Ekspert ds. Sprzedaży Telefonicznej kursów edukacyjnych dla dzieci

Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się szkół online z zajęciami dodatkowymi dla dzieci i młodzieży. Od 2021 roku zmieniamy branżę edukacyjną i pokazujemy, że dzięki kreatywności oraz odpowiedniemu wykorzystaniu technologii jesteśmy w stanie przekazywać wiedzę w sposób nowatorski, przyjazny i przede wszystkim skuteczny. Nasze kursy cieszą się bardzo dużą popularnością. Nic dziwnego - tworzymy je z pasją i z nastawieniem na rozwój dzieci. Wierzymy, że edukacja może być fascynująca i inspirująca. Jeśli nasza misja jest Ci bliska - dołącz do naszego zespołu!

Lokalizacja: 100% zdalnie

Rodzaj umowy: Umowa o Pracę (UoP)

Wynagrodzenie: 5 500 - 10 000 zł brutto (podstawa i premia)

Szukamy świetnego, dojrzałego i doświadczonego sprzedawcy telefonicznego (4 lata doświadczenia w sprzedaży telefonicznej to warunek konieczny) - osoby z inicjatywą, która potrafi poprowadzić trudną rozmowę, od pierwszych sekund budować realną wartość i konsekwentnie doprowadzać ją do końca.

W EduGO sprzedajemy kursy edukacyjne dla dzieci i młodzieży. Jako doświadczony sprzedawca na pewno wiesz, że klient nie kupuje samego produktu - w tym wypadku rodzic kupuje rozwiązanie konkretnego problemu swojego dziecka i pewność jego rozwoju. Poszukujemy kogoś, kto dzięki latom praktyki w telefonicznej sprzedaży doskonale rozumie tę różnicę, potrafi celnie odkryć potrzeby klienta i nie poddaje się przy pierwszym “muszę się zastanowić”, bo przerabiał to już setki razy.

Jeśli szukasz miejsca, gdzie pracujesz na wartościowym produkcie i masz realny wpływ na swoje zarobki poprzez realizację celów, to oferta dla Ciebie.

Czym będziesz się zajmować?

• Prowadzeniem aktywnej, doradczej sprzedaży telefonicznej: Będziesz odkrywać potrzeby rodziców i pokazywać im, jak nasze kursy rozwiązują konkretne wyzwania ich dzieci.

• Biegłą pracą z obiekcjami i zamykaniem sprzedaży: Wykorzystasz swoje twarde doświadczenie z CC, by reagować na wątpliwości klienta, precyzyjnie adresować jego obawy i sprawnie doprowadzać rozmowę do sukcesu sprzedażowego.

• Pracą na zróżnicowanych bazach: Będziesz działać głównie na bazie ciepłej, skutecznie domykając sprzedaż, oraz uzupełniająco pracować na bazie zimnej.

• Samodzielnym zarządzaniem własnym czasem i lejkiem: Od eksperta z Twoim stażem oczekujemy pełnej samodyscypliny w organizacji codziennych zadań - sprawnego prowadzenia bazy kontaktów, ustalania priorytetów i dbania o wysoką jakość obsługi według przyjętych u nas standardów i procesów.

• Realizacją wyznaczonych KPI: Będziesz odpowiadać za swoje wyniki sprzedażowe oraz bieżącą pracę na danych w systemie CRM.
  
  Kogo szukamy?

• Jesteś ekspertem od sprzedaży telefonicznej - środowisko Call Center nie ma przed Tobą tajemnic i posiadasz w nim minimum 4 lata doświadczenia w sprzedaży telefonicznej popartego udokumentowanymi sukcesami.

• Zamiast podawać suche informacje, potrafisz z miejsca zadawać trafne pytania, budować wartość oferty i swobodnie pracować z trudnymi obiekcjami.

• Potrafisz w 100% samodzielnie organizować swój czas pracy w trybie home office, narzucać sobie tempo i brać pełną odpowiedzialność za realizację celów.

• Systemy dialerowe to dla Ciebie naturalne środowisko, sprawnie poruszasz się również w systemach CRM oraz arkuszach MS Excel / Google Spreadsheets.

• Łączysz dojrzałą empatię i wyczucie w rozmowie z rodzicem z niezachwianą pewnością siebie i nastawieniem na szybkie domknięcie sprzedaży.

Mile widziane:

• Masz doświadczenia w branży edukacyjnej lub interesujesz się edukacją i rozumiesz jej wartość.

• Masz doświadczenie w dzieleniu się wiedzą i szkoleniu mniej doświadczonych sprzedawców (będzie to ogromny plus przy Twoim stażu!).

Co Ci zaoferujemy w EduGO?

• Wynagrodzenie na poziomie 5 500-10 000 zł brutto, na które składa się podstawa i prowizja.

• Zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę.

• Pracę w pełni zdalną.

• Będziesz oferować usługę, która ma znaczenie - uczy dzieci nowych umiejętności i buduje w nich ciekawość świata.

• Wpływ na firmę - jesteśmy w fazie dynamicznego rozwoju, Twój głos, wieloletnie doświadczenie i pomysły będą miały dla nas znaczenie.

Proces rekrutacji:

• Rozmowa rekrutacyjna z działem HR

• Rozmowa rekrutacyjna z Managerem Call Center

• Decyzja!