DRH opérationnel(le) – HR Business Partner (F/H)

Membre du comité opérationnel (COMOP) et rattaché(e) directement à la Présidente, vous prenez en charge l’ensemble de la fonction RH du groupe Cercle des Vacances (Cercle des Voyages, Billets Discount, Croisiris), qui compte environ 160 collaborateurs.

Vous encadrez une équipe de deux collaboratrices, une Chargée de recrutement et une RRH administration du personnel et paie. Vous pilotez aussi un projet structurant : la mise en place du SIRH du groupe.

Concrètement, vos principales missions sont les suivantes :

• Partenaire des managers : vous les conseillez sur l’organisation et les situations individuelles. Vous les accompagnez dans leur posture managériale et éclairez les décisions du COMOP sur leurs dimensions humaines et sociales.

• Gestion RH au quotidien : vous accompagnez les collaborateurs (intégration, mobilité, absences, départs) et traitez les situations sensibles. Vous garantissez la fiabilité de la paie et de l’administration du personnel avec votre RRH.

• Développement RH : vous construisez le plan de développement des compétences avec l’OPCO et structurez la GEPP. Vous contribuez à la politique de rémunération et à l’équité interne.

• Campagne d’entretiens : vous pilotez les entretiens annuels et professionnels.. Vous formez les managers et transformez les résultats en plans d’action.

• Recrutement : vous pilotez les recrutements avec votre Chargée de recrutement, veillez à la qualité de l’intégration et renforcez la marque employeur.

• Projet SIRH : vous menez le projet du cahier des charges au déploiement, accompagnez l’appropriation de l’outil et produisez des indicateurs RH fiables.

• Relations sociales et conformité : vous animez le CSE par délégation de la Présidente. Vous assurez le suivi de l’index égalité, du DUERP et des obligations d’affichage, et anticipez la transparence des rémunérations.
  
  

Diplômé(e) d’un Bac+3/5 en RH ou en droit social, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience RH généraliste, dont 3 à 5 ans comme RRH ou DRH avec management d’équipe.

Vous avez évolué en PME ou dans un groupe multi-entités, et vous avez une pratique avérée du dialogue social. Une expérience en entreprise familiale serait un plus.
Vous maîtrisez le droit du travail, le recrutement, le développement et RH. Une première expérience de déploiement d’un SIRH est un vrai plus, tout comme la connaissance du secteur du tourisme.

Proche du terrain, vous alliez un leadership bienveillant et exigeant, un sens de l’écoute et de la diplomatie, de la fermeté et une grande discrétion.

📌 Éléments contractuels :

• CDI à temps plein, statut cadre (CCN Opérateurs de voyages et guides, classe G)

• Poste basé à Paris Opéra, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine

• Rémunération selon profil : fixe + part variable

• Prise de poste en janvier 2027
  
  

📌 Nos avantages :

• Prime de participation

• Tickets restaurant

• Mutuelle et prévoyance

• Remboursement forfaitaire du Navigo

• ️ Accès au CSE

• Évènements et initiatives proposés par le Cercle tout au long de l’année