《業界未経験歓迎》博報堂DYグループ・広告の制作進行管理

会社概要 セレブリックスは「人の可能性」と「人にしかできない仕事」の価値に着目し、企業のビジネス変革を支援しています。「勝たせるために、すべてを尽くす。」―― このミッションのもと、お客さまと「ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める」人を通じた企業変革と収益向上を支援してまいります。 事業領域 営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX）事業。 ■セールス事業本部 ・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 ■チャネル戦略事業本部 ・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援 ■マーケティング・トランスフォーメーション事業本部 ・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得 ■パブリックビジネス事業本部 ・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行 ■キャリア＆リクルーティング事業本部 ・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援 概要 今回求人を募集している事業部では、博報堂DYグループ企業に対して​”人材”を活用し、顧客先に常駐して業務を請け負うサービスを展開しています。​博報堂社員の業務の質向上と​サービスの改善を実現する組織です。 事業拡大を背景に、増員募集をいたします！ 募集職種 博報堂DYグループ会社に常駐していただき、広告やプロモーションに必要なコンテンツの制作進行管理の業務を担っていただきます。 職務内容 クライアントとクリエイティブチーム（デザイナー、コピーライター等）の間に立ち、広告制作の「橋渡し役」として、制作イメージのヒアリングから納品まで一連の進行管理業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・クライアントから広告・LP・ダイレクトメール等の制作依頼を受け、制作意図やイメージ、要望を丁寧にヒアリング ・ヒアリング内容をもとに、クリエイティブメンバーへ正確に共有し、制作の方向性を明確化 ・制作スケジュールの作成・進捗管理 ・制作物の品質や納期のチェック、調整 ・クライアント、社内外のクリエイター、外部パートナー（印刷会社・制作会社等）との連絡・調整 ・制作に必要な素材や情報の収集・管理 ・制作過程で発生する課題やトラブルへの対応 ・最終納品物の品質確認、納品手続き 経験・資格 【学歴不問／業界・職種未経験／第二新卒歓迎！】 《必須条件》 ・社会人経験1年以上の方（業界経験問わず） ・基本的なPCスキルをお持ちの方（両手でのタイピングができること） ■加えて下記いずれかのご経験がある方 ・営業職・販売職・サービス職・カスタマーサポートなど、何かしらの顧客折衝の経験をお持ちの方 ・営業事務やプロジェクトアシスタントなど、社内外の関係者とやりとりしながら調整・サポートした経験がある方 ・イベント運営・進行のご経験がある方 《求める人物像》 ・解決すべき課題や、もっとよくできる点を自ら見つけ、行動に起こせる方 ・チームワークを大切にし、調整役として周囲と連携できる方 ・物事を計画的に進めるのが得意な方 ・責任感を持って最後まで業務をやり遂げられる方 この求人の魅力 大手広告グループの現場で、広告やプロモーション活動に携われる 博報堂DYグループという日本有数の広告会社の現場で、広告制作やクライアントワークに直接関わることが可能です。 未経験から業界にチャレンジできる 広告業界未経験でも、これまでのご経験を活かして、制作進行管理という新しいフィールドでキャリアチェンジが可能です。 多様な関係者と“橋渡し役”として活躍できる クライアント、クリエイティブ、営業、社内外のパートナーなど多くの人と関わりながら仕事を進めるので、対人スキル・調整力が磨かれます。「自分がいたからうまく回った」と実感でき誰かをサポートして成果を出すことにやりがいを感じる方には、ぴったりのお仕事です。 条件 雇用形態：正社員 給与　　：月給280,000～ 休日　　：完全週休2日　土日祝休み 勤務時間：9:30～18:30（内1時間休憩あり） ※上記を基本とするが、担当プロジェクトにより変動あり 組織体制 MTO事業部。 現在約140名が在籍しており、ほとんどが入社1～2年の中途採用メンバーです。 平均年齢26歳と若くて活気のあるグループです！ 【職種 / 募集ポジション】 広告の制作進行管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円 〜 350,000円 〈月給〉28万円〜35万円 ※経験・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。 上記金額にはみなし残業代45時間/73,755円 〜 92,205円を含みます。 みなし残業時間を超えた勤務時間については別途支給します。 【勤務地】 《常駐先例》 赤坂ほか指定常駐先（東京23区内）にて勤務 常駐までの期間は本社もしくは新宿サテライトオフィスにて研修 ▼本社 東京都江東区有明3-7-18　有明セントラルタワー7階 ▼新宿オフィス 東京都新宿区新宿2-5-10　アーバンセンター新宿2F ▼リモートワーク 常駐先によって実施状況は変動しますが、 週1～2回のリモート勤務を導入しています。 【有給休暇】 4/1〜9/30入社の正社員 　└入社日に初年度分として10日付与　※翌4/1に11日付与 10/1〜3/31入社の正社員 　└入社日に初年度分として5日付与　※翌4/1に11日付与 【その他手当など】 ・昇給 年2回 ・交通費全額支給 ・残業手当(超過分を追加支給) ・通信手当(在宅勤務手当) 【選考プロセス】 ◆書類選考 　　　↓ ◆面接2回 　　オンライン（ZOOM）にて面接 　　所要時間：60分程度 　　　↓ ◆内定 ※弊社は月中入社は不可となっております。 ※月初1日付け入社のみ ※弊社内の採用稟議は前月15日17時までとなっております。 15日が休日の場合は直近の平日17時が〆切。そちらに間に合わない場合は ご入社がいただけません ※入社月、入社日変更はできません。変更が可能な場合は弊社からお伝えいたします。 ※状況に応じて面談や再度面接をお願いすることもございます 会社情報 【会社名】 株式会社セレブリックス 【設立】 1998年5月 【資本金】 100百万円 【役員・執行役員】 代表取締役社長　北川和毅 取締役 執行役員セールス事業本部 兼キャリア&リクルーティング事業本部 本部長 松澤真太郎 取締役 執行役員マーケティング・トランスフォーメーション事業本部 兼 パブリックビジネス事業本部 本部長　唐沢 茂典 取締役 執行役員 CMO市場開発本部 本部長 兼セレブリックス営業総合研究所 所長　今井晶也 取締役 執行役員 コーポレート本部 本部長　宮崎 登史 執行役員 チャネル戦略事業本部 本部長 小林 学 【従業員数】 1,264名 (2026年4月時点) 【本社】 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 【各種許認可】 労働者派遣事業 / 派13-080582 有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538 【事業内容】 営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX/Business Process Xformation）事業。 ■セールス活動を支援するドメイン ・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 ■マーケティング活動を支援するドメイン ・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得 ■採用活動を支援するドメイン ・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援 ■リテール（小売流通／小規模事業者）の専門性で支援するドメイン ・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援 ■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン ・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行 【福利厚生】 ※各制度、社内規定あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・出張手当 ・確定拠出型年金制度あり（※個人） ・インセンティブつき社内表彰制度あり ・副業OK※条件あり ・健康診断（年1回） ・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） 　→在宅勤務の場合、個人宅による ・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など） 　→雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給 【休日・休暇】 ■年間休日 129日（2026年度） ■休暇について ※各休暇において社内規定あり ・年末年始休日 ・夏季休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり) ・介護休暇(復職後時短勤務制度あり) ・傷病休暇 ・エフ休暇(生理休暇) ・5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ) ・リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇) 【ミッション・ビジョン・バリュー】 BPXを実現するにあたり、私たちは会社の存在意義や目指す方向性を改めて定義し、新たなミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を策定しました。私たちが描く未来像や共有する価値観を、ぜひご覧ください。 Mission　– 理念 - 勝たせるために、すべてを尽くす。 目の前のお客様のために、 いま、本当に必要なことはなんだろう？ 私にできる、最高の仕事とはなんだろう？ いつでも、その問いがセレブリックスのスタートライン。 すぐに出せる結果はいらない。 本質を追い求め、何度もしつこく問い続ける。 チームみんなが一つになって、お客様とも一体となって、 商品を、サービスを、事業を、 勝たせるために、すべてを尽くす。 私たちは知っている。 そのプロセスだけが、感動や絆や誇りのような、 数字を超えた成功を、連れてくることを。 Vision　- 提供価値 - 成長の立役者たれ。 私たちセレブリックスはすべてを尽くす。 売れる仕組みを作る。 戦略を実行に落とし込む人材を確保する。 コア事業に集中できる環境を構築する。 顧客のビジョンを実現するために、 ビジネスプロセスの変革 BPX (Business Process X formation) に着手し、内部から組織を動かしていく。 ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める。 それぞれのメンバーが、それぞれの現場で、 勝たせるためにすべてを尽くす。 セレブリックスがいてくれたから、今の成長がある。 ―――この言葉にたどり着くために。 Values　- 行動指針 - CX Mind 1. 顧客のことを、顧客以上に 2. 高い基準の「当たり前」を持つ 3. 考え抜いて、シンプルに動く 4. 挑戦する人に機会は生まれる 5. 逆境でこそ真価が問われる 6. 人としての引力を育てる 7. チームCX