モバイルエンジニア（リーダー）／モダンな開発環境×移動DX領域のトップランナー

株式会社ソニックス 課題先進国・日本のモビリティ＆スマートシティを、AIとソフトウェアの力でデザインする 株式会社ソニックスは、2010年の設立以来、高度なモバイルアプリ開発技術とUI/UXデザイン力を強みに成長を続けてきたテクノロジーカンパニーです。現在は「AI Native Company」として、AIとソフトウェアの力で社会課題を解決し、次世代の価値を形にする事業を展開しています。エンジニアやデザイナーなどの技術開発組織の比率が約80%を占める、テクノロジードリブンな組織です。 【Mission】ソフトウェアで生活者とモノをつなぐ 「生活者」とは人、一般消費者を指し、「モノ」は私どものお客様である日本の高度な産業全般を指します。私たちは二者をつなぐ存在として、企業・個人の視点で真摯に寄り添い、優れたソフトウェアの創出に取り組み続けます。 【Vision】モビリティ＆スマートシティAX 課題先進国である日本におけるモビリティとスマートシティの新時代を、AIとソフトウェアの力でデザインし、社会に実装します。 【Value】日々の行動を支える「6つのValue」 未来図から逆算し、生活者のリアルに飛び込む姿勢を大切にしています。 Paint the Big Picture (未来図から逆算しよう) Dive to Physical (生活者のリアルに飛び込もう) AI First & Lightning Fast (まずAIで爆速を) Process over Perfection (完璧よりプロセスを) Fuel Your Curiosity (好奇心のエンジンを燃やそう) Honor the Ecosystem (仲間にリスペクトを) ソニックスが展開する３つの事業領域 スマートシティ領域： モビリティ、観光、ヘルスケアなど、現実空間のデータをAIで最適化するAX（AI Transformation）ソリューション DX・AX領域： Mobile AI AgentやMotion AI、Local LLMなどを活用し、現場のリアルなデータをAI-Readyなデータへと直結させます プロダクト共創領域： 大手企業様とのBtoBtoCソリューション開発や、共創AI-SaaS開発を通じて新しい事業を創出します 募集背景 移動やまちづくり領域のDXが急拡大する中、ソニックスは今、新たな成長ステージを迎えています。この成長を牽引し、急増するプロジェクトに対応し、開発体制をより強固なものとするため、経験豊富なモバイルエンジニアの方を募集しています。これまでの経験を活かし、技術的な課題解決や設計領域にも積極的に挑戦したいという成長意欲を持つ方を求めています。 今後AI技術の活用がさらに進む開発プロジェクトにおいて、顧客への提供価値を最大化する中心的な役割を担っていただきたいと考えています。ソニックスとあなた自身の成長を、主体性をもって共に実現する仲間を募集します。 仕事内容 システム設計 業務要件に基づき、システム仕様を詳細化・設計する 顧客ニーズや課題、最終的な達成目標の深掘り・理解 業務要件（システム化範囲）の詳細化・定義 業務要件に基づくシステム仕様の詳細化・設計 設計内容のレビューを通じた品質確保 プログラム開発 システム設計に基づきプログラムを実装する システム設計に基づくプログラム実装 コード内容の相互レビューを通じた品質確保 QAエンジニアと連携した品質改善 チームリード・プロジェクト推進 開発進行管理、メンバーアサイン、課題解決支援 他チーム（PM／デザイナー／フロントエンド等）との連携 プロセス改善や育成施策の企画・実行によるチーム力向上 このポジションで実現できること UI/UX設計、技術選定、アーキテクチャ構想など、上流からリードできる 生成AIやLLM、クラウド最新技術を用いた新しい価値創出に挑戦できる チームビルディングや開発プロセス改善など、リーダーとして裁量を持てる 希望者は、代表直下の「技術戦略WG」に参加し、会社の技術方針策定にも関与可能 エンジニアリングマネジャー（EM）として組織運営に関わるキャリアを描くことも可能 ソニックスで働く魅力 技術的裁量を持ち、ビジネス視点でも価値ある提案ができる環境 クラウドや生成AIなど、成長領域の技術にも挑戦できる プロダクト起点ではなく“生活者の体験”起点で設計する開発姿勢 希望者は技術戦略WGに参画し、会社の技術方針策定に関与可能 個の力で終わらない、チームで育つ文化と仕組み キャリアパス テックリード 