Directeur·rice – Offre S&OP & Supply Planning

QUI SOMMES-NOUS ?

MeltOne Advisory, ce sont plus de 200 consultants, plus de 10 ans d'aventure et une mission claire : accélérer la transformation digitale de nos clients avec excellence opérationnelle, agilité et proximité.

Cabinet de conseil indépendant en forte croissance, nous sommes présents dans 5 bureaux (Paris, New York, Montréal, Singapour et Bogota) et accompagnons des grands comptes du CAC 40 (luxe, retail, banque, industrie, énergie) comme des acteurs de la French Tech sur des projets mêlant systèmes d'information, pilotage de la performance et data.

Notre modèle allie le meilleur des deux mondes : l'esprit French Tech (innovation, agilité, esprit d'équipe, partenariats avec des éditeurs de pointe) et la solidité d'un grand cabinet (méthode, engagement sur le résultat, variété des expertises).

Notre pôle EPM accompagne déjà des maisons de premier plan dans les secteurs Retail et Industrie sur leurs enjeux S&OP et Supply Planning : planification de la demande, des approvisionnements, de la production et des stocks, en lien étroit avec leur planification financière.

Portés par ces réalisations et par une demande croissante, nos clients cherchent à relier toujours plus leurs plans opérationnels et financiers dans un processus S&OP / IBP unique, outillé par des solutions de planification connectée.

Pour accélérer, nous recherchons notre Directeur·rice de l'offre S&OP & Supply Planning. Vous prenez en main une activité déjà reconnue pour la structurer, la développer commercialement auprès de nos clients et partenaires éditeurs, et renforcer l'équipe qui la délivre.

Structurer et faire rayonner l'offre

■ Structurer et enrichir l'offre S&OP / Supply Planning : capitaliser sur nos projets pour affiner le positionnement, les cas d'usage prioritaires, la méthodologie et la valeur ajoutée pour les clients, en articulation avec notre offre de planification financière (FP&A).

■ Industrialiser nos savoir-faire : transformer nos réalisations en prépackages fonctionnels, modèles de données, règles de gestion et démonstrateurs réutilisables sur les solutions du marché.

■ Porter l'image de l'offre : prises de parole, contenus, événements partenaires et communautés métier.

Développer le business

■ Développer nos comptes et en ouvrir de nouveaux : étendre nos interventions S&OP / Supply chez nos clients actuels et identifier de nouvelles opportunités, en lien avec les associés.

■ Piloter l'avant-vente : rendez-vous clients, cadrage des besoins, propositions commerciales, démonstrations et prototypes fonctionnels.

■ Animer les partenariats éditeurs : connaître les capacités natives des solutions, challenger leur couverture fonctionnelle, co-construire des offres et des opportunités.

Garantir l'excellence des projets

■ Apporter votre expertise fonctionnelle : comprendre les enjeux de planification de nos clients, challenger leurs besoins et définir les solutions couvrant le Demand Planning, le Supply Planning, les stocks, les approvisionnements, la production et les capacités, ainsi que les processus S&OP / IBP.

■ Sécuriser la mise en œuvre : intervenir sur les phases de cadrage et de conception, valider les choix fonctionnels, assurer un rôle de référent auprès des directeurs de projet.

Faire grandir l'équipe

■ Animer et renforcer l'équipe de consultants intervenant sur les sujets S&OP / Supply, en participant activement au recrutement.

■ Transmettre : formations internes, partage des bonnes pratiques, accompagnement de la montée en compétences des consultants EPM sur les sujets Supply.

■ Assurer une veille fonctionnelle et technologique sur les pratiques S&OP / IBP, les solutions du marché et les apports de l'IA à la planification.

Vos objectifs à 12 – 18 mois

■ Une offre S&OP / Supply Planning structurée et capitalisée à partir de nos références : méthodologie, cas d'usage, accélérateurs et démonstrateur.

■ Une activité en croissance : développement des comptes existants et nouvelles références signées, avec les associés et les partenaires éditeurs.

■ Une équipe renforcée, montée en compétences et reconnue pour son expertise S&OP / Supply.

Expérience et compétences

■ Au moins 15 ans d'expérience en S&OP / IBP et planification Supply Chain (Demand Planning, approvisionnements, production et capacités, stocks), acquise en cabinet de conseil, chez un éditeur et/ou en entreprise.

■ Une expérience de la conception et du déploiement de solutions de planification (par exemple Pigment, Anaplan, Kinaxis, o9, SAP IBP, Blue Yonder) ; une expérience EPM ou de planification financière est un vrai plus.

■ Une pratique confirmée de l'avant-vente et du développement commercial, avec une capacité démontrée à convaincre des directions Supply Chain, Opérations et Finance.

■ Une expérience de management d'équipes ou de pilotage de projets d'envergure.

■ Un anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, pour des projets et des partenaires internationaux.

Vous êtes reconnu·e pour

■ Votre expertise métier Supply Chain et votre compréhension fine des enjeux de planification et de pilotage opérationnel.

■ Votre capacité à faire le lien entre métier, finance et solution, avec des réponses pragmatiques et à forte valeur ajoutée.

■ Votre curiosité technologique : vous savez identifier comment les outils, y compris l'IA, répondent aux besoins métier.

■ Votre esprit entrepreneurial : force de proposition, autonomie et envie de faire croître une activité.

■ Votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer clients, partenaires éditeurs et équipes internes.

■ Un rôle à fort impact : vous prenez en main une activité déjà reconnue chez des clients de premier plan, avec le soutien des associés et la latitude pour la faire grandir.

■ Des projets ambitieux et variés auprès de grands comptes du luxe, du retail, de l'industrie, de la banque, des services et de l'énergie.

■ Une équipe EPM à taille humaine : proximité, échanges réguliers et réelles perspectives d'évolution.

■ Une rémunération attractive et de nombreux avantages (CSE, congés supplémentaires, cours de sport).

■ Un télétravail libre, pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

■ Une vie d'entreprise dynamique : communautés d'expertise, ateliers internes, événements d'équipe, initiatives RSE, recrutement et intrapreneuriat.

01- Échange RH - 30 min, en visio avec Sarah, Alisson ou Victor. Découverte mutuelle : nous vous présentons MeltOne, vous nous présentez votre parcours et vos ambitions.

02 - Entretien opérationnel - 1h30 avec un directeur qui intervient sur les sujet S&OP et Supply. Retours d'expérience, expertise S&OP / Supply et projection dans notre contexte.

03 - Vision de l'offre - 1h, sur site avec un associé. Vous présentez votre vision du développement de notre offre S&OP / Supply Planning : priorités, axes de structuration, cibles.

04 - Entretien final - 1h, sur site avec un second associé. Adéquation culturelle, ambitions, conditions et réponses à toutes vos questions.

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé : un référent dédié, des formations fonctionnelles et techniques sur nos solutions partenaires, et une présentation aux associés, directeurs, clients et partenaires éditeurs pour vous approprier rapidement nos références et nos projets en cours.