DIRECTEUR DE SITE INDUSTRIEL (F/H)

Rejoindre Primagaz, c’est intégrer un acteur majeur du GPL en France, engagé depuis 1938 aux côtés des particuliers et des professionnels non raccordés au réseau de gaz naturel.

Portées par une ambition claire — fournir une énergie fiable aujourd’hui et durable pour demain — nos équipes s’investissent chaque jour dans des projets utiles, au cœur de la transition énergétique.

Pourquoi rejoindre l’aventure Primagaz ?

• S’engager activement dans la transition énergétique, au cœur d’un secteur en profonde transformation, avec des projets concrets et porteurs de sens,

• Intégrer une entreprise reconnue pour sa performance RSE (médaille Gold EcoVadis en 2025) et ses valeurs,

• Évoluer dans un environnement favorisant le développement des compétences et des parcours, grâce à une grande diversité de métiers,

• Bénéficier de la solidité d’un groupe international, SHV Energy, tout en conservant l’agilité et la proximité d’une entreprise à taille humaine forte de ses 500 collaborateurs,

• Travailler dans un cadre agréable et convivial, au sein de locaux récents, facilement accessibles et équipés d’outils modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Vous souhaitez conjuguer présence sur le terrain, responsabilités de direction et vision à long terme ?

Rejoignez COBOGAL, joint-venture détenue à 50 % par Primagaz et à 50 % par Antargaz, pour prendre la direction de son site d’Ambès.

Spécialisé dans le stockage et le conditionnement de gaz de pétrole liquéfiés (GPL), propane et butane, le site réunit environ 30 collaborateurs et 11 métiers. Classé Seveso III seuil haut, il associe des réceptions par navires, wagons et camions, des activités de chargement vrac, ainsi que l’emplissage et la requalification de bouteilles. Avec quatre sphères de butane, trois sphères de propane et trois chaînes d’emplissage, il conditionne environ 2,5 millions de bouteilles par an.

À la tête du site, vous en assurez le pilotage industriel, économique et humain.

Votre défi : garantir une exploitation sûre et fiable, répondre aux attentes des clients et mobiliser les équipes autour d’une amélioration durable des pratiques. Vous mettez en œuvre les orientations du conseil d’administration et rendez compte des résultats comme des priorités d’action.

Pilotez un site industriel à forts enjeux. Fédérez les équipes. Faites de la sécurité et de la performance un engagement quotidien.

Vous aurez pour principales missions :

Faire de la sécurité une priorité partagée

• Assumer la responsabilité de la sécurité des personnes, des installations et des équipements, de la santé au travail et de la sûreté du site.

• Garantir l’application de la politique HSE, des exigences réglementaires et des systèmes de management du site, notamment ISO 9001, SGS et SII.

• Piloter la maîtrise des risques, les audits, les inspections et les plans d’actions ; veiller à la disponibilité des moyens de protection et à la préparation aux situations d’urgence, en assurant la direction des opérations internes.

• Développer une culture de prévention fondée sur l’exemplarité, le dialogue et le retour d’expérience. Décider de l’arrêt de toute activité présentant un risque ou ne respectant pas les exigences de sécurité, de qualité ou de conformité.

Piloter une exploitation fiable et performante

• Organiser et superviser les programmes de production, d’emplissage, de requalification et d’expédition dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.

• Coordonner les réceptions, le conditionnement et les chargements ; optimiser les flux et les stocks pour assurer la satisfaction des clients.

• Garantir la disponibilité et la fiabilité de l’outil industriel : définir et suivre la maintenance préventive et corrective, appliquer la politique de contrôle et de maintenance, et veiller à la compétence des entreprises extérieures.

• Conduire les projets d’amélioration continue et les investissements industriels, de leur proposition à leur mise en œuvre, pour faire progresser l’organisation et la performance du site.

Maîtriser les équilibres économiques et préparer l’avenir

• Élaborer et proposer au conseil d’administration les budgets de fonctionnement (OPEX) et d’investissement (CAPEX), puis en piloter l’exécution.

• Arbitrer les priorités et maîtriser les coûts dans le cadre des budgets approuvés, tout en garantissant les exigences de sécurité et de conformité.

• Assurer le reporting mensuel, suivre les indicateurs de performance et proposer les actions correctives nécessaires.

• Veiller à la bonne tenue de la comptabilité, à l’arrêté des comptes et à leur présentation régulière au conseil d’administration, avec l’appui des fonctions compétentes.

Fédérer les équipes et animer le dialogue social

• Encadrer et accompagner les équipes du site avec un management de proximité, attentif à l’écoute, à la clarté des objectifs et à la responsabilisation.

• Maintenir et développer les compétences, les formations et les habilitations ; conduire les entretiens annuels et accompagner les parcours professionnels.

• Faire appliquer la réglementation du travail et piloter les décisions relatives au recrutement, à la rémunération, à l’organisation du travail et à la gestion du personnel dans le cadre des pouvoirs confiés.

• Présider le CSE, conduire les négociations annuelles obligatoires et négocier les accords collectifs, avec l’appui RH des actionnaires. Entretenir un climat social constructif et des relations de confiance.

Représenter COBOGAL et assurer la gestion de la société

• Mettre en œuvre les décisions du conseil d’administration et les programmes approuvés, en proposant les évolutions nécessaires à la pérennité du site.

• Représenter la société auprès des autorités, organismes de contrôle, services de secours et partenaires institutionnels : DREAL, services de l’État, Douanes, SDIS et collectivités.

• Piloter les relations avec les clients, prestataires et sous-traitants ; négocier et signer les marchés, contrats et actes nécessaires à l’activité.

• Superviser les opérations administratives et financières, notamment les encaissements, les paiements et les relations bancaires, dans le cadre fixé par le conseil d’administration.

Pour mener ces missions, vous vous appuyez notamment sur votre responsable QHSE, le comptable et les fonctions HSE, RH et juridiques des actionnaires.

Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences suivantes :

• Une solide expérience industrielle, une culture sécurité affirmée et l’envie de faire grandir un collectif.

• Vous justifiez d’un Bac+5, école d’ingénieur ou formation équivalente, avec une expérience de l’ordre de 8 à 10 ans en maintenance, production, méthodes, exploitation ou projets industriels, et une pratique confirmée du management d’équipes pluridisciplinaires.

• Vous maîtrisez les enjeux de sécurité industrielle, de santé au travail et de conformité réglementaire.

• Vous savez piloter la maintenance, les investissements et l’amélioration continue dans un environnement exigeant.

• Vous êtes à l’aise avec les budgets, les indicateurs de performance et le reporting.

• Vous analysez les situations, hiérarchisez les priorités et prenez des décisions argumentées, avec autonomie et sens des responsabilités.

• Vous fédérez par l’exemplarité, l’écoute et la qualité du dialogue.

• Vous savez développer les compétences, conduire les échanges sociaux et instaurer des relations de travail constructives.

• Organisé, curieux et force de proposition, vous associez maîtrise du quotidien et anticipation.

• Vous savez rendre compte et représenter l’entreprise avec clarté auprès de ses interlocuteurs internes et externes.

Conditions du poste

• Poste en CDI, à pourvoir dès à présent sur le site d’Ambes,

• Rémunération fixe sur 12 mois,

• Mutuelle + Prévoyance + Tickets Restaurant + primes de participation et/ou intéressement selon résultats de l'entreprise.

Et maintenant à vous de jouer !

Transmettez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).

Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.