技術的意思決定、設計・開発方針の策定、技術戦略WGとの連携などを主導 開発リーダー／PM 進捗管理やチームビルディング、顧客折衝、プロセス改善などを担う エンジニアリングマネジャー（EM） 組織マネジメント、人材育成、開発体制設計など経営に近い視座で貢献 開発環境・技術スタック モバイル Swift、Kotlin データベース MySQL、PostgreSQL、DynamoDB、Redisなど インフラ AWS、Firebase、Azure、GCP、Docker、Terraform モニタリング Datadog リポジトリ管理 Bitbucket、GitHub プロジェクト管理 JIRA コミュニケーション Slack、Google Workspace、zoom ドキュメント Confluence 就業環境の特徴 最適でモダンな技術と開発メソッド サービスコンセプトの実現に向けて案件ごとに最適なプログラミング言語・フレームワーク・アーキテクチャを選択できるように、いち早くモダンな技術を取り入れるとともに、それに対応できる高度なエンジニアリングスキルの育成に注力しています。また、案件の規模にかかわらず仕様変更にもスピーディに対応できるソニックス独自の開発メソッドを考案、実践しています。 コードレビュー文化 ソニックスでは、100％自社内開発という環境下において組織全体でのナレッジの共有が文化として根付いています。コードレビューもその一つで、コードの保守性・信頼性の向上だけでなくチーム全体のスキルアップを意識し、全員がフルスタックエンジニアとして相互に学んで向上し合う姿勢を持っています。 エンジニアファースト環境 エンジニア目線での作業環境構築に努めているほか、緑の多い静かでゆったりとしたオフィスデザインや、カジュアルなコミュニケーションの場となるカフェスペースの設置、ライフスタイルに合わせた在宅勤務の選択など、生産効率性だけでなく自由でリラックスした雰囲気から生まれる創造性も大切にしています。 応募要件 必須 iOSまたはAndroid開発経験5年以上 歓迎 iOSまたはAndroidの設計経験 数人月程度の開発プロジェクトリード・チームマネジメント経験 AIを用いた開発経験 エンジニアリングマネジメントに関心のある方 【職種 / 募集ポジション】 モバイルエンジニア（リーダー） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,500,000円 〜 10,000,000円 【勤務地】 1410031 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス7F 【リモートワーク】 業務に応じて柔軟にリモートワークを活用できる環境を整えています。 2026年1月から、週2日のリモートワークを含むハイブリット型としております。 チームの連携やスムーズな意思決定を大切にしながらも、集中した作業や自己管理をしやすいリモート環境を組み合わせることで、生産性と働きやすさを両立 しています。 今後も、働き方の最適化を進めながら、より良い制度へとアップデートしていく方針です。 詳細は面接時にご確認ください。 【選考プロセス】 ・書類選考（履歴書・職務経歴書をもとに選考） ・一次面接（オンライン／担当者：人事・現場マネジャー） ・最終面接（対面／担当者：役員・部門責任者） ・内定・オファー面談（条件提示・最終確認） ※選考フローは変更となる場合があります。 ※面接回数は候補者の状況により変動する可能性があります。 会社情報 【会社名】 株式会社ソニックス 【代表者】 吉澤 武則 【本社所在地】 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス7F 【従業員数】 100名（2024年3月時点） 【業種】 インターネット・WEB関連 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・夏季特別休暇（７〜９月に有給休暇とは別で3日取得可能） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（上限3万円/月） ・慶弔見舞金 ・家族記念日時短勤務制度 ・ソニックス賞（四半期） ・社長賞（半期） ・社内懇親会 ・社内勉強会 ・外部勉強会参加費補助 ・書籍購入費補助 【プライバシーポリシー】 下記をご参照ください。 ［株式会社ソニックス　PrivacyPolicy］ https://www.sonix.asia/privacy-policy/