Directeur Contrôle Interne

Chubb vous propose de participer à son accélération sur le marché de la sécurité incendie Nous concevons, fabriquons, installons et assurons la maintenance de nos gammes de détection et extinction incendie grâce à un réseau d’agences implantées sur l’ensemble de l’hexagone. Nos 3 000 collaborateurs assurent au quotidien un service de proximité auprès de nos clients (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, hôpitaux, data centers, administrations, musées, …) Nous recherchons pour notre activité SICLI (commercialisation d’extincteurs portatifs et mobiles / R.I.A., désenfumage naturel, portes coupe-feu, colonnes incendie, plans & signalétique, éclairage de sécurité, extinction autonome) un(e) Responsable des ventes pour notre agence de Wasquehal (59) (9 commerciaux, CA de 8 millions€). Périmètre du poste : départements 59, 80, 62, 60. Possibilité de travailler depuis nos agences d’Amiens ou de Bergues. Au sein de la Direction Financière et reportant au Directeur Administratif et Financier Chubb F&S France, vos missions sont les suivantes : Management Animer et piloter l’équipe composée de 3 contrôleurs internes Recruter, former, développer et fidéliser l’équipe Contrôle Financier Supervision du process de clôture mensuelle et contribution à la validation du reporting. Discussion et échanges avec la Directrice de la Comptabilité Générale sur le traitement comptable des risques et opportunités. Revue et validation d’ODs de clôture. Préparation des écritures exceptionnelles (« one timers »), soumission au Groupe pour validation et échange avec les interlocuteurs du Groupe Point de contact privilégié pour répondre aux questions du Contrôleur Chubb Revue des comptes de bilan Être le point de contact privilégié des interlocuteurs intervenant dans le contrôle de la comptabilité et du contrôle interne (Commissaire aux comptes, contrôleur Chubb, Auditeurs internes, etc…) Validation de réconciliations de compte mensuelles Contrôle Interne Supervision du déploiement au sein de Chubb F&S France des contrôles Sarbanes Oxley demandés par le Groupe APi / Chubb Maintien et renforcement des procédures de contrôle interne en conformité avec la matrice Sarbanes Oxley, les procédure Chubb / APi et les besoins des opérationnels Supervision du process de certification trimestrielle Suivi et clôture des points de contrôle interne En charge de l’établissement, de l’exécution et de la revue des audits d’agences Chubb F&S France Accompagner les opérationnels Structurer et veiller à la bonne application des procédures financières de contrôle interne par les opérationnels Accompagner & communiquer aux opérationnels les changements de procédures / règles Être le point de référence de l’entreprise pour tous les sujets de contrôle d’interne Gestion de Projets / Autres Proposer des améliorations / simplifications à apporter aux différents outils, process ou méthodes comptables Prendre en charge des projets ponctuels (intégration acquisition, process, migration ERP…) Formation type Ecole de Commerce / DECF 8 ans minimum d’expérience dans le contrôle financier & contrôle interne dont : Une expérience réussie et significative en cabinet d’audit (Big 4) Complétée par une expérience en entreprise de contrôle financier / contrôle interne et notamment dans le déploiement de contrôle Sarbanes Oxley avec encadrement d’équipe Compétences Compétences techniques (normes comptables françaises et USGAAP, fiscales, juridiques) Anglais parlé et écrit courant impératif, Expérience réussie dans le management d’équipe Expérience réussie dans l’animation d’opérationnels Idéalement connaissance des problématiques de gestion des contrats long terme Qualités Très rigoureux et structuré Excellente capacité analytique et de synthèse Capacité de travail Opiniâtre Grand sens de l’écoute et de la communication Curiosité Compétences Compétences techniques (normes comptables françaises et USGAAP, fiscales, juridiques) Anglais parlé et écrit courant impératif, Expérience réussie dans le management d’équipe Expérience réussie dans l’animation d’opérationnels Idéalement connaissance des problématiques de gestion des contrats long terme Qualités Très rigoureux et structuré Excellente capacité analytique et de synthèse Capacité de travail Opiniâtre Grand sens de l’écoute et de la communication Curiosité Conditions du poste CDI, statut cadre Rémunération fixe selon profil + 10% bonus Véhicule de fonction, RTT, mutuelle, participation aux transports Restaurant d’entreprise, tickets restaurant Télétravail Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.