EHガ推_グループ情報セキュリティ企画・推進主担当【ガバナンス推進部】

auエネルギーグループ（以下、auEG）全体を対象とした情報セキュリティに関するルール・仕組みづくりと、教育・啓発を通じた社内定着を推進するポジションです。

auEGは、連結売上高として約4,500億円の規模を有し、「エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現する」を存在意義に掲げ、日本の脱炭素社会の実現と持続的な事業成長の両立を推進しています。本ポジションは、AI・データ活用時代の経営基盤として、auEG全体に実効性あるセキュリティガバナンスを根付かせる役割です。

■募集背景：AI・データ活用が本格化する中、情報セキュリティは単なるリスク抑止ではなく、事業成長と業務変革を支える経営基盤として重要性が高まっています。auEGでは、グループ全体で情報資産を適切に管理し、各社・各部門が安心してデータやデジタルツールを活用できる環境を整えるため、情報セキュリティガバナンスの高度化を進めています。今後さらに、グループ横断での規程・ルールの整備や、教育・啓発を通じた社内への定着、インシデント対応力の強化を進めていくため、auEG全体の情報セキュリティガバナンスを企画・推進し、関係部署と連携しながら実効性ある運用へ落とし込める人財を募集します。

■業務詳細：情報セキュリティの方針・ルール・体制をつくり、根付かせるガバナンス構築の企画推進担当を募集します。主な業務は以下のとおりです。

1. 情報セキュリティガバナンスの企画・制度設計
   ・ISMSを含む情報セキュリティ施策の企画、運用、改善
   ・法令改正、社内外ルール変更を踏まえた規程・ルールの整備、改定、社内展開
2. 教育・啓発・インシデント対応
   ・最新脅威を踏まえた教育・啓発、訓練の企画立案と実施
   ・情報セキュリティ事故発生時の初動対応、関係部署・グループ窓口との連携、原因分析、再発防止策の策定・推進

その他の業務
グループ全体の情報セキュリティガバナンス強化に向け、リスク管理・モニタリング、各種セキュリティ管理等についても、関係部署と連携しながら取り組んでいただきます。

■求める人物像：
・情報セキュリティに関するルールや仕組みを考え、企画・改善していくことに関心のある方
・専門的な内容を分かりやすく伝え、教育・啓発や社内展開につなげられる方
・ルールを作るだけでなく、各社・各部門とコミュニケーションを取りながら現場への定着まで取り組める方
・関係者を巻き込みながら、グループ横断で物事を進めることにやりがいを感じる方

■補足事項（出向情報）：
auエネルギーホールディングス株式会社で採用の上、上記業務を担当いただきますが、auEG各社に跨り職責を担うため、入社後すぐに、傘下のグループ会社（auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社）計2社へ兼務出向し、同業務に従事していただきます。
（下記詳細）
・雇用元：auエネルギーホールディングス株式会社
・兼務出向先：auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社
・勤務地：本社（東京都千代田区飯田橋3-10-10）※兼務出向先の勤務地も、本社同オフィスビル内にて就業

■組織構成：
部署名：ガバナンス推進部（計6名：兼務者・派遣社員を除く）
レポートライン：部長（50代）
年齢構成：60代1名、50代1名、40代1名、30代3名
男女比率：男性率100%

■働き方：
・出社（飯田橋）とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務です
・残業時間は、月25～30時間程度が平均となります。
・フレックスタイム制（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。

■キャリアパス：
auEGの情報セキュリティ推進に関する業務を担っていただく予定ですが、個人の志向に応じて、マネジメント職や専門職（エキスパート）などのキャリアパス選択が可能です。
当社は2022年7月にKDDIのエネルギー事業部門をスピンオフして設立された企業であり、KDDIグループとしての安定基盤とリソースを享受しつつ、スタートアップのようなスピード感ある成長環境が特徴です。また、組織・事業を横断した関係者との協働機会が多く、事業に近い立場で価値発揮・成長実感を得られるポジションです。

■オンボーディング体制：
・入社後約2週間、全社共通オリエンテーションを実施（制度・システム説明、社員紹介等）
・配属後は、メンター（50代社員）と一緒に業務を伴走し、OJTや定期的な1on1を実施

■社内研修制度（例）：
・コアスキル研修
・でんき勉強会
・社内勉強会（過去動画のアーカイブ視聴可能）

【職種 / 募集ポジション】
EHガ推_グループ情報セキュリティ企画・推進主担当【ガバナンス推進部】
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 363,000円 〜 888,000円
■給与：月給制
■年収レンジ：下限650万円 ～ 上限1350万円
■基本給：下限363,000円～上限888,000円
■手当：時間外勤務手当、通勤手当など
※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（通常 10月）
【勤務地】
102-0072 東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号　ガーデンエアタワー 25階
【勤務地までのアクセス】
・JR線「水道橋」駅より徒歩4分
・東京メトロ東西線「飯田橋」駅より徒歩5分
・東京メトロ有楽町線/東京メトロ南北線「飯田橋」駅より徒歩6分
・都営大江戸線/JR線「飯田橋」駅より徒歩7分
・東京メトロ東西線/都営新宿線/東京メトロ半蔵門線「九段下」駅より徒歩10分
【必須要件】
■必須条件：
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・情報セキュリティに関する施策、教育・啓発、ルール運用等の企画・運営・推進経験
・情報セキュリティ、ISMS、内部統制、リスク管理、個人情報保護等に関する業務経験
【歓迎条件】
■歓迎条件：
・情報セキュリティ教育・研修に関する業務経験
・情報セキュリティガバナンス、ISMS、ISO27001等の構築・運用経験
・リスクアセスメント、情報セキュリティ監査、委託先管理の経験
・インシデント対応、CSIRT連携、BCP・業務継続管理の経験
・持株会社、グループ会社、コーポレート部門等におけるガバナンス推進経験
・SaaS利用審査やクラウドサービス管理の経験
・情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、ISMS内部監査員等の資格保有
【選考の流れ】
■面接回数：２回
・書類選考（部長） →　1次面接（部長、人事） → 適性検査（TAL）→ 最終面接（社長、本部長） → 内定＋オファー面談

※1次面接は、基本的にWebオンライン面接で実施し、最終面接は基本的に対面面接で実施させていただきます。面接回数は、状況に応じて変更になる場合がございますので、予めご了承ください。
【勤務制度】
業務、部署により、フルフレックスタイム制度（コアタイム無し／休憩60分間）、固定勤務、変形労働時間制勤務、在宅勤務/テレワーク勤務
【休職】
私傷病休職、育児休職、介護休職等

会社情報

【会社名】
auエネルギーホールディングス株式会社
【代表取締役社長】
都築 実宏
【設立年月日】
2022年4月6日
【所在地】
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号
【事業内容】
エネルギー事業子会社の経営管理