En inbjudan för Microsoft 365 & AI‑utvecklare som vill sätta riktning

En inbjudan för Microsoft 365 & AI‑utvecklare som vill sätta riktning Microsoft 365 / AI‑utvecklare för dig som vill sätta riktning, inte följa den. Det här är inte en annons för dig som letar nästa jobb. Det är en inbjudan till dig som redan kan, bygger och som vill påverka hur AI, Copilot och Microsoft 365 faktiskt används i praktiken. Du har en stark utvecklarbakgrund, klivit in i Microsoft 365‑ekosystemet och utforskar AI‑agenter, Copilot Studio, Azure AI och Agents Toolkit, inte för att det är trendigt utan för att det är relevant. Du rör dig obehindrat mellan teknik och verksamhet, bygger fortfarande, men din verkliga styrka ligger i att förstå vad som bör byggas, varför, och hur det faktiskt ska användas. Du är ofta tidig i nya spår, testar, prototypar och drar egna slutsatser långt innan det finns färdiga svar eller best practices. Hos oss får du: Mandat att utforska, visa vägen och påverka hur vi arbetar med M365 och AI framåt. Arbeta nära kund, Microsoft och tekniken, utan onödiga lager. Vara en röst i hur lösningar formas, inte bara levereras. Dela insikter, hålla demos, driva samtal och fungera som ett tekniskt och strategiskt bollplank. Det här är rollen för dig som: Hellre formar en roadmap än tar emot en.. Trivs i dialog snarare än i process. Vill bygga lösningar som förändrar beteenden, inte bara system. Vi bryr oss inte om titlar. Det som spelar roll är ditt mindset, din tekniska tyngd och din vilja att visa vägen i skärningspunkten mellan utveckling, AI och den moderna arbetsplatsen. Om du läser detta och känner “jag söker inte jobb, men det där låter relevant”, då är det precis dig vi vill prata med. Varför Nexer? Här får du kollegor som delar med sig, hejar på dig och bygger tillsammans. Vi gillar frihet under ansvar, öppna dörrar och högt i tak. Och vi älskar att skapa lösningar som är både hållbara och smarta på riktigt. Läs mer om oss här: Välkommen till Nexer EA - Career Hub Vårt partnerskap med Microsoft Vi på Nexer är flerfaldigt utsedda till Microsoft Partner of the Year och har ett mycket nära samarbete med Microsoft, både i Sverige och globalt. Microsoft ser oss som en nyckelpartner för att realisera affärsvärde hos företag som nyttjar deras lösningar. Vi arbetar tillsammans med Microsoft på veckobasis , i allt från strategiska initiativ till gemensamma kundprojekt. En av våra största framgångsfaktorer är vårt breda nätverk inom Microsoft som ger oss värdefulla insikter och närhet till nyheter. Här ges du möjlighet att personligen bredda ditt eget nätverk. Praktiskt Start: Så snart som möjligt, vi tar hänsyn till eventuell uppsägningstid. Omfattning: Heltid under kontorstid med flexibilitet. Plats: Hybrid med kontor i Stockholm, Lund eller Eskilstuna. Rekryteringsprocess Vi arbetar med löpande urval. Processen inkluderar telefonintervju, djupintervjuer och referenstagning. Frågor? Kontakta Claudia Jablonska på [email protected] Magnus Avander Konsultchef [email protected] Ansökan: Välkommen att skicka in din ansökan via formuläret nedan. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via e-post. #LI-CH2 Department Enterprise Applications Role IT Management & Consulting Locations Lund, Eskilstuna, Stockholm Remote status Hybrid Competence Data/IT About Nexer Group Nexer as an employer If you work at Nexer, you get a bold and entrepreneurial employer with an international presence. We take pride in leading the digital revolution and being at the forefront of technology, always with an agile and forward-looking approach. With us, you get unique opportunities to dream big, act smart and develop. As a family-owned company, we own our strategy and invest in long-term goals, and we encourage employee involvement and ideas. In addition, we offer a flexible work policy, where it’s possible to work remotely when it suits you and your assignment. Our culture Our vision is Promising future – it’s important for us to make a difference and contribute to a better future. We are committed to our customers and have a sincere concern for each other. We embrace diversity and believe that people with different backgrounds and experiences make our work and our company better. We value innovation and the will to develop and take the next step, onwards and upwards. And most importantly – we have fun at work!