Directeur(rice) produit et technique H/F

Directeur(rice) produit et technique H/F Contribuez à votre échelle à améliorer le quotidien des patients. Rejoignez des équipes engagées qui allient innovation technologique et sens de l'humain au service de la santé Postuler A propos d'Hoppen : Hoppen est un acteur dédié au monde de la santé, engagé aux côtés des établissements de santé pour transformer l'expérience patient. Seul opérateur à proposer à la fois des solutions numériques d'hospitalité et un portail patient complet, nous concevons, déployons et exploitons des dispositifs pensés pour les vrais enjeux du terrain. En alliant innovation technologique et accompagnement humain, nous fluidifions les parcours de soins et contribuons à offrir aux patients un environnement rassurant et connecté, au-delà du soin. Envie de donner du sens à votre carrière ? Rejoignez nous ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(rice) produit et technique pour notre solution Portail Patient, développée par nos équipes basées à Marseille. Qu'est-ce qu' le Portail Patient ? Il s'agit d'un dispositif médical marqué CE, (classé en classe IIa au sens du règlement européen (UE) 2017/745 (MDR)) déployé dans une centaine d’établissements en France et à l’international. La solution accompagne le patient tout au long de son parcours de soins, de la préadmission jusqu’au retour à domicile, en couvrant les volets administratifs, médicaux et de communication. Modulaire, paramétrable et disponible sur web et mobile, le portail constitue également un hub centralisant les services numériques proposés au patient. En tant que dispositif médical, la solution évolue dans un cadre réglementaire et de certification particulièrement exigeant , imposant un haut niveau de rigueur en matière de qualité, de sécurité, de conformité et de maîtrise des processus , afin de garantir la fiabilité et la sécurité des usages dans le parcours de soins. Description du poste Leadership & Management d'équipes (15 personnes) Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (Développement, Product Owners, Support et Industrialisation et Qualification) en favorisant la collaboration et la montée en compétences Structurer l'organisation des équipes pour garantir fluidité et efficacité des livraisons Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel (entretiens, plans de progression, gestion des compétences) Instaurer une culture de responsabilisation, de transparence et d'amélioration continue Recruter et fidéliser les talents techniques Pilotage de la Roadmap & Méthodologie Agile Être le garant de la roadmap produit : définition de la vision, priorisation des besoins, arbitrages et temporalité Piloter l'exécution des sprints et des releases en coordination avec les Product Owner Animer les rituels Agile (Sprint Planning, Reviews, Rétrospectives) et en assurer la qualité Suivre les indicateurs de performance (vélocité, qualité, délais) et mettre en place les actions correctives Coordonner les phases de développement, recette et déploiement jusqu'au lancement Piloter le changement de technologie : Angular > React Gouvernance & Alignement stratégique Assurer l'alignement entre la stratégie business et l'exécution technique Conseiller la direction sur les orientations et investissements, avec une vision moyen/long terme Représenter la direction technique auprès des parties prenantes internes et externes Piloter les relations avec les partenaires et fournisseurs stratégiques Anticiper les besoins d'évolution organisationnelle et de scalabilité des équipes Qualité & Amélioration continue Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements Définir et faire évoluer les standards méthodologiques et les bonnes pratiques d'équipe Organiser la veille (technologique, méthodologique) et animer le partage de connaissances Être pilote de la partie Conception et Maintenance du Système de Management de la Qualité Assurer le respect des exigences réglementaires (RGPD, Dispositif Médical) Être l'interlocuteur(rice) technique référent face à l'organisme notifié (audits, suivi post-marché) et, indirectement, face aux autorités compétentes (ANSM en France). Profil recherché Technique le matin, stratège l'après-midi : nous recherchons un profil hybride, à l'aise dans un environnement réglementaire exigeant, pour piloter nos projets et gérer les moments critiques avec sang-froid. Compétences recherchées : Maitrise de la chaine de développement, idéalement dans un environnement réglementaire contraint et certifié. Une expérience en Management d'équipes pluridisciplinaires (développement, QA, DevOps, éventuellement data/IA), idéalement en scale-up : industrialisation d'une plateforme, structuration des processus (CI/CD, tests automatisés, monitoring, gestion des incidents). Une capacité à piloter la transformation , faire évoluer les équipes, les technologies et accompagner rapidement le changement. Culture SaaS B2B ou B2B2C, idéalement dans la santé ou un secteur équivalent à forte exigence réglementaire (finance, aéronautique, industrie pharmaceutique). Une forte capacité d’ arbitrage et de prise de décision , notamment en situation de crise, en conciliant enjeux techniques et business. Stack technique : Windows + linux // Techno Reactjs, nodejs, typescript Postgress // Connaissance Docker & ansible // Gitlab / GitlabCI Maitriser la chaine de developpement : revue de code, test unitaire .. JIRA Automatiser des process de développement, qualification ... Compétences en IA Sensibilité cybersécurité Notre process de recrutement Premier contact téléphonique et échange en visio avec notre Chargée de développement RH, Coralie Entretien technique avec Guillaume ROUL, CTO Hoppen Rencontre avec Hélène PAGES, Directrice du Portail Patient Ce que nous vous offrons L’occasion d’apporter le meilleur de vos compétences dans le monde de la santé Un poste dans une entreprise sur un marché porteur Poste en CDI, à temps plein, statut Cadre - forfait 216 jours Une place dans une équipe dynamique et bienveillante Télétravail (accord 2 jours/semaine), & bureaux en plein cœur de Marseille, à 2 pas du Vieux-Port Des tickets restaurant Avantages CSE annuels : carte cadeau annuelle, réductions, ... Un package de rémunération : 75 000€ - 80 000€ de fixe + variable en fonction de l'atteinte de vos objectifs Nous sommes engagés dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste accessible aux travailleurs handicapés. Département Développement produit Localisations Bureau Marseille Statut à distance Hybride Salaire annuel 60 000 € - 80 000 € Type de contrat CDI À propos de Hoppen Ensemble, prenons soin de chaque patient, au-delà du soin. Outil de recrutement de Teamtailor