【フルリモート勤務】マネージャー/DX時代の基盤を支える！三井金属グループのインフラ・セキュリティ・ガバナンス領域をリードするマネージャー募集/ユーザー系SIer/情シス/社内SE

三井金属グループ は、レアメタルや銅を取り扱う「機能材料事業」「金属事業」、そして自動車関連部品を取り扱う「モビリティ事業」など、素材と技術の融合を武器にグローバルで活躍しています。世界12ヵ国に展開するグループは、常に新たなアイデアを取り入れ、革新を続けています。 その中で、 三井金属ユアソフト は、グループ唯一の情報システム専門子会社として、三井金属グループ全体を支える重要な役割を担っています。私たちは、基幹システムの開発・導入を通じて、グループの業務効率化とDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、グループ全体の成長を後押ししています。 三井金属ユアソフトは、 「DXは愛だ」 をキーワードに 誰よりも近くで寄り添うグループの強力なパートナーとして、技術とITを駆使し、企業の未来を創造する存在です。 グローバルな舞台で、新たな価値を生み出し、業界をリードするシステムソリューションを提供し続けています。 三井金属ユアソフト　採用ホームページTOP(https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/recruit/) 三井金属ユアソフト/ミッション・ビジョン・バリュー(https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/recruit/company/vision.html) 三井金属ユアソフト　コーポレートサイトTOP(https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/) 三井金属株式会社ホームページ(https://www.mitsui-kinzoku.com/) 募集ポジション 【システムマネジメント部マネージャー】三井金属グループ全体のインフラ・セキュリティ・ガバナンス何れかの領域をリードするマネジメントポジション！（フルリモート勤務可能） 募集背景 「三井金属グループ全体のDX推進をリードする新たなメンバーを募集！」 三井金属グループは中期経営計画に基づき、今後さらにDX推進を加速していきます。その一環として、インフラ整備やゼロトラストセキュリティ施策の導入を進め、業務範囲を拡大していく予定です。これにより、グループ全体でのデジタル変革を加速させ、さらなる業務効率化とセキュリティ強化を目指します。 私たちは、この重要なDX推進プロジェクトの最前線で、インフラ・セキュリティ・ガバナンス何れかの領域をリードする管理職として、強力なリーダーシップを発揮していただけるメンバーを募集しています。マネジメント機能の強化を図り、三井金属グループのデジタル変革を推進する中心的な存在としてご活躍いただけることを期待しています。 業務内容 インフラ・セキュリティ・ガバナンス領域で、DX推進を支えるITコンサルティングとアーキテクチャの構築をお任せします。 マネージャーとして、チームのマネジメントや顧客の要望に応じたITソリューションの提案を行い、プロジェクトの進行をリードしていただきます。社内外のステークホルダーと連携しながら、システム導入やセキュリティ体制の最適化を推進し、組織全体のガバナンス強化を目指します。豊富な顧客折衝や要件定義の経験を積むことで、プロフェッショナルとしてのスキルをさらに磨くことができます。 ユーザー系SIerとして、情シス、社内SEに近しい業務内容、ポジションでご活躍頂けます。 【具体的な業務内容】 ・ チームマネジメント: チームを効果的に管理し、目標達成に向けた体制を整備・運営 ・ DX推進のグランドデザイン: 三井金属グループ全体のDX戦略を設計し、実行に移す ・ 顧客へのITソリューション提案: 単なる要件確認にとどまらず、顧客の実現したいビジョンを理解し、最適なITアプローチでソリューションを提案 ・ プロジェクト管理: 納期と品質を厳守し、プロジェクトを計画通りに完遂 ・ 課題解決とリスク管理: 進捗や課題をお客様に報告し、リスクを最小限に抑えるための解決策を提案 ・ メンバーの指導とサポート: 自身のITスキルや経験をチームメンバーに展開し、プロジェクトを牽引しながら、チーム全体のスキルアップを支援 求める経験・スキル ■必須要件 ・ 各領域に関する深い知識: インフラ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、ガバナンスのいずれかの領域に関する深い理解と実務経験がある方 ・ 上流工程の経験: 情報システムやインフラの上流工程（PM/PL、ITコンサルティング、ITアーキテクトなど）において5年以上の経験をお持ちの方 ・ 事業会社またはSIerでの実務経験: 情報システム部門またはSIerにおける10年以上の就業経験 ・ 管理職としての組織マネジメント経験 ：計画立案や業務アサイン、人材育成、人事評価を行った経験をお持ちの方 (人数、規模不問) ・ プロジェクトマネジメントの実績: 3年以上のプロジェクト管理経験を持ち、複数のプロジェクトを成功に導いた実績がある方 ■採用ホームページ応募者 限定特典 書類選考通過者には、希望に応じてカジュアル面談を実施します。この面談では、会社の詳細な説明や質疑応答の機会を提供し、より深く当社を理解していただける場を設けています。 カジュアル面談希望者は応募フォームより「希望」をご選択ください。 業務の魅力 「グローバルに展開する三井金属グループで、インフラ・セキュリティ・ガバナンスをリードする管理職として活躍しませんか？」 三井金属グループ企業での管理職として働くことは、世界規模でのインパクトを与える仕事に携わることを意味します。あなたの業務が、世界各国に拠点を持つグループ全体のDX推進や、インフラ、セキュリティ、ガバナンス領域における基盤強化に直結します。 三井金属ユアソフトは、グループ全体のDX推進を支える重要な役割を担っています。特に、インフラ・セキュリティ・ガバナンスといった組織の基盤や安全性を確保する分野でのリーダーシップは、当社全体のパフォーマンスを向上させる上で欠かせないポジションです。