Développeur python Senior- Paris - H/F

Vous rejoignez Stancer, filiale du groupe Free et fondée en 2018. Spécialisée dans les solutions de paiement simples et compétitives pour les petites et moyennes entreprises, Stancer propose des services de paiement en ligne et en magasin, avec des frais transparents, une intégration facile et des outils comme la gestion antifraude. Stancer se distingue aussi par sa technologie innovante et son adaptabilité aux besoins des commerçants. Au sein de notre équipe IT, tes missions principales seront : Développements de solutions de paiement temps réel ; La participation aux choix d’architecture technique des solutions ; La veille technologique et l’appui aux développeurs juniors de l’équipe. De formation supérieure Bac+4/+5 en École d’Ingénieurs ou d’Informatique : Minimum 3 ans d'expérience dans le développement en Python et SQL Tu as connaissance de logiciels/technologies tels que :Framework FastAPI, ORM sql alchemy, MySQL / MangoDB/ Redis, Docker, GitLab… Tu aimes partager tes connaissances et faire monter en compétences les gens autour de toi Tu es autonome, proactif et tu disposes d’une bonne capacité de communication (une maîtrise de l’anglais est un atout) Une connaissance générale du secteur paiement est un plus. L'environnement technique Langage de développement en Python, Framework FastAPI - High Availability temps réel, gitlab CI/CD, cluster DB, docker Base de données utilisées : MySQL, Redis, MongoDB. 📍 Stancer - Paris, 24 rue Cambacérès Avantages : Intéressement et participation, liés à la performance du Groupe Iliad Convention collective bancaire Statut cadre autonome : 210 jours travaillés par an 25 jours de congés payés + RTT (ex. 16 jours en 2025) Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai Des locaux conviviaux et une grande terrasse ensoleillée. Remboursement de ta box Free Accès au restaurant d’entreprise Free Congés payés : 25 jours la première année, puis + 1 jours après un an d’ancienneté RTT : 16 jours en 2025 Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.