EHS Manager

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La missione di AbbVie Italia è scoprire e offrire soluzioni e terapie innovative che rispondano alle principali sfide di salute di oggi e di domani. Il nostro impegno è generare un impatto concreto sulla vita delle persone, concentrandoci su aree terapeutiche strategiche come immunologia, oncologia e neuroscienze, oltre che sui prodotti e servizi del portfolio Allergan Aesthetics. Per ulteriori informazioni su AbbVie, visitate il sito www.abbvie.com. Segui @abbvie su LinkedIn, Facebook, Instagram, X e YouTube.

Per il sito di Campoverde, siamo alla ricerca di un/una candidato/a per il ruolo di EHS Manager, con le seguenti responsabilità:

Job Core Responsibilities GMP

1. Garantisce la conformità alle leggi e ai regolamenti in materia di Salute e Sicurezza assicurando la compliance con il D.Lgs. 81/08 e smi
2. E’ Responsabile del Sistema di gestione della salute e sicurezza dei lavoratori (ISO 45001 D.Lgs. 81/08). Cura la reportistica in materia EHS e prepara report interni ed esterni sullo stato delle attività EHS con particolare riguardo verso il miglioramento continuo degli indici di misurazione della performance. Coordina e guida le attività del Comitato EHS e le campagne di Comunicazione Interna ed esterna per la diffusione della cultura della sicurezza
3. Garantisce una efficace preparazione e risposta alle emergenze.
4. Partecipa alla valutazione e gestione delle modifiche affinchè la progettazione di nuovi impianti e l’introduzione di nuovi prodotti vengano svolte nel rispetto delle normative di legge vigenti e degli standards AbbVie. Assicura la compliance del sito ai Corporate Global EHS Technical Standard

Job Core Responsibilities EHS:

1. Svolge funzioni di addetto alla Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP).
2. Implementa il processo di miglioramento continuo eseguendo attività ed applicando strumenti propri del Lean Manufacturing. Assicura responsabilità e impegno nel raggiungimento degli obiettivi di miglioramento continuo delle prestazioni EHS ed Energia e nel mantenimento della conformità legale attraverso una partecipazione attiva ai programmi EHS di AbbVie. È un preposto ai sensi del D.Lgs.81/08 “Tutela della Salute e della Sicurezza dei Lavoratori nei Luoghi di Lavoro”.

Description of Responsibilities GMP:

1. Garantisce la conformità alle leggi e ai regolamenti in materia di Salute e Sicurezza assicurando la compliance con il D.Lgs. 81/08 e smi

• Provvede alla valutazione dei rischi in conformità al D. Lgsvo 81/08 e all’individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro,nel rispetto della normativa vigente
• Elabora e tiene aggiornato il Documento di Valutazione dei rischi secondo quanto disposto dal D.Lgs.81/08 e s.m.i. effettuando le valutazioni del rischio per i diversi fattori. Partecipa all’aggiornamento del Piano di monitoraggio di Igiene Industriale
• Collabora con il medico competetente nelle attività e adempimenti previste dal D.Lgs. 81/08 relativamente alla sorveglianza sanitaria e valutazione del rischio
• Definisce in collaborazione con i reparti le procedure di controllo operativo atte a prevenire i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori e ne sorveglia periodicamente l’attuazione mediante sopralluoghi periodici
• Definisce i DPI necessari alle diverse attività del sito e ne controlla il loro corretto utilizzo e gestione
• Partecipa ai sopralluoghi del medico competente
• E’ responsabile della Formazione EHS definisce e coordina il piano annuale di formazione sulle tematiche di ambiente, salute e sicurezza.
• Investiga le Non Conformità partecipando all’identificazione delle cause ed alla definizione e verifica delle misure correttive/preventive

1. E’ Responsabile del Sistema di gestione della salute e sicurezza dei lavoratori (ISO 45001 D.Lgs. 81/08).

• Investiga gli eventi EHS in accordo agli standard Abbvie e cura l’implementazione delle azioni scaturite- Rendiconta le attività EHS all riunione TIER4 con cadenza settimanale
• Provvede all’analisi e stratificazione dei dati provenienti delle azioni ed attività, scaturite da sopralluoghi, audit ed investigazioni, inserite nei data base aziendali, EHS Observation Segnalazioni di Comportamenti e/o condizioni non sicuri
• Assicura la compilazione delle dashboard mensili (KPI EHS)
• Cura la reportistica in materia EHS e prepara report interni ed esterni sullo stato delle attività EHS con particolare riguardo verso il miglioramento continuo degli indici di misurazione della performance
• Coordina e guida le attività del Comitato EHS e le campagne di Comunicazione Interna ed Esterna per la diffusione della cultura della sicurezzaPartecipa all’aggiornamento del Longe Range Plan EHS e gli obiettivi EHS in accordo a quanto definito nel Riesame della Direzione
• Garantisce l’implementazione degli EHS technical Standard Abbvie.
• Partecipa allo svolgimento della verifica periodica della compliance agli obblighi di conformità in materia di EHS
• Partecipa all’attuazione degli audit EHS interni ed esterni
• Collabora, con le funzioni interne incaricate, alla preparazione del Riesame della direzione in materia di EHS

1. Partecipa alla valutazione e gestione delle modifiche affinchè la progettazione di nuovi impianti e l’introduzione di nuovi prodotti vengano svolte nel rispetto delle normative di legge vigenti e degli standards AbbVie. Assicura la compliance del sito ai Corporate Global EHS Technical Standard
2. Garantisce una efficace preparazione e risposta alle emergenze e alla valutazione del rischio incendio del sito di Campoverde sottoposto alla Direttiva Seveso.

