Directeur(trice) technique/Architecte MuleSoft
- Salary
- CA$90K–CA$175K
- Hiring from
- Canada
- Work type
- Hybrid
- Posted
550,829 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every hour
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Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 135419
Lieu principal : ville de Québec, QC
Emplacements additionnels : ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
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À quoi ressemblera votre journée type
Deloitte est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) technique/Architecte MuleSoft expérimenté(e) pour diriger l’architecture et la livraison de solutions d’intégration pour nos clients.
Ce rôle combine une solide expertise technique et architecturale avec des compétences en leadership client et en services-conseils. La personne retenue sera à l’aise aussi bien dans les discussions techniques avec les architectes et les développeurs que dans les échanges avec les parties prenantes chez les clients, tout en contribuant aux activités de développement des affaires.
La personne idéale agit comme conseiller(ère) de confiance et est capable de prendre en charge l’architecture des solutions, de diriger les équipes de développement, d’établir de solides relations avec les clients et de contribuer à la croissance de la pratique MuleSoft.
Vos responsabilités seront les suivantes:
Architecture MuleSoft et direction technique
- Diriger l’architecture et la conception de solutions d’intégration d’entreprise à l’aide de MuleSoft et de la plateforme Anypoint.
- Définir les stratégies API, les standards techniques, les modèles d’intégration et les architectures de solutions.
- Assurer la direction technique tout au long du cycle de vie des solutions, de la conception jusqu’à la mise en production et au soutien.
- Guider les équipes sur les meilleures pratiques d’intégration, de sécurité, d’évolutivité et de performance.
- Réaliser des revues d’architecture et contribuer à la résolution d’enjeux techniques complexes.
- Fournir une orientation technique aux développeurs et interagir avec les architectes et équipes d’ingénierie des clients.
Direction de la livraison
- Diriger et encadrer les développeurs MuleSoft et les équipes techniques.
- Traduire les besoins d’affaires et techniques en solutions concrètes et en plans de livraison.
- Coordonner les activités de développement afin d’assurer le respect des standards de qualité, de sécurité et d’architecture.
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projet, les architectes, les équipes fonctionnelles et les équipes clients.
- Identifier et gérer les risques techniques, les dépendances et les enjeux de livraison.
Leadership client
- Agir à titre de conseiller(ère) stratégique auprès des parties prenantes d’affaires et technologiques.
- Animer des ateliers, des séances de découverte et des discussions d’architecture.
- Adapter des concepts techniques complexes auprès d’auditoires techniques et non techniques.
- Développer des relations durables avec les clients et identifier des occasions de créer davantage de valeur.
- Représenter les équipes de livraison lors des échanges avec les clients.
Développement des affaires
- Contribuer aux activités de développement des affaires en parallèle des responsabilités de livraison.
- Participer aux rencontres de découverte et à l’identification d’opportunités d’intégration et de transformation.
- Contribuer aux propositions, estimations, énoncés de travaux et présentations.
- Participer à l’élaboration des architectures de solutions et des approches de livraison pour de nouvelles opportunités.
- Collaborer avec les leaders Deloitte afin de développer les relations auprès des clients existants.
Renseignements sur l’équipe
Assez parlé de nous, parlons de vous
- Expérience significative dans la conception et la livraison de solutions d’intégration d’entreprise utilisant la plateforme MuleSoft Anypoint.
- Expérience à titre d’architecte MuleSoft, d’architecte d’intégration ou de directeur(trice) technique.
- Expérience démontrée dans la direction d’équipes de développement.
- Excellente compréhension des API, des services REST, de l’architecture d’intégration, de la sécurité et des modèles d’intégration d’entreprise.
- Expérience auprès de clients dans un contexte de services-conseils ou de services professionnels.
- Excellentes aptitudes en communication avec les développeurs, architectes, dirigeants technologiques et parties prenantes d’affaires.
- Solides compétences en résolution de problèmes et capacité d’équilibrer exigences techniques, objectifs d’affaires et contraintes de livraison.
- Expérience en soutien aux activités de vente et de développement des affaires.
Nous recherchons une personne capable d’exceller dans quatre dimensions :
Architecte: Assurer la responsabilité de la solution technique et défendre les choix d’architecture.
Directeur(trice): Diriger, développer et mobiliser les équipes techniques responsables de la livraison.
Conseiller(ère) client: Établir des relations de confiance avec les clients et agir comme expert-conseil.
Développeur(se) d’affaires: Contribuer à l’identification et au développement de nouvelles opportunités d’affaires.
La personne retenue apprécie les défis techniques, mais est également à l’aise dans les discussions avec les clients, la préparation de propositions, les présentations exécutives et le développement des affaires.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.