Développeur géomaticien FME expérimenté F/H

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques. En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe. CONTEXTE Vous rejoignez le centre de services SIG de Coexya à Lyon, spécialisé depuis plus de 30 ans dans les Systèmes d’Information Géographique. Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous intervenez sur des infrastructures de données géographiques critiques utilisées par plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs. Les projets portent sur la gestion, la transformation et la diffusion de données géographiques dans un environnement technique autour de Python, FME, ArcGIS et SQL. Vous évoluez dans un contexte stimulant mêlant enjeux de performance, fiabilité des données et automatisation des traitements. CE QUE L’ON VOUS PROPOSE En tant que Développeur géomaticien F/H, vous participez aux différentes phases des projets, de la conception à la mise en œuvre : Rédiger les spécifications techniques, Concevoir et modéliser des bases de données relationnelles (MCD), Développer des traitements d’alimentation et de transformation de données géographiques avec FME et/ou Python, Concevoir et développer des géotraitements, Participer à la mise en œuvre d’infrastructures de données géographiques, Rédiger et optimiser des requêtes SQL, Intervenir sur l’administration de bases Oracle et PostgreSQL, Développer des outils et scripts Python, Préparer et publier des services cartographiques sous ArcGIS Server. #LI-SC1 CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS Techniquement ? Vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur des missions similaires, Vous maîtrisez FME Desktop (développement et automatisation de traitements), Vous avez une bonne pratique du développement Python , Vous possédez des solides compétences en SQL et gestion de bases relationnelles. Idéalement ? Vous avez des connaissances de QGIS, ArcGIS Desktop, ArcGIS Pro, Portal ArcGIS . Vous avez de l’expérience avec l’administration de bases Oracle et PostgreSQL. Et humainement ? Vous êtes rigoureux et curieux pour assurer les missions confiées, Vous avez un bon esprit d’équipe pour vous intégrer dans les équipes projets, Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles pour assurer les échanges avec le client. L'ADN de Coexya by Talan Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech. Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025). Télétravail hybride et horaires flexibles. Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans. Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski…), salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce. 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif. PARCOURS DE RECRUTEMENT Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si votre CV est retenu Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l’occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités).