Développeur senior Java back-end

Résumé de l'annonce en 5 points 🎯 Profil recherché avec 10 années d’expérience min - Salaire de 50 à 55K € Instant System est un éditeur qui développe des applis web et mobile de mobilité urbaine . 12 ans d'existence et 125 personnes dans nos locaux de Sophia-Antipolis . Application utile à la société et qui œuvre pour l' environnement ! Stack : Java 11 -> 21, Springboot 2.3 -> 3.2, JPA, Hibernate, Microservices, MapStruct, Lombok, OpenAPI, MySQL, Redis, Sonar, Git, Bitbucket, Maven, IntelliJ, Rabbit MQ, Kafka, architecture multi-tenant, ... Que faisons-nous et qui sommes-nous ? La mobilité et les transports sont la 1ère source de pollution dans le monde. Instant System développe des applications pour faire changer les habitudes, être plus vertueux 🌱 et mieux vivre ensemble. Concrètement, nos applications web et mobiles guident les voyageurs en ville . Bus, train, trottinette, vélo électrique, co-voiturage et bien d’autres : nous mixons toutes les possibilités dans une solution unifiée pour nos usagers. Créé il y a 12 ans , nous embarquons aujourd’hui 125 personnes . Notre siège social et notre centre R&D se trouvent à Sophia-Antipolis . Tu rejoins donc un vrai éditeur de logiciels, pas la petite startup créée il y 6 mois 😉 Nous fonctionnons aujourd’hui en marque blanche avec les collectivités publiques comme les villes, les Métropoles et les Régions. Avec plus de 15 millions d’utilisateurs réguliers , tu as sûrement déjà vu ou utilisé nos solutions : Navigo à Paris, Zou! pour la région PACA ou Envibus avec la Communauté d’Agglomération de Sophia-Antipolis. Nos objectifs pour l'avenir sont ambitieux et réalisables 🚀 : continuer le développement à l’international et en France . Sans oublier le lancement de notre offre SaaS 100% paramétrable et notre nouvelle solution dédiée aux entreprises et à la mobilité de leurs employés. Comment est l’ambiance chez nous ? L’ambiance est studieuse et on apprécie également se retrouver ensemble : barbecue sur la terrasse, petit déjeuner royal, raclettes party, team building (été ET hiver) et soirée à thème ou musical. Pour les sportifs, une coach est présent 2 fois par semaine pour des séances de crossfit. Tu pourras également profiter d’une salle de musique 🎸, de 2 terrasses et d’une cafet’ avec babyfoot, boissons caféinées/chocolatées et fruits en libre accès (livraison 3 fois par semaine). Nous sommes installés dans de nouveaux locaux , spacieux et lumineux, bien desservis par les transports. Attention, nous ne sommes pas une grosse structure avec des process et règles strictes. Tout n’est pas parfait et tu rejoins une société vivante qui continue de s’améliorer, de s’organiser et où tu pourras apporter ta pierre à l'édifice ! Peut-être en as-tu déjà discuté avec des amis, nous sommes reconnus sur Sophia-Antipolis pour avoir des équipes et des technos à la page 💻 (cf. stack technique plus bas). Tu le verras, nos produits sont très complexes techniquement et fonctionnellement. Bref, tu ne vas pas t’ennuyer ! Que vas-tu faire et dans quel contexte ? Tu rejoindras notre département technique de 80+ personnes . Nos projets sont gérés selon un mode Agile que nous avons adapté à notre fonctionnement sur des cycles de 2 semaines. Et cela fait maintenant quelques mois que l’on s’est lancé avec SAFe. Tu le verras par toi-même, les PI Planning sont particulièrement animés ! Nous fonctionnons en petites équipes travaillant, soit sur des projets polyvalents pour un client, soit sur une ligne de produit spécifique : transport, vente, SaaS, R&D, … Ce sont des squads d’une 10aine de personnes composées de développeurs mobile natif, web, back-end, tech lead/architecte, QA,, Business Analyst, DevOps, Delivery Manager. Tu auras la chance de travailler de beaux projets avec du SaaS et du cloud ! Ton quotidien sera varié : Échanges avec toutes les parties prenantes des projets : DevOps, QA, BA, … Réalisation des études et analyses techniques : bases de données, modules, … Développement du back-end de nos plateformes. Mise en place de tests et insertion dans nos pipelines CI/CD. Réalisations de documentations techniques. Aide à la montée en compétences de développeurs plus juniors Veille technologique et amélioration continue de l’existant. Exemples de projets que tu pourrais rejoindre à ton arrivée : Equipe Vente : tu contribueras à développer la boutique MaaS de notre produit. C’est une nouvelle fonctionnalité qui a été lancée il y a quelques mois. Elle permet à un usager de consommer des billets combinant plusieurs modes de transport différents. Equipe IDFM pour le pass Navigo à Paris utilisé par des millions de franciliens au quotidien : tu participeras à l’amélioration et la maintenance des interconnexions de web services et le traitement/transmission des nombreuses données (avec les API de la SNCF par exemple). Stack technique : Java 11 -> 21, Springboot 2.3 -> 3.2, JPA, Hibernate, Microservices, MapStruct, Lombok, OpenAPI, MySQL, Redis, Sonar, Git, Bitbucket, Maven, IntelliJ, Rabbit MQ, Kafka, architecture multi-tenant, ... C’est un poste polyvalent où tu pourras être force de proposition . Quelles sont les conditions salariales / avantages ? Fourchette de salaire de 50-55K € Contrat CDI Cadre RTT 2 jours de télétravail/semaine possible (à l'issu de la période d'essai) Crèche d'entreprise As-tu le profil que nous recherchons ? Un Bac+5 en informatique est conseillé mais ce n’est pas une obligation. Nous accordons plus d’importance à tes compétences et ta personnalité que tes formations. Le profil idéal que nous cherchons a au minimum 10 ans d’expérience en développement Java Back-End. C’est un poste où tu seras immédiatement opérationnel ! Compétences obligatoires : Bonne maîtrise du langage Java et des frameworks associés (Springboot, Hibernate, …) Maîtrise des bases de données (idéalement MySQL et MongoDB) : modélisation, optimisation, … (mais sans être DBA) Maîtrise des architectures distribuées et microservices Maîtrise des pratiques d’intégration continue, avoir une culture DevOps et Cloud Maîtrise des tests unitaires et intégration Maîtrise des méthodologies agiles Compétences optionnelles : Connaissances sur un des Cloud du marché (GCP, AWS ou Azure) Connaissances sur Docker, Kubernetes, Jenkins Connaissances sur Kafka Qualités attendues : leadership, autonomie, esprit d’équipe, force de proposition, communication, curiosité et humilité, ... Quel est le process de recrutement ? Tu auras un 1er échange téléphonique, puis 2 entretiens dans nos locaux ou en visio, avec un test technique à réaliser chez toi. Si ton CV n’est pas complet, ce n’est pas grave car on privilégie l’échange direct avec toi. Ce que l’on attend de toi ce sont avant tout tes talents, ta passion et ton état d’esprit ! Ne passe pas à côté et postule !