Directeur·trice principal·e, Opérations TI et cybersécurité

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e Directeur·trice principal·e, Opérations TI et cybersécurité.

Veuillez noter que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 4 bureaux: Montréal, Ville de Québec, Ottawa ou Toronto.

Le rôle

Relevant du vice-président, Technologies de l’information, le ou la titulaire du poste dirigera la stratégie, la prestation et l’amélioration continue des opérations TI et de la cybersécurité d’Alto. À titre de membre de l’équipe de direction des TI, cette personne veillera à fournir des services technologiques sécuritaires, fiables et évolutifs qui soutiennent les priorités organisationnelles d’Alto ainsi que la réalisation du projet.

Dans le cadre de ses fonctions, cette personne collaborera étroitement avec les équipes internes et le partenaire de développement privé d’Alto, Cadence, afin de renforcer la résilience opérationnelle, de gérer les risques liés à la cybersécurité et de créer de la valeur grâce à des investissements technologiques et à des partenariats efficaces.

Les responsabilités

• Assurer un leadership et une orientation stratégique : Traduire la stratégie TI d’Alto en feuilles de route concrètes pour les opérations TI et la cybersécurité, ainsi qu’en priorités en matière de gouvernance et de prestation; conseiller la haute direction sur la performance, les risques et les investissements.
• Assurer la prestation de services technologiques fiables : Superviser l’infrastructure, les services infonuagiques, les réseaux, les technologies en milieu de travail et le soutien aux utilisateurs, en s’appuyant sur une gestion efficace des services et une démarche d’amélioration continue.
• Diriger la cybersécurité : En étroite collaboration avec le directeur, Cybersécurité, superviser le programme de cybersécurité de l’organisation, notamment la gestion des risques, la prévention, la détection, l’intervention et la sensibilisation; maintenir des contrôles conformes aux obligations légales, réglementaires et contractuelles applicables.
• Renforcer la résilience : Superviser la continuité des activités, la reprise après sinistre et la préparation opérationnelle; diriger les interventions, le rétablissement et les mesures correctives lors d’incidents technologiques ou de cybersécurité majeurs.
• Assurer l’harmonisation avec les partenaires et la réalisation des initiatives : Collaborer avec Cadence, les équipes de projet et les fonctions corporatives afin d’intégrer les exigences opérationnelles ainsi que celles liées à la sécurité et à la protection des renseignements personnels aux solutions technologiques, aux processus d’approvisionnement et aux transitions de services.
• Gérer les ressources et optimiser la valeur : Superviser les budgets, les plans d’investissement, les stratégies d’approvisionnement et la performance des fournisseurs, tout en assurant un équilibre entre les coûts, la qualité des services et les risques.
• Développer et mobiliser l’équipe : Bâtir une équipe inclusive et hautement performante, et favoriser la responsabilisation, la collaboration et un jugement éclairé.

Les exigences

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle pertinente.
• Au moins 15 ans d’expérience en technologies de l’information, dont plus de 10 ans dans un rôle de direction ou à un niveau équivalent, avec une expérience reconnue en gestion d’équipes multidisciplinaires et de portefeuilles complexes couvrant les opérations TI et la cybersécurité.
• Solide expertise en services technologiques d’entreprise, en gestion des risques liés à la cybersécurité, en gestion des incidents et en résilience opérationnelle, ainsi qu’une expérience en transformation et en prestation de services dans des environnements faisant appel à plusieurs partenaires.
• Solide compréhension des enjeux financiers et commerciaux, notamment en matière de gestion budgétaire, d’approvisionnement, de négociation de contrats et de gestion des fournisseurs.
• Capacité à présenter des enjeux technologiques et de gestion des risques complexes de façon claire et accessible à la haute direction, à exercer une influence auprès de diverses parties prenantes et à mobiliser les équipes dans un contexte de changement.
• Une expérience dans le secteur public canadien ou au sein d’une organisation évoluant dans un environnement réglementé et soumis à des exigences de gouvernance comparables est fortement souhaitée.
• Des certifications professionnelles pertinentes sont fortement souhaitées. Une expérience dans le secteur des infrastructures essentielles ou dans un domaine connexe constitue un atout.

Considérations supplémentaires

• Le ou la titulaire du poste doit être en mesure d’obtenir et de maintenir l’habilitation de sécurité requise.
• Le poste exige une disponibilité pour diriger les interventions lors d’incidents majeurs en dehors des heures normales de travail, ainsi qu’une disponibilité pour voyager au besoin.
• Une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est fortement souhaitée.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.