Duty Component Manager
- Salary
- €5.1K–€7.3K/mo
- Hiring from
- Netherlands
- Work type
- Hybrid
- Posted
Show job descriptionHide job description
Type vacature: Regulier
Plaats: Schiphol Oost
Uren per week: 40
Opleidingsniveau: Hbo
Solliciteer t/m: 20-10-2026
In het kort
Check in voor je volgende carrièrestap: duty component manager bij KLM! Jij zorgt ervoor dat onze processen elke dag soepel verlopen, en dat problemen in de operatie snel worden opgelost. Zo draag je – direct of indirect – bij aan een gesmeerde organisatie én onvergetelijke vluchten.
Wat ga je doen?
Als duty component manager heb je de regie over availability-processen. Zo verklein je de kans op een Aircraft On Ground (kortweg: AOG), en zorg je ervoor dat onze klanten kunnen blijven vliegen. Problemen die in de operatie dreigen te ontstaan, analyseer je en los je snel en goed op. Je zorgt er bovendien voor dat er voldoende componenten beschikbaar zijn – voor de KLM-vloot én voor onze klanten. Een uitdagende functie, want het speelveld is groot en de processen zijn complex.
Jouw focus zal het verder oprichten van de CS Control Tower en de bijbehorende analyses zijn. Hiermee bekijk je de complete Supply Chain over een periode van twee tot twaalf weken en signaleer en voorkom je, samen met de verschillende stakeholders, aankomende availability problemen op een zo efficiënt mogelijke manier.
Waar land je?
Je gaat aan de slag op de afdeling Engineering & Maintenance. Samen met Air France Industries zijn we koploper op het gebied van vliegtuigonderhoud. Naast onze eigen vloot, onderhouden we ook vliegtuigen, motoren en componenten van ongeveer 150 klanten wereldwijd.
Jouw profiel
Je bent enthousiast, doortastend en gedreven, en weet in een complexe omgeving met diverse processen moeiteloos het overzicht te bewaren. Met je analytisch vermogen, procesgerichte aanpak, sterke systeemkennis en tactisch inzicht signaleer je knelpunten snel, onderscheid je hoofd- van bijzaken en durf je op cruciale momenten doortastend beslissingen te nemen. Daarnaast ben je relatiegericht en communicatief sterk, waardoor je interne stakeholders overtuigend en effectief weet mee te nemen in jouw keuzes.
Verder:
- heb je een hbo-diploma op zak;
- neem je kennis mee van vliegtuig- en componenttechnieken, maar ook van CS- en E&M-processen;
- heb je ervaring met data-analyse;
- combineer je analytisch vermogen met procesgericht werken en behoudt daarbij moeiteloos overzicht dankzij een sterke helicopterview en tactisch inzicht.
- Daarnaast ben je relatiegericht, signaleer je relevante trends, scheid je hoofd- van bijzaken en communiceer je kort, krachtig en overtuigend.
Competenties
- Overzien van bedrijfsprocessen
- Probleemanalyse
- Opbouwen en onderhouden van relaties
- Overtuigingskracht
- Verzamelen van informatie
- Sturen
- Mondeling communiceren
Competenties
Wat bieden wij?
- Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
- Een brutosalaris tussen €5.101,24 en €7.287,48 bruto per maand;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
- Een uitstekende pensioenregeling;
- 8% vakantiegeld;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een regeling voor winstdeling, tot 20%;
- 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
- Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
- Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
- Als je functie dit toelaat: thuiswerken en tot 8 weken werken vanuit het buitenland (EU en Caribisch gebied);
- Korting op je ziektekostenverzekering;
- Een budget voor duurzame inzetbaarheid.
Ready for your next destination?
Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op 20-10-2026!
Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest en een veiligheidsonderzoek.
De gesprekken vinden plaats op vrijdag 30 oktober, houdt hier rekening mee!
Kandidaten die positief worden geselecteerd voor het eerste gesprek ontvangen een e-mail waarin zij zelf een geschikt tijdslot kunnen kiezen voor het interview. Zo houden we het proces snel en overzichtelijk, en heb jij regie over je planning. Binnen twee weken na sluiting van de vacature hoor je van ons.
Via je persoonlijke kandidaatprofiel kun je op elk moment inloggen. Hier vind je de vacature waarop je hebt gesolliciteerd - ook nadat deze is gesloten - én een overzichtelijk dashboard met eventuele andere lopende sollicitaties binnen KLM, inclusief status updates. Heb jij de drive om in deze rol verder te groeien? Dan kijken we uit naar je sollicitatie.
Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie.
Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Vragen?
Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met de hiring manager. Bel of mail de recruiter voor vragen over de sollicitatieprocedure. Vergeet in beide gevallen niet om het vacaturenummer te noemen: #22583. Bij KLM geloven we in de kracht van diversiteit. Wil je meer lezen over dit onderwerp? Bekijk ons statement.
Hiring manager
Roland van der Mije: MIJE@KLM.COM or +31 652344780
Recruiter
Roos Koelman: ROOS.KOELMAN@KLM.COM or 31 6 39274953
Details from this vacancy are not to be used for marketing purposes.