Energy Manager F/H

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, Audace Responsabilité Engagement et Exigence, sont notre identité.

Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍

Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪

Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 320 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C.

Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions 🚀💼

Nous recherchons un(e) Energy Manager F/H (CDI) pour notre siège à Malakoff.

Localisation : Malakoff - Ile de France

Télétravail : 2 jours après validation de la période d’essai

🔎 Vos missions, si vous les acceptez :

Suivre et optimiser les coûts de fourniture :

• Définir et mettre en œuvre les stratégies de couverture des achats d'électricité, selon les prix de marché et la politique de risque interne.

• Piloter les contrats de fourniture : engagements de volume, flexibilité contractuelle et exposition marché.

• Réconcilier les factures fournisseurs avec les consommations mesurées des sites.

• Assurer une veille sur les marchés de l'électricité et les évolutions ayant un impact significatif sur les coûts d'approvisionnement.

Piloter la rentabilité énergétique du parc :

• Définir les règles de calcul et maintenir le suivi de marge par PDL, segment et profil de consommation.

• Exprimer les besoins métier de l'operating system énergie et valider la cohérence des données réconciliées Enedis, CPMS, fournisseur et ERP.

• Identifier et mettre en œuvre les leviers d'optimisation : TURPE, puissance souscrite, règles d'ouverture et de fermeture des PDL, segmentation du parc.

• Produire les analyses et reportings financiers avec la Direction financière et le contrôle de gestion.

Contribuer au lancement de nouveaux services énergétiques :

• Évaluer et tester les business cases smart charging, flexibilité et multi-assets avec la responsable des projets stratégiques et d'innovation.

• Définir les règles métier, critères de performance et conditions de déploiement.

• Piloter le déploiement sur le parc avec les équipes Marketing, Business Units et Data.

🚀 En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel.

👉À propos de vous :

• Formation 📚 : Diplôme d'ingénieur ou école de commerce complété par une spécialisation énergie, marchés de l'électricité, finance de l'énergie ou gestion des risques ;

• Expérience 👩‍💻: 2 à 4 ans chez un fournisseur, agrégateur, opérateur énergétique ou cabinet spécialisé ;

• Compétences 🛠️ :

  • Connaissance des marchés de l'électricité, contrats de fourniture, mécanismes de prix, couverture, TURPE, données de consommation et rentabilité par portefeuille.

  • Compétences analytiques : Excel avancé, capacité à manipuler et challenger des jeux de données ; maîtrise d'un outil BI appréciée.

🦸‍♂️👉Vos armes secrètes :

• Rigueur et autonomie

• Curiosité et transversalité

• Capacité à transformer une analyse en décisions et plans d'action

✨ Les + WAAT

• Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil.

• Accès à un restaurant permettant de bénéficier de repas équilibrés à tarif préférentiel.

• Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥

• Prime de vacances ☀️

• Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO)

• Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉

• Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade)

Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !