Directeur des cyberenquêtes et partenariats

Catégorie de l’emploi:

Cadre

Statut du poste :

Régulier

Établissement:

Montréal

Échelle salariale:

129 042,00 $ - 184 349,00 $

Unité administrative:

Direction principale des enquêtes

Fin de l’affichage:

2026-11-22

Dirigez au cœur de la lutte à la criminalité financière

Reconnu pour votre leadership, votre capacité à mobiliser les équipes et votre créativité, vous souhaitez avoir un impact concret pour la protection du public dans un secteur en pleine évolution?

Dans ce rôle clé de gestion, vous serez au cœur des enquêtes en criminalité financière en assurant la direction d’une équipe passionnée et spécialisée en cyberenquêtes et cryptoactifs.

Vous excellez à créer des ponts, à développer des partenariats au niveau national et international et à faire progresser des dossiers et projets dans un environnement où la collaboration est essentielle? Ce poste est pour vous!

Votre rôle

En collaboration avec la directrice principale des enquêtes, vous aurez à :

• Diriger et superviser les enquêtes relevant de votre secteur et supporter les équipes dans le traitement des dossiers et la réalisation de différentes techniques d'enquête, dont la collecte de preuves numériques, les interrogatoires de témoins et de cibles, l'exécution de perquisitions;
• Assurer le développement de l’expertise de l’AMF en matière de cyberenquêtes et de cryptoactifs, soutenir l’innovation et contribuer à l’évolution des pratiques et des capacités organisationnelles afin de répondre aux enjeux actuels et émergents de ces domaines;
• Favoriser la collaboration entre les directions d’enquête et la direction du contentieux afin d’assurer la cohérence des interventions, de maximiser les synergies et de soutenir le traitement efficace des dossiers;
• Contribuer à l’établissement et l'avancement des priorités, à la réalisation de mandats transversaux et à la planification des activités de votre secteur;
• Développer et maintenir des partenariats stratégiques, notamment avec les organismes de réglementation, les corps policiers et les partenaires clés au Québec, au Canada et à l’international;
• Participer à des initiatives de communication interne et externe visant à faire connaître les activités d’application des lois de l’AMF, à partager l’expertise développée par l’organisation et à contribuer à l’éducation financière.

Notre proposition

• Joindre une organisation qui se démarque par la qualité de ses équipes, la richesse de son expertise et une culture de collaboration qui favorise l'entraide, l'innovation et le développement professionnel;
• Exercer une influence concrète sur l'évolution des enquêtes de l'AMF dans des secteurs en pleine transformation, notamment les cyberenquêtes et les cryptoactifs;
• Participer à des dossiers complexes et à fort impact qui contribuent à la protection des investisseurs et à l'intégrité des marchés financiers;
• Collaborer avec les autres directions d'enquête, le contentieux et un vaste réseau de partenaires.

Vos talents et votre expertise

• Expérience significative dans le domaine des enquêtes, de l’application des lois ou dans un secteur connexe;
• Bonne connaissance des cyberenquêtes et des cryptoactifs et des enjeux reliés à ces domaines;
• Expérience reconnue en gestion d’équipes, dont au moins trois (3) années dans le domaine des enquêtes;
• Connaissance du secteur financier, notamment des valeurs mobilières, de l’assurance ou de domaines connexes;
• Excellentes habiletés de communication et d’influence, en français et en anglais. La maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est essentielle afin d’interagir efficacement avec des partenaires, organismes de réglementation et intervenants au Canada et à l’international;
• Baccalauréat en administration, en droit, en comptabilité ou dans toute autre discipline jugée pertinente.

Compétences de gestion recherchées

• Grande capacité à créer des liens, à développer des relations de confiance, à mobiliser différents intervenants et à créer des synergies permettant l'atteinte d'objectifs communs;
• Vision stratégique;
• Agilité et habileté à accompagner le changement;
• Jugement, rigueur et excellence dans la prise de décision;
• Forte orientation vers les résultats et la performance;
• Capacité à gérer la complexité, les priorités multiples et un volume élevé d'activités;
• Créativité et innovation dans la recherche de solutions.

Prêt à relever le défi?

Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l’AMF. Puisque l’AMF est assujettie à la Charte de la langue française, veuillez SVP nous transmettre votre CV en français.

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

*Pour alléger le texte, le masculin est utilisé comme générique et inclut les personnes de tous genres.

L’Autorité des marchés financiers (AMF) assure l’intégrité du secteur financier et protège le public en matière de produits et services financiers. Ce rôle unique et important nous permet d’offrir des possibilités de carrière qui le sont tout autant.

Par le biais d’une diversité de projets enrichissants et tournés vers l’avenir, nos talents s’épanouissent et transforment leur travail en une mission porteuse de sens.

Une expérience sans égale

Travailler à l’AMF, c’est :

• Avoir le privilège d’oeuvrer pour une mission qui compte en mettant son savoir et ses compétences au service du public et de l’évolution du secteur financier.

• Faire fructifier son savoir grâce à un environnement d’apprentissage continu et au rôle d’avant-garde de l’organisation.

• Multiplier les occasions d’apprendre aux côtés de gens de valeur, inspirants et compétents.

• Sentir que son bien-être fait partie de l’équation en accédant à un éventail d’outils pour veiller à son équilibre personnel.

Postulez dès maintenant pour le poste qui vous interpelle! Suivez à la fois vos progrès dans le processus de sélection, tout en découvrant les nouvelles offres qui pourraient vous intéresser!