Développeur Full-Stack Node.js / React.js -(H/F)
- Hiring from
- France
- Work type
- Hybrid
- Posted
613,082 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every minute
Show job descriptionHide job description
En un clin d’œil 🚀
Notre client grand groupe international renforce le socle tech de ses applications stratégiques, dont son application phare de clienteling.
Du back robuste, du front React et de l’IA au quotidien !
Tu interviens sur un rôle full-stack à dominante back-end : les API que tu construis font tourner des applications critiques en production.
Tes missions 🎯
Concevoir, développer et maintenir des services back-end en Node.js / TypeScript avec NestJS : modules, injection de dépendances, guards et interceptors.
Exposer et faire évoluer les API consommées par les applications mobiles du groupe, dont l’application de clienteling.
Modéliser et optimiser les données sur MongoDB : schémas, index, agrégations et performances des requêtes.
Mettre en place et exploiter Redis : cache, sessions, files de messages et rate limiting.
Développer des applications et interfaces web en React avec Next.js : SSR / SSG, App Router et API routes, connectées aux API back-end.
Coder en mode AI-augmented au quotidien avec Claude Code, Cursor, GitHub Copilot ou un outil équivalent, pour générer du code, réaliser des revues, écrire des tests et de la documentation, tout en gardant la maîtrise et la responsabilité de ce que tu livres.
Contribuer aux pipelines CI/CD : build, tests automatisés, qualité et déploiements.
Garantir la qualité des livrables grâce aux tests unitaires, d’intégration et end-to-end, aux revues de code et au monitoring. L’IA peut t’aider sur la documentation, mais c’est toi qui signes !
Travailler main dans la main avec les développeurs mobiles, les Product Owners et les Designers.
Ton terrain de jeu tech 🛠
Langages : TypeScript sur Node.js.
Frameworks : NestJS côté back-end, Next.js et React côté front-end.
Données : MongoDB (Mongoose) et Redis.
API : REST ; GraphQL est un plus.
Tests : unitaires, d’intégration et end-to-end.
Outils : Claude Code, Cursor, GitHub Copilot ou équivalent, pipelines CI/CD.
Bonus : écosystème mobile (Swift / iOS, React Native), cloud et conteneurisation (Docker, Kubernetes, AWS / GCP / Azure).
Le profil recherché
Tu as un profil confirmé à senior et une expérience en production en développement full-stack orienté Node.js / TypeScript. Les profils juniors ne seront pas retenus.
Tu maîtrises :
NestJS et Next.js, ainsi que leur écosystème.
MongoDB, notamment la modélisation, l’indexation et l’optimisation des performances.
Redis en contexte applicatif.
Les bonnes pratiques de qualité logicielle et d’industrialisation.
Tu as également :
Une vraie appétence pour la CI/CD et l’industrialisation.
Une expérience en fort trafic
Un usage quotidien et avancé des outils d’IA pour développer. Ce point est éliminatoire : les profils qui codent exclusivement à la main ne seront pas retenus.
Un regard critique sur le code généré par l’IA et la capacité à défendre tes choix techniques.
De la rigueur, de l’autonomie et le sens de la qualité sur des produits à forte visibilité.
Un français courant. L’anglais professionnel est apprécié.
C’est un gros plus si tu as :
Une expérience dans l’écosystème mobile : iOS / Swift ou React Native.
Développé des API pour des applications publiées sur les stores.
Travaillé dans le luxe, le retail ou sur des produits grand public à fort trafic.
Good to know ❤️
Chez TOS, on ne t’envoie pas en mission à l’aveugle.
Tu sais sur quel projet tu vas travailler, avec qui et pourquoi, avant de dire oui. Pas de jargon, pas d’intermédiaires en cascade : on se parle directement et on reste disponibles pendant toute ta mission.
Le plus simple pour en savoir plus, c’est d’en discuter ensemble. Le café est offert, et les blagues nulles aussi !
En résumé
Un produit luxe à fort impact.
L’IA au cœur de ton quotidien de développeur·se.
Un vrai rôle full-stack, à dominante back-end.
Déroulement des entretiens
Test de personnalité : 30 min.
Échange avec un membre de l’équipe RH : 1 h.
Entretien technique avec l’équipe : 1 h.
Entretien C-level : 1 h, autour de ta personnalité, de ton projet et de l’ADN TOS.
