Ekspert_ka ds. rachunkowości w JSFP

W Publink tworzymy aplikacje dla Skarbników i Urzędników jednostek samorządu terytorialnego. Skracamy godziny jałowej biurokracji i oddajemy urzędnikom czas na to, co naprawdę ważne: sprawy obywateli. Wierzymy, że sektor publiczny może działać jak sprawny biznes i mieć przy tym bardziej ludzką twarz. Zaczynaliśmy jako mała grupa konsultantów, a dziś jesteśmy firmą, która tworzy oprogramowanie, i zaczynamy skalować naszą misję. Przez ostatnie 6 lat urośliśmy z 2 do 20 mln zł przychodów rocznych. Im wcześniej dołączysz, tym większy możesz mieć wpływ na to, co i jak zbudujemy dalej. Kogo szukamy? Osoby do roli eksperta branżowego ds. rachunkowości w JSFP, który stanie się merytorycznym kręgosłupem całej organizacji. Kogoś, kto sam prowadził księgi w JSFP, organizował pracę wydziałów i potrafi spojrzeć ponad detal, na całość systemu. Kogoś, kto ma dość urzędniczego status quo, wierzy, że administrację da się robić mądrzej, i chce ją zmieniać razem z nami. Istotne: Znasz rachunkowość JSFP od środka: Rachunkowość w sektorze publicznym znasz z praktyki: masz za sobą co najmniej kilka lat pracy jako Skarbnik, Zastępca Skarbnika lub Główny Księgowy. Rozumiesz księgowość budżetową szeroko. Znasz z doświadczenia wszystkie obszary księgowości i rachunkowości JST, dzięki czemu patrzysz na nią jako na całość, a nie tylko przez pryzmat jednego stanowiska. Masz za sobą wdrożenie systemu finansowo-księgowego i znasz ten proces od wewnątrz, z jego trudnościami i typowymi wyzwaniami. Projektujesz i egzekwujesz procesy: Potrafisz projektować i egzekwować procesy: obieg dokumentów, standardy i dobre praktyki nie tylko w teorii, ale w codziennej pracy. Komunikujesz się swobodnie i masz gotowość do prowadzenia webinarów i szkoleń. Samodzielnie nawiązujesz kontakt ze współpracownikami i z Klientami. Sprawnie poruszasz się w środowisku cyfrowym i masz otwartą głowę na nowe technologie, w tym AI. Tak działasz na co dzień: Samodzielnie identyfikujesz problemy, doprowadzasz je do końca i bierzesz za nie odpowiedzialność, nie czekając, aż ktoś powie Ci, co robić. W obszarze swojej roli podejmujesz decyzje i jasno przedstawiasz swoje stanowisko. Wiarygodność budujesz przez szczerość. Nie wstydzisz się powiedzieć „nie wiem" i nie udajesz, że wiesz. Dostrzegasz trudności, ale Twoja pierwsza reakcja to szukanie rozwiązania, nie zatrzymywanie się na problemie. Wierzysz, że administrację można robić mądrzej. Liczy się dla Ciebie argument merytoryczny i wspólny wynik, nie hierarchia i procedury. Miło, jeśli dodatkowo: Masz doświadczenie także poza sektorem publicznym. Praca w biznesie (B2B) obok doświadczenia w JST będzie dodatkowym atutem. Poza rachunkowością dobrze rozumiesz procesy budżetowe (budżet, WPF) oraz podatkowe (wymiar, egzekucja, centralizacja VAT). Znasz narzędzia F-K od strony użytkownika i osoby decyzyjnej z kilku różnych miejsc, nie tylko jednego. Udzielasz się w środowisku branżowym lub masz doświadczenie szkoleniowe. Posługujesz się językiem angielskim na poziomie B2. Wymagania wyżej piszemy serio, ale nie oczekujemy kompletu. Jeśli większość to Ty, aplikuj, resztę sprawdzimy razem. Cele na pierwsze 90 dni: W pierwszym miesiącu wejdziesz w logikę funkcjonalną Publink FK i poznasz zespół, który go buduje. Będziesz wiedzieć, jak dziś działa program i gdzie są największe luki merytoryczne do domknięcia. Do końca 3. miesiąca staniesz się pierwszym punktem kontaktu w Publink w sprawach rachunkowości JSFP, a zespół tworzący program finansowo-księgowy zacznie regularnie konsultować z Tobą decyzje. Do końca 3. miesiąca wesprzesz przygotowania do promocji Publink FK, dając nam ekspercką treść, na której możemy się oprzeć. Cele do 12 miesięcy: Bierzesz odpowiedzialność za walidację merytoryczną kluczowych funkcji Publink FK / Podatki / Środki Trwałe. To Ty pilnujesz, żeby to, co budujemy, trzymało się realiów pracy w JSFP. Jesteś twarzą merytoryczną Publink w rachunkowości sektora publicznego: prowadzisz webinary i szkolenia, wspierasz marketing wiarygodną, ekspercką treścią. Sprawiasz, że wiedza o finansach i rachunkowości JSFP żyje w całym Publink, a nie w jednej głowie. Budujesz materiały, procesy i nawyki, które ją utrwalają. Wyprzedzasz zmiany w przepisach i potrzeby Klientów i realnie wpływasz na to, w którą stronę rozwija się produkt. Co dajemy? Umowa B2B na partnerskich zasadach (widełki w przedziale 19–24 tys. zł netto) 26 dni w roku bez świadczenia usług, z zachowaniem uzgodnionego wynagrodzenia Elastyczny tryb współpracy: zdalnie lub hybrydowo, ze spotkaniami zespołu ok. raz w miesiącu w naszym biurze w Poznaniu lub Katowicach Sprzęt dopasowany do Twoich potrzeb, z systemem Windows lub macOS do wyboru Budżet na szkolenia i konferencje Dostęp do pakietu medycznego i karty sportowej na preferencyjnych warunkach Nasze podejście: co Ci obiecujemy Przeczytaj i sprawdź czy to Twój styl: ✅ Robisz pracę, która ma sens. Niezależnie od roli pracujesz przy produkcie, który komuś naprawdę zmienia dzień. Sens jest wpisany w to, co budujemy, nie dopisany na plakacie. ✅ Masz realny wpływ. O decyzji przesądzają rola, kompetencje i siła tego, co masz do powiedzenia, a nie miejsce w hierarchii. Nie czekasz na zgodę: rozumiejąc kontekst, po prostu działasz, a Twój wpływ jest widoczny. ✅ Bierzesz odpowiedzialność, traktujemy Cię jak dorosłego. Dostajesz autonomię i zaufanie zamiast kontroli i patrzenia na ręce. W zamian odpowiadasz za swoje decyzje i ich rezultaty, nie za „odhaczone zadanie". ✅ Nie godzisz się na „bo zawsze tak było". Wokół Ciebie są ludzie, którzy kwestionują status quo i nazywają absurd absurdem: w administracji, w branży i u nas samych. Nie po to, żeby narzekać, tylko żeby coś z tym zrobić. ✅ Otaczasz się ludźmi autentycznymi. Mówimy jak jest, sobie i Klientom. Informacja jest domyślnie dostępna, błędy nazywamy wprost, a feedback traktujemy jak coś, co się drugiej osobie po prostu należy. To kultura wymagająca i nie dla każdego. Jeśli te pięć zdań brzmi jak miejsce, w którym chcesz pracować, prawdopodobnie się dogadamy. A jeśli chcesz wiedzieć więcej, zanim zdecydujesz, zobacz nasz produkt, ludzi i sposób pracy na publink.com/kariera. Proces rekrutacji Traktujemy kandydatów tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani. Na każdym etapie, do którego dotrzesz, dostajesz od nas informację zwrotną. 🙌 Rozmowa wstępna z Mateuszem Klupczyńskim (prezesem / CEO Publink), do 60 minut online. Sprawdzamy dopasowanie do roli i szukamy cech świadczących o dopasowaniu do organizacji. 💡 Zadanie rekrutacyjne. Jeśli pierwsza rozmowa jest obiecująca, poprosimy Cię o wykonanie zadania, dzięki któremu poznamy Twój sposób myślenia i podejście do rozwiązywania problemów. 💪 II rozmowa, ok. 2-3h, na żywo w naszym biurze w Poznaniu. Na podstawie zadania zapraszamy Cię na spotkanie ponownie z Mateuszem, a także z Brygidą Sewohl (ekspertką Publink) i Lechem Wikaryjczyk (szefem marketingu). To czas na rozmowę o stylu pracy, wzajemnych oczekiwaniach i tym, co dla Ciebie ważne. Po tych trzech krokach albo przedstawiamy 🤝 ofertę, albo obszernie feedbackujemy cały proces. W trakcie dyskutowania oferty, za Twoją zgodą rozmawiamy z osobami, które znają Cię z wcześniejszych współprac. ☎️ Rozmowy referencyjne pomagają nam lepiej zrozumieć jak działasz i jak możemy Ci pomóc w wejściu do Publink. Nie zbieramy zgłoszeń tygodniami, żeby potem przejrzeć wszystkie naraz. Czytamy je na bieżąco i z pierwszymi dopasowanymi osobami rozmawiamy od razu. Chcemy zamknąć zbieranie aplikacji do 14 sierpnia, więc jeśli to rola dla Ciebie, nie zwlekaj z aplikacją. Brzmi jak Twoje miejsce? Aplikuj!