Dev024_SoftwareEngineer / 正社員

【Software Engineer/正社員】急成長する「ソーシャルEC」カウシェにおいて、新規サービスを開発するフルスタックエンジニアを募集！ 仕事概要 ## プロダクトの特徴 カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。 発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。 セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。 2026年7月に累計700万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。 「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均38分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。 ## プロダクトの目指す世界 カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。 検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。 2023年の事業転換以降、約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成。 変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。 ## 募集の背景 カウシェは約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成し急成長中。DAUは堅調に推移し、ゲーミフィケーション×ECモデルの強さが実証されています。さらにDeNAとの資本提携により、人材支援や事業開発の壁打ちなど、成長を加速する外部連携体制も整いつつあります。 この成長基盤をさらに拡張するため、「新規サービス開発室」を新設します。 既存のプロダクト領域を開拓し、カウシェの生活圏を広げていくチームです。 新規サービス開発室では、1人のフルスタックエンジニアがAIドリブンで一気通貫に開発を完結させるスタイルを確立しつつあります。少数精鋭でありながらAIを最大限活用し、「非労働集約で大きな事業価値を出す」開発スタイルを体現するチームを目指しており、新たな仲間を募集しています。 ## 業務内容 新設される新規サービス開発室にて、カウシェの新規プロダクト領域の立ち上げ・開発全般を担当します。 フルスタック開発を中心に、既存のカウシェファーム基盤と連携しながら、LINEミニアプリをはじめとする新たなお客様接点とプロダクト体験を創り出すポジションです。 ### チーム構成 - CXOがPdMを兼務し、フルスタックのSeniorエンジニアがリードする少数精鋭チーム（2〜4名規模でスタート） - PRDからコード実装までLLMネイティブな開発を行い、少数のエンジニアが一気通貫で開発を完結させるフルスタックスタイルを志向 ### 特徴 CXO直下のチームとして、プロダクトの方向性議論から設計、実装、リリースまで一気通貫で関わります。Claude Codeを全面活用したLLMネイティブ開発が前提です。要件定義、デザイン、設計、実装のあらゆる工程でClaudeCodeを中心としたAIを活用し、開発を進めていきます。 ## 具体的な業務内容 1. **新規プロダクト領域の0→1開発** - カウシェアプリ内に搭載する新たな新規サービスの設計・開発 - 新たなお客様接点やチャネルの技術検証・プロトタイピング・本開発 - ゲーミフィケーション×ECの強みを拡張する新機能の企画・実装 2. **LLMネイティブな開発プロセスの実践・進化** - Claude Codeを起点とした開発プロセスを磨き上げ、PRDから一気通貫でLLMに委任するプロセスの構築 - PRDをGitHub上で管理し、詳細仕様・実装コードを高精度で自動生成するフローの確立・改善 - デモを更新しながら仕様の実現度を確認するイテレーティブな開発サイクルの運用 - 少人数で最大のアウトプットを生み出す開発基盤の整備 3. **既存基盤との連携設計** - 既存のバックエンドAPI（Go / gRPC）との接続設計 - 認証・アカウント連携の設計 - 分析基盤の整備（イベントログ設計、KPI計測） ## この仕事で得られるもの ### CXO直下で新規プロダクトの0→1を経験 累計700万DL・滞在時間トップクラスのユーザー基盤の上で、新規プロダクトをゼロから立ち上げる稀有な機会。CXOが直接チームを率い、意思決定が極めて速い環境で、プロダクトの方向性議論から実装まで一気通貫で携われます。 ### AIネイティブな開発スタイルの最前線 Claude Codeを中心としたAI駆動の開発が標準。設計から実装まで一貫してAIを活用し、従来の数倍の速度でプロダクトを生み出す体験ができます。「実装計画」を策定しAIに委任する新しい開発プロセスの構築にも関わります。 ### 新たなチャネル・プロダクトの技術的チャレンジ 既存のネイティブアプリに閉じず、Webアプリや外部プラットフォームとの連携を通じた新たなお客様接点の構築に取り組めます。ゲーミフィケーション×ECの独自性を活かしたバイラル設計や成長戦略に技術面から関わります。 ### メガベンチャー出身の優秀なメンバーとの協業 開発組織は少数精鋭で、DeNA、メルカリ、サイバーエージェント、ラクスルなど出身の経験豊富なシニアエンジニアが多く在籍。「API仕様ファースト開発」を提唱・推進している柴田氏をはじめ、技術的に高いレベルのメンバーと協業できます。 ## 開発環境・技術スタック - **言語：** TypeScript（フロントエンド）、Go（バックエンド / 既存基盤） - **フロントエンド：** React / Next.js - **API：** Protocol Buffers、gRPC（既存基盤との連携） - **インフラ：** Google Cloud（Cloud Run、Cloud Firestore、Cloud Spanner等） - **モニタリング：** New Relic、Cloud Monitoring、Cloud Logging - **分析：** Google Analytics、Firebase Analytics、BigQuery - **CI/CD：** GitHub Actions、Cloud Build - **AI開発ツール：** Claude Code - **その他：** GitHub、Notion、Figma、Slack - **開発スタイル:** アジャイル開発（1日5〜9回のデプロイ、月間12回の施策リリース） ## 一緒に働く「人」と「技術文化」 - 業界トップクラスのエンジニアが集結 - 正社員・業務委託メンバー共に、メガベンチャーやTechスタートアップでテックリード・EM・CTOを経験した30代のシニアメンバーが多数在籍しています。 - 「品質を上げるからこそ速く作れる」 - スピードと品質はトレードオフではありません。テスト、CI/CD基盤、継続的なリファクタリングを重視し、「急がば回れ」を実直に実行するスタイルです。 - [Firestore → Cloud Spannerへの移行の例](https://zenn.dev/kauche/articles/1e733da3748ee1) - 事業と顧客に近い距離で開発する文化 - PdMやデザイナーと混成で動き、事業数値やチームで追っているKPIの状況、対応方針などを深くSyncして開発を行っています。 - 定量数値と定性（使用感・お問い合わせ・SNS投稿・レビューなど）を重視し、顧客の文脈に常に触れながら開発し、リリース後には定性・定量の変化を確認して次の施策に繋げていきます。toCならではのFBを元にした速い開発サイクルが特徴です。 ## 選考フローと技術課題について お互いのミスマッチを無くすため、技術力とカルチャーの両面を丁寧に確認させていただきます。 - カジュアル面談（まずは気軽にお話ししましょう） - 一次面接（技術・カルチャー：EM・CTO / 60〜90分） - 課題選考（技術：EM＋CXO/ MAX90分） - GitHubアカウントをいただき、ご自宅で取り組んでいただき、そのあとにディスカッションを行う形式です。アルゴリズム問題等ではなく、実務に近いAPI設計・実装能力（ディレクトリ構成、テストの書き方など）を拝見させていただき、そちらを元にディスカッションをさせていただきます。 - 最終面接（対面：CEO・COO / MAX90分） - 最終面接と課題選考の間に、リファレンスチェックを実施することがあります。 必須スキル ## プロダクトの特徴 カウシェは発見型ソーシャルECアプリです。 発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。 セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。 2026年7月に累計700万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。 「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均38分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。 ## プロダクトの目指す世界 カウシェは「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。 検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。 2023年の事業転換以降、約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成。 変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。 ## 募集の背景 カウシェは約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成し急成長中。DAUは堅調に推移し、ゲーミフィケーション×ECモデルの強さが実証されています。さらにDeNAとの資本提携により、人材支援や事業開発の壁打ちなど、成長を加速する外部連携体制も整いつつあります。 この成長基盤をさらに拡張するため、「新規サービス開発室」を新設します。 既存のプロダクト領域を開拓し、カウシェの生活圏を広げていくチームです。 新規サービス開発室では、1人のフルスタックエンジニアがAIドリブンで一気通貫に開発を完結させるスタイルを確立しつつあります。