【経営管理統括本部】経営企画（DX推進・業務改革）

仕事概要

## Hacobuについて
私たちHacobuは、断絶されたデータをつなぐ「物流情報プラットフォーム」を構築し、この社会的な難問を解決しようとしています。

主力サービス「MOVO Berth」は継続利用率99.8%（※）を誇り、強固な顧客基盤を確立しています。国内物流市場は約54兆円規模でありながら、デジタル化率はわずか9%。物流の課題に正面から向き合い、産業構造そのものをアップデートすることを目指しています。

※ 2025年5月時点。MOVO Berthのソフトウェアサブスクリプション部分の月次収益ベースで算出

## 主な業務
全社の生産性向上や業務品質の高度化に向けて、業務課題を特定し、AI・デジタル技術を活用した業務プロセスの改善・再設計を推進していただきます。

まずはコーポレート部門を中心に、業務プロセスの可視化や課題整理、AIを活用した業務改善から着手いただき、将来的には対象領域を全社へと広げていただくことを想定しています。社内のAI活用を推進するエンジニアや各部門の責任者・現場メンバーと連携しながら、解決策の企画、導入、運用定着までを一気通貫でリードしていただきます。

また、ご経験やスキル、志向に応じて、CFO直下のメンバーとして業務改革以外の経営アジェンダにも関与いただく可能性があります。将来的にはマネージャーへの登用も視野に入れており、業務改善・DX推進を起点に、経営企画として役割の幅を広げられるポジションです。

### 業務課題の可視化と再設計

- 各部門へのヒアリング、現行業務の棚卸し、業務フローの可視化
- ボトルネック、重複作業、属人化、統制上のリスクの特定
- あるべき業務プロセスと要件の整理
- 改善テーマの優先順位づけとロードマップ策定

### AI・デジタル技術を活用した実装

- AI、SaaS、RPAなどを活用した業務改善施策の企画・導入
- GASやPythonなどを用いた軽量な自動化・プロトタイプの実装
- 必要に応じた外部ベンダーとの連携、進行管理
- 効果検証と継続的な改善

### 部門横断のプロジェクト推進

- 経営陣、部門長、現場メンバーとの合意形成と期待値調整
- プロジェクトの計画、進捗・課題・リスク管理
- 新しい業務プロセスやツールの展開、定着支援
- 現場からのフィードバックを踏まえた運用改善

### 社内DXエンジニアとの連携

- 社内のAI活用や業務システム開発を担うDX担当エンジニアととの役割分担、要件整理、優先順位の調整
- DXエンジニアと各部門の橋渡しを行い、企画から実装・定着までをスムーズに推進

変更の範囲：会社の定める業務

＜業務系ツール＞
・Slack
・Google Workspace
・notion
・各種AI（Gemini、Claude、notionAI等）

必須スキル

## Hacobuについて
私たちHacobuは、断絶されたデータをつなぐ「物流情報プラットフォーム」を構築し、この社会的な難問を解決しようとしています。

主力サービス「MOVO Berth」は継続利用率99.8%（※）を誇り、強固な顧客基盤を確立しています。国内物流市場は約54兆円規模でありながら、デジタル化率はわずか9%。物流の課題に正面から向き合い、産業構造そのものをアップデートすることを目指しています。

※ 2025年5月時点。MOVO Berthのソフトウェアサブスクリプション部分の月次収益ベースで算出

## 主な業務
全社の生産性向上や業務品質の高度化に向けて、業務課題を特定し、AI・デジタル技術を活用した業務プロセスの改善・再設計を推進していただきます。

まずはコーポレート部門を中心に、業務プロセスの可視化や課題整理、AIを活用した業務改善から着手いただき、将来的には対象領域を全社へと広げていただくことを想定しています。社内のAI活用を推進するエンジニアや各部門の責任者・現場メンバーと連携しながら、解決策の企画、導入、運用定着までを一気通貫でリードしていただきます。

また、ご経験やスキル、志向に応じて、CFO直下のメンバーとして業務改革以外の経営アジェンダにも関与いただく可能性があります。将来的にはマネージャーへの登用も視野に入れており、業務改善・DX推進を起点に、経営企画として役割の幅を広げられるポジションです。

### 業務課題の可視化と再設計

- 各部門へのヒアリング、現行業務の棚卸し、業務フローの可視化
- ボトルネック、重複作業、属人化、統制上のリスクの特定
- あるべき業務プロセスと要件の整理
- 改善テーマの優先順位づけとロードマップ策定

### AI・デジタル技術を活用した実装

- AI、SaaS、RPAなどを活用した業務改善施策の企画・導入
- GASやPythonなどを用いた軽量な自動化・プロトタイプの実装
- 必要に応じた外部ベンダーとの連携、進行管理
- 効果検証と継続的な改善

### 部門横断のプロジェクト推進

- 経営陣、部門長、現場メンバーとの合意形成と期待値調整
- プロジェクトの計画、進捗・課題・リスク管理
- 新しい業務プロセスやツールの展開、定着支援
- 現場からのフィードバックを踏まえた運用改善

### 社内DXエンジニアとの連携

- 社内のAI活用や業務システム開発を担うDX担当エンジニアととの役割分担、要件整理、優先順位の調整
- DXエンジニアと各部門の橋渡しを行い、企画から実装・定着までをスムーズに推進

変更の範囲：会社の定める業務

＜業務系ツール＞
・Slack
・Google Workspace
・notion
・各種AI（Gemini、Claude、notionAI等）

歓迎スキル

- コーポレート部門、経営企画、BizOpsなどでの業務改革経験
- コンサルティングファーム、SIer、ITベンダーなどでの業務プロセス改善、DX推進の経験
- AIを活用した業務プロセスの設計・改善を実行し、成果につなげた経験
- SaaS、RPA、ノーコード／ローコードツールを活用した業務自動化の経験
- GASやPythonなどを用いた軽量な実装・自動化の経験
- 内部統制やガバナンスを踏まえた業務設計の経験
- スタートアップや成長企業で、事業部門と協働しながら実装まで担った経験
- 将来的にリーダーやマネジメントを目指したい意欲

求める人物像

- HacobuのMission・Vision・Valueに共感いただける方
- 年齢や役割にかかわらず、相手へのリスペクトを持って対話できる方
- 部門や立場の違いを越えて関係者を巻き込み、改革を前に進められる方
- 優先順位をつけて小さく試し、改善を重ねられる方
- 課題を指摘するだけでなく、自ら手を動かして解決までやり切れる方
- 必要な場面では粘り強く働きかけながら、経営と現場の双方から信頼を得られる方
- AIや新しいテクノロジーを楽しみ、業務の自動化・効率化に前向きな方

応募概要

給与

800～1100万円（応相談）

勤務地

東京本社（東京都港区）
その他会社が指定した場所（自宅等）

変更の範囲：本社または会社の定める場所

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム
※コアタイム11～16時
※基本的には、9時～18時の間で打合せ等が入ります
- リモートワーク+出社指示あり
現在は週1日～でチームごとに東京オフィスへ出社
近畿在住者は週1日～で大阪オフィスに出社
月1日、全社会議で全員東京オフィスへ出社

休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日125日（年３日間の特別休暇含む）

時間外労働
- あり

試用期間

3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

福利厚生

- 社会保険完備（関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 通勤交通費支給（上限5万円）
- 子育て・介護の時短勤務制度
- 育児休業制度、介護休業制度
‐ ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）
‐ 定年60歳