met ProRail en NS Stations werk je programmatisch aan prioriteiten zoals het verduurzamen van stationsgebouwen en het verbeteren van de wachttijdbeleving voor de reiziger.
Geen van deze ambities kunnen we alleen bereiken. Dat maakt jouw werk extra uitdagend: je werkt voortdurend samen met partijen om tot resultaten te komen. Je kent hiervoor de vraagstukken op specifieke stations in Nederland, maar weet deze te vertalen naar het landelijke beleid.
Jouw werkzaamheden
- Je bent verantwoordelijk voor het landelijk beleid voor stations. Je stelt beleidsstukken op en adviseert de ambtelijke top en de staatssecretaris over dit dossier.
- Je stelt elke twee jaar een nieuwe uitvoeringsagenda op. Vervolgens overzie je de voortgang op alle prioriteiten en zorg je ervoor dat de samenwerking goed verloopt en de partijen stappen blijven zetten in de goede richting.
- Je bent verantwoordelijk voor het proces rond het Directeurenoverleg Stations. Jij leidt alles in goede banen, bent het aanspreekpunt voor de deelnemers en zorgt er voor dat deze overleggen goed voorbereid zijn.
- Je bent het aanspreekpunt intern en extern als het gaat over allerlei vraagstukken die spelen op en rond stations en andere grote openbaar vervoer knooppunten. Je onderhoudt hiervoor nauwe contacten met andere afdelingen binnen het ministerie en bouwt een groot netwerk op bij externe stakeholders.
- Je bent ook inzetbaar op andere dossiers binnen de afdeling OV en Stations, bijvoorbeeld bij het opstellen van een Rijksvisie op het openbaar vervoer of het toegankelijker maken van het openbaar vervoer voor mensen met een beperking.
Jij wilt graag iets bijdragen met jouw werk en dat kan. Ons werk is regelmatig in het nieuws en staat politiek en maatschappelijk volop in de belangstelling. Jouw werk is een geliefd onderwerp op verjaardagen of familiebijeenkomsten, dit delen wij in ons team met humor en luchtigheid. Wij weten als geen ander hoe belangrijk het ov is voor veel inwoners in dit land. Onze afdeling bestaat uit 26 mensen die in de diverse projecten vaak in duo's werken. Wij sparren dan ook veel met elkaar, maar zijn ook elkaars achtervang in geval van drukte of bijvoorbeeld vakantie.
Meer weten?
Interesse gewekt? Bekijk hoe het is om te werken bij IenW. Heb je inhoudelijke vragen over de rol? Neem dan contact met Jane Fain, coördinator ov-keten, via 06 12 89 87 09. Zij staat jou graag te woord.
Dit krijg je
- Schaal 12 €4.818 - €7.094 (bruto)
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 12 maanden
- 32 - 36 uur
- Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden
- 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
- volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
- mobiele telefoon en laptop
- budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
- pensioenregeling via ABP
- hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
- persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding
- Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
- flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)
Dit vragen wij
Functie-eisen
- Je hebt minstens 5 jaar werkervaring, waarvan op zijn minst 3 jaar:
- met beleidswerk en/of;
- met werk in het mobiliteits- of ruimtelijke ordeningsdomein, bijvoorbeeld bij een mobiliteitsaanbieder, decentrale overheid of adviesbureau
- Je hebt ervaring in het coördineren van projecten, programma’s en/of processen waarbij diverse werkstromen naast elkaar plaatsvinden.
- Je kunt goed samenwerken en bent in staat draagvlak te krijgen voor de visie van het ministerie of om samen met andere partijen tot een gedragen standpunt te komen.
- je legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisaties.
- Je kunt goed structureren en overzicht behouden.
- Met scherp analytisch vermogen doorgrond je complexe, strategische vraagstukken en adviseer je helder, zowel mondeling als schriftelijk.
Hier kom je te werken
Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.
Digitalisering en datagedreven werken spelen een steeds grotere rol in ons werk. Binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zetten we daarom actief in op het versterken van I-vakmanschap: de kennis, vaardigheden en houding om technologie en informatievoorziening slim, verantwoord en met impact in te zetten.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.
Directoraat-generaal Mobiliteit
Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.
Waar wij onder andere aan werken:
- het versterken van onze mainports- en achterlandverbindingen
- het versterken van nationale infrastructuur en de bereikbaarheid van stad, platteland en alles wat daar tussen zit
- de verduurzaming van mobiliteit (bijvoorbeeld door elektrificatie of het stimuleren van ander reisgedrag
- de blijvende sterke aandacht voor veiligheid op weg en het spoor
- het faciliteren van deur-tot-deurvervoer
- Nederland in de top in ‘smart mobility’
De directie Openbaar Vervoer en Spoor (OVS) zorgt ervoor dat reizigers gebruik kunnen maken van een optimaal ov-netwerk. We zijn dan ook verantwoordelijk voor het gehele systeem van openbaar vervoer (trein, metro, bus, tram, taxi en waddenveren) in Nederland. Daarnaast werken we aan de groei van het vervoer van goederen per spoor. Dit betekent dat we werken aan de uitbreiding van de capaciteit op het spoor en dat het betrouwbaar en veilig is. Ons beleid wordt in nauwe samenwerking met al onze (uitvoerings-)partners vormgegeven.
OVS is een grote directie met een grote diversiteit aan mensen en taken. We kijken naar elkaar om, we bieden een plek om te groeien, en we boeken resultaten waar we trots op zijn. We zijn doeners, sociaal betrokken, en gewend om in een complex speelveld beleid te maken.
Bijzonderheden
- Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
- De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 16 november.
- De tweede ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 23 november.
- Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
- Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
- Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
- Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
