DWH262 MFPコントローラーFW開発（ブリッジSE／オフショア開発推進）

募集概要

【事業について】

コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業では、MFP（複合機）および関連ソリューション・サービスを通じて、顧客の業務効率化やDXを支援しています。本部門では、MFPの中核となるコントローラーFWの開発を、国内外の開発メンバーやオフショアパートナーと連携して推進しています。

【募集の目的・背景】

MFPコントローラーFWは、多数の機能と技術領域から構成される大規模な組み込みソフトウェアです。今後も継続的に製品・サービスを進化させるため、組み込みFWの開発経験を活かしながら、ベトナムのオフショア開発メンバーと日本側の関係者をつなぎ、担当領域の開発をリードできる人財を募集します。
入社後は製品・開発プロセスを理解していただき、まずは特定の技術領域や小規模プロジェクトの推進を担当します。将来的には、より大規模な製品開発プロジェクトを統率するプロジェクトマネージャーへの成長を期待しています。また、将来入社するベトナム人エンジニアの支援や育成にも関わっていただくことを想定しています。

【仕事内容】

MFPコントローラーFW開発において、ご経験・適性に応じて担当する技術領域を決定し、日本側の開発メンバーおよびベトナムのオフショア開発メンバーと連携して開発を推進します。
・担当領域の要求・仕様の理解、設計内容の整理
・開発計画の策定、進捗・課題・品質の管理
・オフショア開発メンバーへの仕様説明、成果物レビュー、技術的な調整
・日本側の関連部門とオフショア側の橋渡し
・組み込みFWの設計・評価および不具合対応
・将来的には、複数領域を束ねるプロジェクトマネジメント、後続のベトナム人エンジニアの支援・育成
※入社直後から大規模プロジェクト全体をお任せするのではなく、製品や開発プロセスを理解した上で、担当範囲を段階的に広げていただきます。

【ポジションの魅力】

・世界中で利用されるMFPの中核FW開発に携われます。
・組み込みFWの技術経験を活かし、ブリッジSE、オフショアマネジメント、プロジェクトマネジメントへキャリアを広げられます。
・日本とベトナム双方の言語・文化への理解を、グローバル開発の推進に直接活かせます。
・将来的には100名を超える規模の製品開発を支えるプロジェクトマネージャーを目指せます。

【リモートワーク頻度】

リモートワーク併用可。コニカミノルタ全社方針として週3日以上の出社を原則とし、詳細は部署運用および業務内容に応じて決定します。

【転職者へのメッセージ】

最初から大規模プロジェクトの責任者である必要はありません。これまでの組み込み開発やチームリードの経験を起点に、製品理解とマネジメント経験を積み、将来のプロジェクトマネージャーを目指せるポジションです。日本とベトナムの開発チームをつなぎ、より良い製品・サービスを一緒に作り上げていきましょう。
コニカミノルタはベトナム最大手IT企業FPTと合弁会社（コニカミノルタFPTソリューションラボ）を設立し、継続的にソフトウェア開発を推進しています。日本とベトナムをつなぐ開発の中核人財として活躍できる環境があります。

【関連URL】

コニカミノルタFPTソリューションラボ株式会社ホームページ
https://kmsl.konicaminolta.jp/index.html(https://kmsl.konicaminolta.jp/index.html)

ＦＰＴソフトウェア日本法人との合弁会社に関するプレスリリース
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/newsroom/2024/0122-01-01.html(https://www.konicaminolta.com/jp-ja/newsroom/2024/0122-01-01.html)

応募資格

【必須要件】

・組み込みソフトウェアまたは電子機器のFW開発経験
・以下いずれかの経験
　- 10名程度以上の開発チームまたはプロジェクトをリードした経験
　- オフショア開発のマネジメント経験
　- ブリッジSEとして日本側と海外開発側の間で開発を推進した経験
・業務上の会話、会議、文書作成が可能な日本語力（目安：JLPT N2以上）
・日本国内での就業経験

【歓迎要件】

・MFP、プリンター、産業機器等の組み込みFW開発経験
・C/C++による開発経験
・Linux環境での開発経験
・開発計画、進捗、課題、品質の管理経験
・PMP資格またはIPAプロジェクトマネージャ試験合格
・ベトナム語による業務コミュニケーション力
・後輩や若手エンジニアの指導・育成経験

【求める人物像】

・技術内容を理解した上で、関係者との認識合わせや調整を主体的に進められる方
・異なる文化や立場を尊重し、日本側と海外開発側の双方と建設的に対話できる方
・まず担当領域で実績を積み、将来はより大きなプロジェクトのマネジメントに挑戦したい方
・周囲と協力しながら課題解決に取り組める方

【職種 / 募集ポジション】
DWH262　MFPコントローラーFW開発（ブリッジSE／オフショア開発推進）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,500,000円 〜 7,600,000円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

昇給/賞与
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
【勤務地】
1928505 東京都八王子市石川町2970　東京サイト八王子
◆東京サイト八王子
最寄り駅　　JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」
JR「豊田駅」より社用バスあり
※自動車・バイク通勤可能
【能力開発体制 / 人財育成制度】
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）　など
※自己申告制度あり
【諸手当】
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など
※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
【退職金・年金制度】
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
【試用期間】
入社後３ヶ月間
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
【選考プロセス】
書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
【関連サイト】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/

会社情報

【会社名】
コニカミノルタ株式会社
【本社所在地】
〒100-7015
東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタワー
【設立】
1936年（昭和11年）12月22日　[創業：1873年（明治6年）4月]
【代表者】
代表執行役社長 兼 CEO　大幸 利充
【従業員数】
単体　3,888名（2026年3月31日現在）
連結　34,363名（2026年3月31日現在）
【事業内容】
コニカミノルタの事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として４つの領域で事業を展開しています。

■デジタルワークプレイス事業
・オフィス
　カラー複合機、およびドキュメントワークフローの入出力ソリューションの提供

・DW-DX
中堅・中小企業などのITサービスやデジタル化支援、オフィス向け動画・画像解析サービス

■プロフェッショナルプリント事業
・プロダクションプリント
　電子写真方式によるデジタルカラー印刷機、および印刷現場のワークフローソリューションの提供

・産業印刷
　B２インクジェット印刷機、ラベル印刷機、加飾印刷機、テキスタイル印刷機の提供

■インダストリー事業
・センシング
　光源色・物体色計測、外観計測など各種計測機器の提供

・機能材料
　ディスプレイ用の機能性フィルムの提供

・IJ（ インクジェット）コンポーネント
　インクジェットヘッド・インクの提供

・光学コンポーネント
　各種レンズの提供

■画像ソリューション事業
・ヘルスケア
　・デジタルX線画像診断システム、超音波画像診断システム、およびPACSなどの医療ITサービスの提供
　・介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング（QOLソリューション）

・映像ソリューション
　プラネタリウムの開発・生産・運営

事業領域の詳細はこちら
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/domain.html