Directeur ou Directrice fiscalité

L’équipe des finances corporatives est à la recherche d’un/d’une :

Directeur ou Directrice fiscalité

Lieu de travail : 9001, boulevard de l’Acadie, Montréal / Rive-Sud de Montréal

Statut : Contrat temporaire de 12 mois

Enrichir notre champ de coopération

Sollio Groupe Coopératif est à la recherche d’une personne clé pour rejoindre son équipe de finances corporatives. Ce rôle implique une grande exposition à toutes les activités de l’organisation en étant responsable de la fiscalité canadienne et américaine pour Sollio Groupe Coopératif et toutes ses filiales. Voici l’occasion d’être la référence en fiscalité au sein de la plus importante coopérative agricole au Canada aux racines québécoise.. Laissez votre empreinte dans le grand réseau de Sollio Groupe Coopératif.

· Identifier et appliquer les mises à jour en matière de fiscalité qui ont un impact sur Sollio Groupe Coopératifs et ses filiales ainsi qu’assurer la conformité aux lois fiscales;

· Prendre en charge les vérifications fiscales;

· Gérer les projets spéciaux (acquisitions, réorganisations, etc.) avec l’aide de cabinets externes au besoin;

· Responsable de la planification fiscale pour Sollio Groupe Coopératif et ses filiales;

· Réviser les provisions pour impôts, les déclarations de revenus et de taxes;

· Veiller à la mobilisation et au développement de l’équipe de la fiscalité.

· Baccalauréat en administration des affaires, en droit ou équivalent;

· Diplôme de deuxième cycle en fiscalité;

· Titre comptable (un atout);

· 10 ans d’expérience pertinente;

· Capacité à travailler dans le contexte d’une organisation complexe où le rythme est rapide;

· En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.

Chez Sollio Groupe Coopératif, favoriser un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif est aligné avec nos valeurs coopératives et nous permet de mieux répondre aux besoins de nos membres, de notre clientèle, de notre personnel et des communautés dans lesquelles nous œuvrons.

Nous croyons que chaque individu mérite de trouver sa place au sein de notre grand réseau, d’y être reconnu et de s’y développer.

Des accommodements sont disponibles, sur demande, à chaque étape du processus de sélection.

Contactez votre recruteur ou écrivez à notre équipe équité, diversité et inclusion à edi.sollio@sollio.coop pour un traitement confidentiel.