【EM】IPビジネス法務担当（東京）

【EM】IPビジネス法務担当（東京） 仕事概要 # 仕事内容 日本を代表するアニメやキャラクターを活用するADKエモーションズグループのIPビジネスにおいて、契約法務の実務（契約書の審査）を中心に担当いただきます。 現在は法務リーダーがメンバーとともに契約法務の実務を担っていますが、あなたにはそのパートナーとして、まずは正確かつスピーディな実務でチームの基盤を支えていただくことを期待しています。 もちろん、契約書の審査担当だけで終わらせるつもりはありません。事業理解を深め、事業部門からの信頼を獲得された暁には、ご自身の希望に応じて複雑な知財戦略の立案や他の業務をいくつか担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただくことを歓迎します。 ### 具体的な業務内容 事業部門から依頼される契約書（和文・英文）の審査が主業務です。契約書審査の件数は、IP法務グループ全体で概ね50件／月程度です。 単に書面を読むだけでなく、「この契約で何を担保したいのか」を事業部門の担当者に必要に応じてヒアリングし、実態に即した契約内容へ修正します。 IP法務グループが担う業務は、概ね以下になります。 ①各種契約書の起案、審査、法務相談および事業部門との会議 ②商標を中心とした知的財産権の発掘・権利化・管理・活用 ③国内外における法制度のリサーチ、適法性の確認・法務相談の対応 ④不正利用者に対する警告・折衝、国内外の専門家との対応協議 ⑤社内規程・ガイドラインの整備・啓蒙 ### 配属部署のミッション・ビジョン 事業部門を法務観点（主に契約面および知財面の両面）からサポートし、ビジネスの円滑な推進に貢献することをミッションとしています。 また、法務および知財の知見を外部等から収集し、自ら吸収するとともに、これを社内に展開し啓蒙することで、社員の知識向上に貢献します。 更には、社内規程の整備を行いコンプライアンス遵守およびガバナンス強化の推進に貢献します。 ### 募集背景 法務はアニメコンテンツビジネスにおいて必須であり、かつ根幹となる機能です。ADKエモーションズのビジネスを更にグローバルに発展・拡大するにあたり、我々の基幹業務を担ってくださる方を必要としています。 *＜配属組織について＞* 在籍メンバー：4名(本部付け社員含む） 静かに作業する時間もありますが、契約の背景確認のために事業部と電話・チャット・対面で話す場面もあります。「周囲と連携しながら正確に業務を進める」スタイルです。 # ポジションの魅力 ### 仕事の魅力 *定型業務では味わえない「法的思考」の深掘り* 扱うのは、世界中で愛されるアニメやキャラクターのIP(権利)ビジネスです。前例のないスキームや複雑な権利関係（共同事業など）も多く、雛形をなぞるだけでは対応できません。 「どうすれば法的リスクを回避しつつビジネスを実現できるか？」という問いに対し、ご自身のリーガルマインドをフル活用して契約という「解」を導き出す面白さがあります。 *「実務のプロ」から「IP法務のスペシャリスト」へ* まずは契約審査の実務でチームに貢献していただきますが、意欲と能力次第でその先のキャリアは開かれています。 商標・特許の権利化や管理、紛争対応、親会社・子会社（制作会社）・海外拠点との連携など、信頼獲得に応じて業務の「余白」を自ら埋めていける環境です。 ### キャリアパス * まずは契約書審査を通じて事業部門とコミュニケーションを図り、信頼関係の構築に尽力いただきたいと考えています。次いで（或いは並行して）IP法務グループが担う他の様々な業務をいくつか担当していただき「組織の中核人材」として活躍していただくことを期待しています。「次期マネジメント候補」を目指せる環境です。 * またエンタメ業界で「英語」×「契約」×「知財」の３つのスキルを獲得することのできる環境であり、希少性の高い法務スペシャリストを目指すことが可能です。 # 備考 株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKエモーションズへのご入社となります。 必須スキル # 仕事内容 日本を代表するアニメやキャラクターを活用するADKエモーションズグループのIPビジネスにおいて、契約法務の実務（契約書の審査）を中心に担当いただきます。 現在は法務リーダーがメンバーとともに契約法務の実務を担っていますが、あなたにはそのパートナーとして、まずは正確かつスピーディな実務でチームの基盤を支えていただくことを期待しています。 もちろん、契約書の審査担当だけで終わらせるつもりはありません。事業理解を深め、事業部門からの信頼を獲得された暁には、ご自身の希望に応じて複雑な知財戦略の立案や他の業務をいくつか担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただくことを歓迎します。 ### 具体的な業務内容 事業部門から依頼される契約書（和文・英文）の審査が主業務です。契約書審査の件数は、IP法務グループ全体で概ね50件／月程度です。 単に書面を読むだけでなく、「この契約で何を担保したいのか」を事業部門の担当者に必要に応じてヒアリングし、実態に即した契約内容へ修正します。 IP法務グループが担う業務は、概ね以下になります。 ①各種契約書の起案、審査、法務相談および事業部門との会議 ②商標を中心とした知的財産権の発掘・権利化・管理・活用 ③国内外における法制度のリサーチ、適法性の確認・法務相談の対応 ④不正利用者に対する警告・折衝、国内外の専門家との対応協議 ⑤社内規程・ガイドラインの整備・啓蒙 ### 配属部署のミッション・ビジョン 事業部門を法務観点（主に契約面および知財面の両面）からサポートし、ビジネスの円滑な推進に貢献することをミッションとしています。 また、法務および知財の知見を外部等から収集し、自ら吸収するとともに、これを社内に展開し啓蒙することで、社員の知識向上に貢献します。 更には、社内規程の整備を行いコンプライアンス遵守およびガバナンス強化の推進に貢献します。 ### 募集背景 法務はアニメコンテンツビジネスにおいて必須であり、かつ根幹となる機能です。ADKエモーションズのビジネスを更にグローバルに発展・拡大するにあたり、我々の基幹業務を担ってくださる方を必要としています。 *＜配属組織について＞* 在籍メンバー：4名(本部付け社員含む） 静かに作業する時間もありますが、契約の背景確認のために事業部と電話・チャット・対面で話す場面もあります。「周囲と連携しながら正確に業務を進める」スタイルです。 # ポジションの魅力 ### 仕事の魅力 *定型業務では味わえない「法的思考」の深掘り* 扱うのは、世界中で愛されるアニメやキャラクターのIP(権利)ビジネスです。前例のないスキームや複雑な権利関係（共同事業など）も多く、雛形をなぞるだけでは対応できません。 「どうすれば法的リスクを回避しつつビジネスを実現できるか？」という問いに対し、ご自身のリーガルマインドをフル活用して契約という「解」を導き出す面白さがあります。 *「実務のプロ」から「IP法務のスペシャリスト」へ* まずは契約審査の実務でチームに貢献していただきますが、意欲と能力次第でその先のキャリアは開かれています。 商標・特許の権利化や管理、紛争対応、親会社・子会社（制作会社）・海外拠点との連携など、信頼獲得に応じて業務の「余白」を自ら埋めていける環境です。 ### キャリアパス * まずは契約書審査を通じて事業部門とコミュニケーションを図り、信頼関係の構築に尽力いただきたいと考えています。次いで（或いは並行して）IP法務グループが担う他の様々な業務をいくつか担当していただき「組織の中核人材」として活躍していただくことを期待しています。「次期マネジメント候補」を目指せる環境です。 * またエンタメ業界で「英語」×「契約」×「知財」の３つのスキルを獲得することのできる環境であり、希少性の高い法務スペシャリストを目指すことが可能です。 # 備考 株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKエモーションズへのご入社となります。 歓迎スキル ■企業法務・法律事務所・特許事務所での実務経験 ■ビジネス実務法務検定合格程度の法知識または知的財産法（著作権法・商標法）の基礎知識 ■英文契約書の起案・審査の実務経験 求める人物像 ●協働相手にリスペクトをもって接することのできる方 ●当事者意識を持ち、他責をすることなく課題解決に尽力頂ける方 ●社会人として基本的なビジネスマナー・スキルをお持ちの方 応募概要 給与 年収:6,000,000円~9,500,000円 前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記は「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給） ※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり ※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） 勤務地 105-6312 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 雇用形態 正社員 勤務体系 契約期間：期間の定めなし ※入社後6ヶ月間の試用期間あり（待遇等変化なし） 勤務時間：9:30～17:45（休憩：12:00～13:00） ※所定労働時間：7時間15分 ※コア無しフレックスタイム制 # 在宅方針・状況 全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、現在「週3～4回」の出社頻度が平均的です。 ※グループ会（現在は火曜）は出社奨励とし、その他業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています 試用期間 福利厚生 休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/30～1/3） ＜休暇＞ ・年次有給休暇：年間11日間～勤続年数・出勤率に応じて最大20日間 ・どこでも休暇：年間5日間 ※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動 ・本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等 福利厚生：・通勤交通費支給（出社日数に応じて実費支給） ・退職金制度あり（前払退職金として受け取ることも選択可） ・健康管理室（本社には産業医が常駐） ・ファイナンシャルプランナー個別無料相談 ・Benefit Station ・社内クラブ活動 など 加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（別途、喫煙ルームあり）