Digital Manager | Jungle

Buscamos un Digital Manager a la persona que va a decidir, junto con la dirección, en qué invierte Jungle su esfuerzo digital, y que va a asegurar que cada iniciativa entrega el valor que prometió. Jungle es un grupo de servicios profesionales de más de diez compañías que está construyendo una plataforma corporativa común de sistemas de negocio, software contratado, datos, IA y desarrollos propios, y que tiene más ideas que capacidad para ejecutarlas.

Serás el dueño de la cartera digital del grupo. Detectas las oportunidades antes de que nadie las pida, las conviertes en business cases, las priorizas con criterios que la dirección entiende y haces que se ejecuten. Trabajarás mano a mano con los responsables de cada sistema y con los líderes de las áreas de negocio, y donde un sistema o un proceso no tenga dueño claro, serás quien lo identifique y lo haga explícito.

Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos.

Responsabilidades principales

Estrategia y cartera

• Traducir la estrategia del grupo en una hoja de ruta digital plurianual, orientada a resultados medibles.

• Ser el dueño de la cartera única de iniciativas: sistemas de negocio, licencias y software contratado, datos e IA y desarrollos internos.

• Priorizar con criterios explícitos y llevar las decisiones a la dirección y a los comités del grupo: qué se hace, en qué orden y qué no se hace.

Nuevas iniciativas y business cases

• Identificar de forma proactiva oportunidades en las áreas y compañías del grupo: ineficiencias, duplicidades, procesos manuales, automatización e IA.

• Construir business cases con coste total, retorno, riesgos y alternativas, y medir después el beneficio realmente obtenido.

• Racionalizar las licencias y el software contratado según su uso real y su coste.

Procesos y sistemas de negocio

• Liderar la definición, optimización e implantación de procesos de negocio mediante sistemas digitales,

junto con los responsables de cada sistema y los líderes de las áreas funcionales.

• Identificar al responsable de cada sistema y proceso donde todavía no exista, y acordar con él cómo se

decide y se prioriza su evolución.

• Asegurar que lo implantado se adopta y se usa de verdad en las áreas.

Proveedores y partners

• Ser el interlocutor de Jungle con los fabricantes de software, los partners de implantación y los proveedores de servicios digitales del grupo.

• Preparar y negociar las contrataciones y las renovaciones: alcance, precio, niveles de servicio, condiciones de salida y titularidad de lo que se construye.

• Dirigir a los proveedores contra lo contratado: seguimiento de entregables y horas, peticiones de cambio, aceptación de entregas y escalado cuando no se cumple.

• Evaluar periódicamente el desempeño de cada proveedor y proponer cambios cuando no aporta el valor esperado.

Seguimiento y comunicación

• Hacer seguimiento de la cartera con sus dependencias, riesgos y capacidad, y anticipar los conflictos antes de que bloqueen.

• Presentar el estado y las decisiones a la dirección con datos, de forma clara y orientada a decisión.

Requisitos imprescindibles

• Experiencia:6-10 años en gestión de cartera digital, consultoría de estrategia y procesos o

business partnering de tecnología, con al menos 3 liderando una cartera de iniciativas

• Formación: Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similar.

• Estrategia y cartera: Hoja de ruta digital desarrollada y ejecutada con resultados medibles, priorización por criterios explícitos y gobierno de la demanda.

• Business cases: Coste total, retorno y alternativas, con seguimiento del beneficio realizado.

• Procesos y sistemas: Definición e implantación de procesos de negocio a través de ERP y CRM cloud, con criterio para distinguir configuración, desarrollo y problema de proceso.

• Proveedores: Negociación de contratos y renovaciones con fabricantes y partners, y dirección de proveedores contra el alcance contractual, incluidas las peticiones de cambio.

• Conocimiento de negocio: Procesos financieros, comerciales y de proyecto propios de una compañía de servicios profesionales.

• Influencia: Trabajo con líderes de área y responsables de sistema sin autoridad jerárquica

sobre ellos.

• Idiomas: español nativo o avanzado; inglés intermedio-alto.

Requisitos deseables

• Experiencia con NetSuite, Salesforce o Factorial.

• Herramientas de gestión de cartera (PPM) y de proyectos para servicios profesionales (PSA).

• Gestión de licencias y gasto en software como servicio.

• Metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, ágiles) y de mejora de procesos (Lean, BPMN).

• Experiencia en grupos multiempresa y en consolidación.

• Nociones de integración entre sistemas y de SQL, suficientes para dialogar con el equipo técnico.

Competencias clave para este rol

• Proactividad: detecta oportunidades y problemas antes de que se los traigan, y los convierte en propuestas.

• Criterio económico: piensa cada iniciativa en coste, retorno y alternativas, y sabe decir que no.

• Capacidad de priorización: ordena una demanda que siempre supera a la capacidad, con criterios que otros entienden y aceptan.

• Influencia y negociación: consigue acuerdos con quien no depende de él, del líder de área al proveedor, y defiende los intereses de Jungle en la mesa.

• Comunicación ejecutiva: presenta estado y decisiones con claridad y datos.

Condiciones, beneficios y bienestar

• Reporte directo al Lead Data & AI Engineer, dentro de la Dirección de Digital.

• Decidir en qué invierte el grupo su esfuerzo digital, con acceso directo a la dirección.

• Una cartera amplia en un mismo sitio: ERP, CRM, datos, IA, software contratado y desarrollos propios.

• Impacto visible sobre cómo trabajan más de diez compañías.

• Un área nueva, en construcción, donde tu criterio define la forma de trabajar.

• Recorrido de crecimiento dentro de la Dirección de Digital, Data & AI.

• Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnum de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas.

• Horario y modalidad: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Formato híbrido (2 días de teletrabajo, 3 días presencial).

• Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería.

• Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre.

• Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos.

¿Qué pasará ahora?

Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual.

En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.