• Prepara e implementa, di concerto con le altre funzioni aziendali interessate il Piano di Emergenza Interno del sito (PEI)
• Coordina le attività di addestramento periodico della squadra antincendio
• Assicura lo svolgimento del piano delle simulazioni di emergenza dello stabilimento

Description of Responsibilities EHS:

1. Svolge funzioni di addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP)

• Provvede al rilascio dei permessi per lavori pericolosi e ai permessi ambientali
• Esegue investigazioni in caso d’infortuni o malattie professionali, in caso di eventi EHS, siano essi incidenti, near misses e unsafe conditions e segue il follow up delle azioni definite
• Investiga le NC EHS partecipando all’identificazione delle cause ed alla definizione e verifica delle misure correttive/preventive
• E’ formatore ai sensi dell’Accordo stato regioni ed istruttore Seveso ai sensi del D.Lgs 105/2015, collabora alla definizione ed attuazione di programmi di formazione e addestramento. Fornisce a ciascun lavoratore una adeguata formazione ed informazione sui rischi per la salute e sicurezza sul lavoro e per l’ambiente in in relazione all’attività svolta
• Collabora alla preparazione della riunione art. 35 D Lgvo 81/08
• Collabora al controllo e alla verifica dei presidi antincendio e risposta alle emergenze
• Provvede a mantenere aggiornata la segnaletica per la gestione delle emergenze e di sicurezza
• Esegue e coordina le attività previste dal piano di emergenza interno: esercitazioni, prove di evacuazione ecc.
• Attua programmi di formazione, addestramento e preparazione del personale addetto alla risposta alle emergenze
• Fornisce supporto ai coordinatori per la sicurezza dei cantieri ed ai manutentori nella redazione e attuazione dei piani operativi di sicurezza dei cantieri temporanei e mobili e nelle nuove installazioni
• Esegue l’addestramento dei membri della squadra di emergenza e del personale aziendale sul piano d’emergenza.

1. E’ preposto ai sensi del D.Lgs.81/08 “Tutela della Salute e della Sicurezza dei Lavoratori nei Luoghi di Lavoro”, pertanto deve:

a) Sovrintendere e vigilare sull’osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonché delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi i protezione inividuale messi a loro disposizione e, in caso di rilevazione di comportamenti non conformi alle disposizioni e istruzioni impartite dal datore di lavoro e dai dirigenti ai fini della protezione collettiva e individuale, intervenire per modificare il comportamento non conforme fornendo le necessarie indicazioni di sicurezza. In caso di mancata attuazione delle disposizioni impartite o di persistenza dell’inosservanza, interrompere l’attività del lavoratore e informare i superiori diretti;

b) verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico

c) richiedere l'osservanza delle misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa;

d) informare il più presto possibile i lavoratori esposti al rischio di un pericolo grave e immediato circa il rischio stesso e le disposizioni prese o da prendere in materia di protezione della sicurezza e salute del lavoratore, delle popolazioni limitrofe e dell’ambiente;

e) astenersi, salvo eccezioni debitamente motivate, dal richiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato per il lavoratore e per l’ambiente;

f) segnalare tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente:

• le deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro;
• le deficienze dei dispositivi di protezione individuale, dei dispositivi di sicurezza dei processi, messi in atto per prevenire incidenti rilevanti e degli impianti, per la minimizzazione e il controllo degli impatti ambientali;
• ogni altra condizione di pericolo per l’uomo e per l’ambiente che si verifichi durante il lavoro, che possa essere determinata da condizioni o comportamenti non sicuri, delle quali venga a conoscenza, a seguito di osservazione o per ricevuta notifica, sulla base della formazione ricevuta;
• tutti gli eventi incidentali (infortuni e near miss);

f -bis) in caso di rilevazione di deficienze dei mezzi e delle attrezzature di lavoro e di ogni condizione di pericolo rilevata durante la vigilanza, se necessario, interrompere temporaneamente l’attività e, comunque, segnalare tempestivamente al datore di lavoro e al dirigente le non conformità rilevate;

g) frequentare appositi corsi di formazione in materia di salute, sicurezza, ambiente e rischio di incidente rilevante i cui contenuti comprendano:

• principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
• definizione e individuazione dei fattori di rischio;
• valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori;
• Identificazione e valutazione degli scenari incidentali che possono generare un incidente rilevante;
• Identificazione e valutazione degli aspetti ambientali significativi della attività del sito;

h) assicurarsi che i dipendenti sotto la propria supervisione partecipino ai corsi di formazione EHS obbligatori.

i. Individuare le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in materia di salute, sicurezza, ambiente e rischio di incidente rilevante, in collaborazione con il Servizio EHS.

• 3. Partecipa alla valutazione e gestione delle modifiche affinchè la progettazione di nuovi impianti e l’introduzione di nuovi prodotti vengano svolte nel rispetto delle normative di legge vigenti e degli standards AbbVie. Assicura la compliance del sito ai Corporate Global EHS Technical Standard

• Laurea ad indirizzo tecnico-scientifico: Ingegneria (Chimica, meccanica, ambiente etc), laurea in Chimica.
• Esperienza di Auditor Interno di SGS
• Esperienze lavorative di almeno 10 anni tramite le quali abbia acquisito esperienza in particolare nei seguenti argomenti:
• - aspetti tecnici relativi a impianti chimico-farmaceutici e chimici ad alto rischio
• - rilevanti prescrizioni delle leggi, dei regolamenti e di standard relativi alla sicurezza e alla prevenzione incendi e sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
• Conoscenze linguistiche: Conoscenza avanzata dell’inglese.
• Conoscenze informatiche: Buone conoscenze dei principali software utilizzati nelle aziende.

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