Ekspert / Ekspertka ds. Systemów Windykacyjnych

Lubisz łączyć świat danych, technologii i biznesu? Chcesz mieć realny wpływ na to, jak działają procesy odzyskiwania należności w dużej organizacji? Dołącz do nas i rozwijaj nowoczesne rozwiązania wspierające obszar windykacji.

Co będziesz robić?

• rozwijać i optymalizować systemy oraz procesy wspierające odzyskiwanie należności,

• analizować dane i rekomendować rozwiązania zwiększające efektywność działań windykacyjnych,

• współtworzyć i wdrażać strategie windykacyjne oparte na danych,

• współpracować z dostawcami rozwiązań IT oraz zespołami biznesowymi przy rozwoju systemów,

• uczestniczyć w projektach związanych ze sprzedażą wierzytelności i wymianą danych między systemami.

• budować i utrzymywać procedury SQL/T-SQL

Kogo szukamy?

Osoby, która:

• potrafi zamieniać dane i potrzeby biznesowe w konkretne rozwiązania,

• lubi usprawniać procesy i szukać nowych możliwości,

• swobodnie współpracuje z różnymi zespołami i interesariuszami,

• ceni samodzielność, ale równie dobrze odnajduje się w pracy projektowej.

• posiada bardzo dobrą znajomość baz MS SQL oraz języka SQL

• potrafi tworzyć i modyfikować procedury składowane T-SQL

• posiada podstawową wiedzę dotyczącą procesów windykacyjnych

• posługuje się językiem angielskim w stopniu min. dobrym

• mile widziana znajomość systemu Forset

Dlaczego warto?

• będziesz mieć realny wpływ na rozwój kluczowych procesów biznesowych,

• weźmiesz udział w ciekawych projektach łączących technologię, analitykę i finanse,

• zyskasz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i rekomendacji,

• będziesz współpracować z ekspertami z Polski i struktur międzynarodowych.
  
  

Szukasz miejsca, w którym Twoje analizy przekładają się na konkretne decyzje biznesowe? Zapraszamy do aplikowania!

Co możesz zyskać, pracując z nami:

• Stabilne zatrudnienie – 93% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.

• Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 29 lat.

• Przyjazne środowisko pracy – 13 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.

• Pracę hybrydową – zazwyczaj 2 razy w tygodniu widzimy się w biurze (metro Dworzec Gdański).

• Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.

• Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).

• Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.

• Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.

• Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.

• Telefon służbowy (również do użytku prywatnego).

• Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz spośród 5 rodzajów kart.

• Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.

• Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.

• Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.