Developer .NET/ C# - Lisboa, híbrido

A Noesis procura um senior .NET Developer, com um mínimo de 5 anos de experiência e conhecimentos avançados em C#/ .NET, para desenvolver e manter serviços backend e APIs, garantindo a qualidade, segurança, performance e escalabilidade das soluções.

Principais Tarefas e Responsabilidades

• Desenvolver, testar e manter serviços e APIs backend em C#/ .NET.
• Modelar bases de dados e otimizar queries e stored procedures em SQL Server.
• Implementar testes unitários e de integração com xUnit ou NUnit, garantindo a qualidade, performance e segurança do código através de testes automáticos e code reviews.
• Implementar e manter pipelines de CI/CD, utilizando Azure DevOps Pipelines ou GitHub Actions, e aplicar boas práticas de DevOps com Git.
• Trabalhar com mensageria e arquiteturas orientadas a eventos, incluindo Service Bus, RabbitMQ e Kafka.
• Aplicar conhecimentos de autenticação e autorização, incluindo OAuth 2.0, JWT e Entra ID, bem como de Clean Architecture e arquiteturas de microserviços.
• Participar no ciclo completo de desenvolvimento, incluindo requisitos, desenho, implementação, testes e documentação.
• Aplicar metodologias ágeis, nomeadamente Scrum ou Kanban.
• Comunicar com equipas técnicas e de negócio, incluindo em inglês.
  
  

Requisitos (obrigatórios)

• Mínimo de 5 anos de experiência profissional;
• Conhecimentos avançados de C#/.NET, incluindo .NET Core e .NET 6 ou superior;
• Experiência com SQL Server;
• Experiência com Azure DevOps Pipelines ou GitHub Actions;
• Conhecimentos de Git;
• Experiência com xUnit ou NUnit.
  
  

Tecnologias Valorizadas

• Azure (App Service, Service Bus, Key Vault e Functions); Docker e Kubernetes; RabbitMQ e Kafka; Entity Framework Core e Dapper; OAuth 2.0, JWT e Entra ID; Terraform; Application Insights e OpenTelemetry; Copilot e Claude; SOAP.
  
  

Regime de trabalho: híbrido ( 2x por semana no escritório )

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.

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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.