Directeur de la chaîne d’approvisionnement/Directrice de la chaîne d’approvisionnement S&OE

Directeur(trice) Chaîne d'approvisionnement, S&OE

Manufacturier nord-américain Rive sud de Montreal

Une opportunité stratégique au sein d'une grande entreprise manufacturière nord-américaine

Notre client est un chef de file manufacturier présent à travers l’Amérique du Nord, exploitant plusieurs usines, centres de distribution et opérations logistiques intégrées. Dans un contexte de croissance soutenue et d’évolution de sa chaîne d’approvisionnement, l’organisation souhaite ajouter un(e) Directeur(trice) Sales & Operations Execution (S&OE) pour soutenir l’exécution opérationnelle de ses activités et assurer un niveau exceptionnel de service à la clientèle. Basé sur la rive sud de Montréal, vous jouerez un rôle central entre les ventes, la production, la logistique et la direction des opérations.

Votre rôle

Relevant du vice-président chaîne d'approvisionnement, vous aurez comme mandat de traduire les plans stratégiques issus du processus S&OP en plans d'exécution concrets et réalisables, tout en assurant un alignement constant entre la demande du marché, les capacités de production et les objectifs d'affaires. Vous serez appelé à intervenir dans un environnement complexe regroupant plusieurs usines et équipes multidisciplinaires réparties à travers différentes régions d’Amérique du Nord.

Principales responsabilités

Leadership opérationnel

• Diriger le processus hebdomadaire de Sales & Operations Exécution (S&OE).
• Assurer la coordination entre les équipes de planification de la demande, de l'approvisionnement, de la production, de la distribution, du transport et des ventes.
• Traduire les plans S&OP en plans opérationnels exécutables.
• Agir comme point central de résolution des enjeux opérationnels et des situations d'exception.
• Développer différents scénarios d'exécution afin de minimiser les impacts liés aux fluctuations de la demande ou aux contraintes de capacité.

Gestion de la performance

• Assurer l’atteinte des indicateurs de performance liés au service client (OTIF), aux inventaires et à l’exécution des plans de production.
• Définir et faire évoluer les politiques d’inventaire.
• Standardiser les processus et pratiques de planification à travers les différentes unités d’affaires.
• Utiliser les données et les indicateurs de performance afin de soutenir une prise de décision rapide et factuelle.

Leadership d'équipe

• Diriger une équipe d'environ 10 professionnels et gestionnaires.
• Développer les talents et assurer la relève au sein de l'organisation.
• Mobiliser les équipes autour d'objectifs communs dans un environnement matriciel complexe.
• Influencer efficacement des partenaires d’affaires de haut niveau provenant des ventes, de la production, des finances et de la logistique.

Le Profil recherché

• Minimum de 10 ans d'expérience dans des fonctions de planification, chaîne d'approvisionnement, S&OP, S&OE ou gestion des opérations.
• Solide expérience dans des environnements manufacturiers complexes et multisites.
• Expertise démontrée en gestion de la demande, planification de l'approvisionnement et optimisation des inventaires.
• Expérience significative en leadership d'équipe et en gestion de gestionnaires.
• Capacité à influencer dans une structure matricielle où plusieurs intervenants n'ont pas de lien hiérarchique direct.
• Excellentes aptitudes en communication, collaboration et gestion du changement.
• Esprit analytique fortement développé et approche orientée données.
• Maîtrise des environnements ERP, idéalement SAP, ainsi que des outils de planification avancée (IBP) et de visualisation des données (Power BI).
• Baccalauréat dans un domaine pertinent.
• MBA, maîtrise ou certification CPIM considérés comme des atouts importants.
• Bilinguisme français-anglais essentiel.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’exécution d’une chaîne d’approvisionnement nord-américaine complexe et contribuer directement à la performance d’une organisation en croissance?

Conditions et avantages

• Poste stratégique ayant un impact direct sur les performances opérationnelles de l'organisation.
• Environnement nord-américain offrant une visibilité auprès de la haute direction.
• Opportunité de contribuer à la transformation et à l'amélioration continue des processus de chaîne d'approvisionnement.
• Salaire de base à partir de 160 000 $, pouvant être supérieur pour un candidat présentant une expérience et une expertise directement alignées avec les exigences du rôle.
• Programme Bonus annuel
• 4 semaines de vacances.
• Avantages sociaux dès le jour 1 et régime de retraite après 3 mois.
• Poste en mode hybride