DevOps Engineer – Storage&BackUp (w/m/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

DevOps Engineer – Storage&BackUp (w/m/d)

• Vollzeit
• Neuenhagen bei Berlin, Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 9800

Aufgaben

Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz bringt die Integration erneuerbarer Energien voran. Der umfangreiche Netzausbau kann nicht ohne die Bereitstellung von IT-Infrastruktur und Netzwerken realisiert werden. Als Teil eines internationalen IT-Infrastruktur-Teams kann ich dazu einen wesentlichen Beitrag leisten und maßgebliche Akzente setzen. Als gefragte*r Ansprechpartner*in setze ich mich außerdem für einen Wissenstransfer im Kontext der Technologien ein.

Meine Aufgaben

• Design, Standardisierung und Weiterentwicklung von Storage-, Backup- und Data-Protection-Plattformen,
• Entwicklung von Zielarchitekturen, Technologie-Roadmaps sowie Security- und Compliance-Standards,
• Planung und Umsetzung von Migrationen, Konsolidierungen und Lifecycle-Maßnahmen,
• Bewertung neuer Technologien und Beratung interner Teams zu Storage- und Backup-Lösungen,
• Entwicklung von GitOps-, Infrastructure-as-Code- und Automatisierungslösungen für den Infrastrukturbetrieb auf Basis von Ansible, Python, PowerShell, REST-APIs,
• Automatisierung von Provisionierungs-, Backup-, Restore-, Replikations- und Compliance-Prozessen,
• Sicherstellung von Hochverfügbarkeit, Skalierbarkeit, Disaster Recovery und Business Continuity inklusive RPO/RTO-Konzepten,
• Optimierung von Performance, Kapazitäten sowie Definition und Umsetzung von Backup-, Recovery- und Wiederherstellungskonzepten,
• Unterstützung bei kritischen Incidents sowie komplexen Fehleranalysen im 3rd-Level-Support,
• Mitarbeit im Bereitschaftsdienst (24/7).
  

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
• Mehrjährige Erfahrung im Design, Betrieb und der Weiterentwicklung von Enterprise-Storage- und Backup-Infrastrukturen,
• Fundierte Kenntnisse von NetApp ONTAP sowie Enterprise-Storage-Technologien und Hochverfügbarkeitslösungen (MetroCluster, HA, NearStore, Snapshot, SnapMirror, Replikation + SAN/NAS, Fibre Channel, NFS, SMB, iSCSI),
• Umfassende Expertise in den Bereichen Backup, Recovery, Data Protection, Business Continuity und Disaster Recovery,
• Tiefgehendes Verständnis moderner DevOps-, GitOps- und Infrastructure-as-Code-Konzepte sowie Erfahrung mit Ansible, Python, PowerShell und REST-APIs,
• Gute Kenntnisse relevanter Security-, Compliance- und Governance-Anforderungen,
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise,
• Sprachen: Deutsch (C1), Englisch (mind. B2).

Kein Muss, aber von Vorteil

• Erfahrung im Lieferanten-, Lizenz- und Vertragsmanagement.
  

Wir bieten

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
• Flexibel aktiv bleiben – mit Urban Sports Club bzw. Hansefit

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
  

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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