少数精鋭でありながらAIを最大限活用し、「非労働集約で大きな事業価値を出す」開発スタイルを体現するチームを目指しており、新たな仲間を募集しています。 ## 業務内容 新設される新規サービス開発室にて、カウシェの新規プロダクト領域の立ち上げ・開発全般を担当します。 フルスタック開発を中心に、既存のカウシェファーム基盤と連携しながら、LINEミニアプリをはじめとする新たなお客様接点とプロダクト体験を創り出すポジションです。 ### チーム構成 - CXOがPdMを兼務し、フルスタックのSeniorエンジニアがリードする少数精鋭チーム（2〜4名規模でスタート） - PRDからコード実装までLLMネイティブな開発を行い、少数のエンジニアが一気通貫で開発を完結させるフルスタックスタイルを志向 ### 特徴 CXO直下のチームとして、プロダクトの方向性議論から設計、実装、リリースまで一気通貫で関わります。Claude Codeを全面活用したLLMネイティブ開発が前提です。要件定義、デザイン、設計、実装のあらゆる工程でClaudeCodeを中心としたAIを活用し、開発を進めていきます。 ## 具体的な業務内容 1. **新規プロダクト領域の0→1開発** - カウシェアプリ内に搭載する新たな新規サービスの設計・開発 - 新たなお客様接点やチャネルの技術検証・プロトタイピング・本開発 - ゲーミフィケーション×ECの強みを拡張する新機能の企画・実装 2. **LLMネイティブな開発プロセスの実践・進化** - Claude Codeを起点とした開発プロセスを磨き上げ、PRDから一気通貫でLLMに委任するプロセスの構築 - PRDをGitHub上で管理し、詳細仕様・実装コードを高精度で自動生成するフローの確立・改善 - デモを更新しながら仕様の実現度を確認するイテレーティブな開発サイクルの運用 - 少人数で最大のアウトプットを生み出す開発基盤の整備 3. **既存基盤との連携設計** - 既存のバックエンドAPI（Go / gRPC）との接続設計 - 認証・アカウント連携の設計 - 分析基盤の整備（イベントログ設計、KPI計測） ## この仕事で得られるもの ### CXO直下で新規プロダクトの0→1を経験 累計700万DL・滞在時間トップクラスのユーザー基盤の上で、新規プロダクトをゼロから立ち上げる稀有な機会。CXOが直接チームを率い、意思決定が極めて速い環境で、プロダクトの方向性議論から実装まで一気通貫で携われます。 ### AIネイティブな開発スタイルの最前線 Claude Codeを中心としたAI駆動の開発が標準。設計から実装まで一貫してAIを活用し、従来の数倍の速度でプロダクトを生み出す体験ができます。「実装計画」を策定しAIに委任する新しい開発プロセスの構築にも関わります。 ### 新たなチャネル・プロダクトの技術的チャレンジ 既存のネイティブアプリに閉じず、Webアプリや外部プラットフォームとの連携を通じた新たなお客様接点の構築に取り組めます。ゲーミフィケーション×ECの独自性を活かしたバイラル設計や成長戦略に技術面から関わります。 ### メガベンチャー出身の優秀なメンバーとの協業 開発組織は少数精鋭で、DeNA、メルカリ、サイバーエージェント、ラクスルなど出身の経験豊富なシニアエンジニアが多く在籍。「API仕様ファースト開発」を提唱・推進している柴田氏をはじめ、技術的に高いレベルのメンバーと協業できます。 ## 開発環境・技術スタック - **言語：** TypeScript（フロントエンド）、Go（バックエンド / 既存基盤） - **フロントエンド：** React / Next.js - **API：** Protocol Buffers、gRPC（既存基盤との連携） - **インフラ：** Google Cloud（Cloud Run、Cloud Firestore、Cloud Spanner等） - **モニタリング：** New Relic、Cloud Monitoring、Cloud Logging - **分析：** Google Analytics、Firebase Analytics、BigQuery - **CI/CD：** GitHub Actions、Cloud Build - **AI開発ツール：** Claude Code - **その他：** GitHub、Notion、Figma、Slack - **開発スタイル:** アジャイル開発（1日5〜9回のデプロイ、月間12回の施策リリース） ## 一緒に働く「人」と「技術文化」 - 業界トップクラスのエンジニアが集結 - 正社員・業務委託メンバー共に、メガベンチャーやTechスタートアップでテックリード・EM・CTOを経験した30代のシニアメンバーが多数在籍しています。 - 「品質を上げるからこそ速く作れる」 - スピードと品質はトレードオフではありません。テスト、CI/CD基盤、継続的なリファクタリングを重視し、「急がば回れ」を実直に実行するスタイルです。 - [Firestore → Cloud Spannerへの移行の例](https://zenn.dev/kauche/articles/1e733da3748ee1) - 事業と顧客に近い距離で開発する文化 - PdMやデザイナーと混成で動き、事業数値やチームで追っているKPIの状況、対応方針などを深くSyncして開発を行っています。 - 定量数値と定性（使用感・お問い合わせ・SNS投稿・レビューなど）を重視し、顧客の文脈に常に触れながら開発し、リリース後には定性・定量の変化を確認して次の施策に繋げていきます。toCならではのFBを元にした速い開発サイクルが特徴です。 ## 選考フローと技術課題について お互いのミスマッチを無くすため、技術力とカルチャーの両面を丁寧に確認させていただきます。 - カジュアル面談（まずは気軽にお話ししましょう） - 一次面接（技術・カルチャー：EM・CTO / 60〜90分） - 課題選考（技術：EM＋CXO/ MAX90分） - GitHubアカウントをいただき、ご自宅で取り組んでいただき、そのあとにディスカッションを行う形式です。アルゴリズム問題等ではなく、実務に近いAPI設計・実装能力（ディレクトリ構成、テストの書き方など）を拝見させていただき、そちらを元にディスカッションをさせていただきます。 - 最終面接（対面：CEO・COO / MAX90分） - 最終面接と課題選考の間に、リファレンスチェックを実施することがあります。 歓迎スキル - バックエンド（Go、Google Cloudなど）の開発・運用経験 - React / Next.js 等のモダンフレームワークでのSPA / Webアプリ開発経験 - テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験 - アーキテクチャの設計や技術選定の経験 - フロントエンド、モバイルアプリの開発経験や、PM経験 - TypeScript での開発経験 - WebView系アプリやミニアプリの開発経験 - ゲーミフィケーション要素を含むプロダクトの開発経験 - EC / toCプロダクトでのグロース施策実装経験（A/Bテスト、リテンション改善等） - 0→1でのプロダクト立ち上げ経験 - テックリード、チームビルドの経験 求める人物像 **【カウシェの価値観に共感いただける方】** - カウシェのビジョン「新しい生活圏のカタチをつくる」・カウシェのミッション「日常に楽しさを」に共感できる方 - カウシェのバリュー「変化を愛す」「追い風をおこせ」「成果でつなげ」「好きを大事に」に共感できる方 - エンタメ・コミュニティ・ソーシャルなお買い物体験を通じて、もっと楽しい世界を作りたい方 **【新規プロダクトの立ち上げに情熱がある方】** - 0→1の新規プロダクト開発にワクワクできる方 - 何を作るかの議論から関わり、PRDレベルからプロダクトを形にしていきたい方 - 少人数チームで複数の領域をカバーすることを楽しめる方 - 不確実性を恐れず、仮説検証を繰り返しながら前に進める方 **【AIを活用した開発を推進したい方】** - Claude Code等のAIツールを使った開発に積極的な方 - 「人が増えれば速くなる」ではなく、「加速する環境を作れる」仕組み化志向の方 - 新しい開発プロセスを自ら構築・改善していくことに意欲がある方 **【フルスタックに動ける方】** - フロントエンドを軸にしつつ、バックエンドやインフラにも必要に応じて手を出せる方 - toC向けサービスのど真ん中で勝負したい方 - 10兆円を超える巨大市場にてチャレンジしたい方 応募概要 給与 # 年収 年収 720万円 〜 1560万円 # 月給 月給 600,000円〜1,300,000円 - 基本給（457,143円〜990,476円） - 固定残業手当 （40時間分相当 142,857円〜309,524円） - 固定残業時間として40時間を含む # 給与備考 所定時間外、深夜または休日の時の割増賃金率は下記の通り - 所定時間外・所定超：0% - 法定超月45時間迄・限度時間超：25％ - 法定超月60時間超：50% - 深夜：25％ - 法定休日：35％ 勤務地 東京本社 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9F 出社頻度：ハイブリッド出社（週3日の出社） ※変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制（正社員は全職種に適用） - 標準労働時間：1日8時間 - フレキシブルタイム：6:00-22:00 - コアタイム：11:00-15:00 - 休憩時間：1時間自由取得 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 # 福利厚生 - 社会保険完備（健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険） - 通勤手当（最大月額30,000円） - 退職後も失効しないストックオプション # 休日 - 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等） - 年次有給休暇 - 特別休暇（入社時に5日間） - エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回） - 慶弔休暇 - 産休・育休 - 子の看護等休暇 # 受動喫煙対策 - 屋内原則禁煙（喫煙室あり） # その他手当・制度 - リファラル採用手当 - 部活動制度（活動費用の一部補助あり） - 書籍・セミナー補助制度 - KAUpos手当（ピアボーナス制度） - 歓送迎会に関わる費用補助 # その他手当・制度 - 業務内容の変更の範囲：当社事業に関わる業務全般