Développeur(euse) d’agents IA et de solutions intelligentes

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste

Lieu : Montréal ou Québec

Date de début : 17 novembre 2026

Durée du mandat : 12 février 2027

Horaire de travail : 35 heures semaine

Mode de travail : 100% Télétravail

Transformer rapidement un cas d’usage priorisé en agent ou solution IA fonctionnelle et testable, en privilégiant les patrons et actifs réutilisables de l’organisation plutôt que de développer chaque solution à partir de zéro.

Le mandat prévoit précisément la conception, la configuration et le développement d’agents IA dans les environnements autorisés, les tests itératifs, leur documentation et le transfert.

Responsabilités :

Prototyper et développer

• Concevoir et développer des agents et solutions IA.
• Transformer rapidement un scénario d’affaires en prototype utilisable.
• Configurer les outils IA et les intégrations nécessaires.
• Connecter les solutions aux données, API et sources de connaissances appropriées.

Réutiliser les patrons

• Vérifier d’abord les patrons et composants disponibles.
• Identifier les écarts entre le besoin et les capacités existantes.
• Favoriser les composants réutilisables plutôt que le développement spécifique.
• Contribuer à enrichir progressivement le catalogue d’actifs de la Pépinière.

Tester et améliorer

• Réaliser les tests techniques et fonctionnels.
• Travailler avec le PO et les utilisateurs pour tester les résultats de façon itérative.
• Diagnostiquer les problèmes.
• Ajuster rapidement l’agent en fonction des résultats.

Préparer la réutilisation

• Documenter l’agent, ses composants et sa configuration.
• Rendre les apprentissages réutilisables par les prochaines escouades.
• Participer au transfert vers les équipes responsables de la continuité de la solution

Exigences et qualifications requises

• Développement d'agents IA;
• Écosystème Microsoft;
• Copilote Studio;
• Azure et services IA Microsoft;
• Intégration d’API;
• Python et/ou .NET / C#;
• Données et intégration de sources de connaissances;
• Tests et évaluation de solutions IA;
• Git et pratiques modernes de développement;
• Compréhension des environnements d’entreprise sécurisés.

@IBMJOBS #hiring

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094