Drafting Employee

About Action Action è il discount non alimentare in più rapida crescita in Europa. Abbiamo iniziato la nostra attività con un piccolo punto vendita in Olanda nel 1993 ed oggi la nostra azienda è cresciuta diventando un'organizzazione internazionale retail con più di 2.500 negozi in 12 paesi e quasi 80.000 persone di 136 nazionalità e questo numero cresce ogni giorno. Lavorare per Action significa avere un datore di lavoro solido e finanziariamente affidabile, dall'approccio concreto e motivante. Drafting Employee Il Drafting Employee fa parte del team di Construction del Paese e riporta direttamente al Team Lead Drafting Employee. L'obiettivo del ruolo è strettamente legato alla redazione di piani (edilizi) per la costruzione di negozi e progettazione/creazione ad es. layout del negozio, illuminazione e piani del soffitto, prospetti con lo scopo di realizzare una costruzione del negozio chiara, efficiente, facile da usare, accattivante e che sia conforme a tutte le leggi e alle normative locali, offrendo un supporto ottimale per l'implementazione del progetto. Aree di responsabilità Disegno Rilevazione degli spazi e restituzione grafica del manufatto rilevato. Progetto di piani (edilizi) per la costruzione di negozi, oltre alla progettazione, ad es. di piani di illuminazione e soffitto. Mantenere ed ampliare i contatti con uffici di progettazione architettonica esterni, se necessario fornire a questi ultimi le informazioni appropriate in modo tempestivo per garantire un prodotto finale di alta qualità. Elaborare il primo progetto/bozza di layout per la costruzione di nuovi negozi Action, in modo che il Project Manager possa utilizzarlo per elaborare il piano definitivo del negozio. Amministrazione Gestire l'archiviazione dei disegni e altre informazioni rilevanti disponibili nei sistemi. Richiedere o supportare la richiesta di tutte le autorizzazioni ai pubblici uffici (ad es. Comune / Vigili del fuoco). Efficacia/Efficienza Fornire input, raccomandazioni e miglioramenti rispetto alla pratica quotidiana, relativamente a processi, procedure, metodi di lavoro e sistemi utilizzati all'interno del dipartimento. Requisiti: hard and soft skills Conoscenza a livello professionale intermedio oltre a un'esperienza lavorativa (nel settore) di circa 2-3 anni Comprovata esperienza nel settore immobiliare Buona conoscenza della lingua italiana ed inglese, sia orale che scritta Proporre ed implementare metodi di lavoro efficienti ed efficaci con la minima complessità possibile Dimostrare un alto livello di pragmatismo Essere molto organizzato, è in grado di strutturare attività e progetti, rispettare gli impegni presi entro le scadenze e secondo le linee guida. Agire in modo efficiente ed efficace, anche quando si è sotto pressione. Cosa offriamo contratto full time, CCNL DMO, Livello 3, RAL da 27.900 a 37.000 Pc e cellulare Hybrid working Action Academy