このポジションで成果を上げることで、グローバルな組織力の強化に寄与するとともに、あなた自身のキャリアにも大きな飛躍をもたらすでしょう。 世界規模のインパクトを実現するプロジェクトに関わり、組織の基盤と安全を守る中核的な役割を果たすことで、キャリアの次なるステップへと進む絶好の機会です。 なぜユアソフトは"働きやすい"のか ユアソフトでは、社員一人ひとりの声に耳を傾け、より働きやすい環境を整えるために、様々な制度を設けています。以下は一例です。 1. 副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。新たなスキルを身につけることで、個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。多くの社員が実際に副業を活用し、キャリアを広げています。 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。 2. 有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨 社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、ユアソフトでは有給休暇の利用促進に積極的に取り組んでいます。入社2年目以降は年間22日の有給休暇が付与され、平均付与日数は21.5日。さらに、全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。 ※入社月に応じて2〜20日の有給休暇が付与されます（入社時に即日付与）。 3. 時間外労働は全社平均14時間以内！プライベートも充実 社員のワークライフバランスを大切にするため、ユアソフトでは時間外労働が平均12時間以内に収まるよう管理しています。プライベート時間や自己研鑽のための時間を確保しつつ、時間外労働が発生した場合には賃金割増率1.3倍で支給されます（労基法の1.25倍よりも高い率です）。 ※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。 4. 育児・介護休暇制度で安心して働き続けられる ユアソフトは、すべての世代の社員がライフイベントに合わせた働き方ができるよう、育児や介護のサポート体制が整備されています。 男性社員も育児に積極的に関われるようパパ育休制度を設けており、入社1年未満の社員も利用可能です。 看護休暇は有給で取得ができます。 また介護休暇は1年間取得でき、分割取得も可能です。 5. フルリモートが基本！対面コミュニケーションも選べる安心の働き方 ユアソフトでは、フルリモートワークを基本としながらも、必要な場面では対面でのコミュニケーションを大切にしています。オンライン中心で効率よく働ける一方で、プロジェクトの重要な局面や関係構築が求められる場面では、顧客やチームメンバーと直接顔を合わせて意思疎通を図ることができます。会社としての出社回数の決まりはなく、必要なタイミングで、個々人の都合も考慮しながら対面コミュニケーションの機会を設定しています。リモートの自由さと対面の安心感、その双方を活かした柔軟な働き方を実現しています。 【職種 / 募集ポジション】 システムマネジメント部(インフラ・セキュリティ・ガバナンス)マネージャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 8,850,000円 〜 13,830,000円 ◆月給：521,000円〜 （昇格による年俸改定あり） ※年俸制（17分割　賞与月に増額有） ※試用期間：3ヶ月(本採用時と待遇変更なし) ◆賞与：なし（年俸制のため） ◆昇給：年1回(7月) 【勤務地】 506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 勤務地は神岡本社です。 転勤は原則ありません。 【勤務形態】 【フルリモート勤務】 基本的にリモートワークでの働き方となりますが 年に数回程度、出社、出張が発生する可能性が御座います。 ※ご入社後、どこかのタイミングで神岡本社にご出張頂き、メンバーとの顔合わせ、オンボーディングなどを実施予定（交通費や宿泊費は会社負担） 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】原則変更なし 【就業時間】 9時00分〜18時00分　休憩12時00分から13時00分 ※フレックスタイム制（7:00〜21:00の間で自由に勤務可能） 【待遇/福利厚生】 ・借家補助制度 ・持家補助制度（入社後の購入に限る） ・資格試験合格報奨金 ・単身赴任手当 ・退職金制度 ・通勤交通費(全額支給) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・テレワーク制度 ・確定拠出年金 【休日休暇】 年間休日数：126日 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日は休日 年末年始休暇（12月31日〜1月3日） 年次有給休暇、慶弔休暇など 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. 一次面接（配属先部門） 3. 役員面接 4. 内定 ＊面接は全てオンライン（Teams）で実施致します。 ＊選考中にWEB適性検査を受検して頂きます。 会社情報 【会社名】 三井金属ユアソフト株式会社 【本社】 〒506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 【東京オフィス】 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20Ｆ 【設立】 1989年4月1日 【経営理念】 常にお客様の視点で 情報システムの導入と活用を行い 社会の発展に貢献します 【株主】 三井金属株式会社 【代表者】 代表取締役社長 萩原　弘太 【従業員】 195名 ( 2026年4月1日現在 ) 【資本金】 1億円 【売上】 64億円（2026年3月実績）