Eng50_Engineering PR Manager

Eng50_Engineering PR Manager 仕事概要 【募集背景】 Belong Inc. では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいてユーズドスマートデバイスのエコシステムを構築しています。 Belongのエンジニアリングチームに関する開発者コミュニティの活性化と拡大をミッションとするエンジニアリングPRマネージャーを募集します。エンジニアの視点に立ち、技術的な魅力をコミュニティに伝え、開発者体験の向上を支援することで、当社の製品・技術の普及とエコシステムの成長をけん引していただきます。 当社CTOやシニアマネジメントと一緒に、HR 部門・各プロダクトチームのハイアリングマネージャーと連携しながら、当社のビジネスモデルとプロダクトを理解したコンテンツ作成、エンジニアリングチームの方向性や文脈を踏まえたコンテンツの立案、発信と運用、エンジニア部門のブランドプランナーとして活躍します。 また長期的には、エンジニア組織内の社内広報に関するイニシアチブを実行していくことも期待されております。 【想定される仕事内容】 ・開発者から収集した情報に基づき、質の高いコンテンツ（ブログ記事、Tweet、ポッドキャスト、ビデオなど）を作成 ・さまざまなチャネル（フォーラム、ソーシャルメディア、GitHubなど）を通じて開発者コミュニティと交流し、イベントを宣伝し、部門に関する情報を発信し、議論を促進する ・当社の組織と技術的成果を促進するウェビナー、ワークショップ、ミートアップ、カンファレンス（オンラインと対面の両方）などの開発者イベントを計画、企画、および参加する ・開発者コミュニティから開発動向と技術的洞察に関する情報を収集し、製品、エンジニアリング、およびマーケティングチームに効果的に伝達する ・地域およびグローバルな開発者エコシステムにおける主要なインフルエンサー、ソートリーダー、および重要な人物との関係を構築し、育成する ・PRイニシアチブ（PR活動）の影響と成功を測定するための主要な指標を確立し、ステークホルダーと連携して追跡、および報告する ・新しいメンバーの採用とオンボーディングを支援する ・CTOや他のマネージャーと一緒に、広報戦略の企画・実施・成果の分析を行う ※変更の範囲：会社が定める範囲 【選考フロー】 書類選考 -> カジュアル面談 -> 面接複数回(3-4回) + リファレンスチェック -> オファー面談 必須スキル 【募集背景】 Belong Inc. では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいてユーズドスマートデバイスのエコシステムを構築しています。 Belongのエンジニアリングチームに関する開発者コミュニティの活性化と拡大をミッションとするエンジニアリングPRマネージャーを募集します。エンジニアの視点に立ち、技術的な魅力をコミュニティに伝え、開発者体験の向上を支援することで、当社の製品・技術の普及とエコシステムの成長をけん引していただきます。 当社CTOやシニアマネジメントと一緒に、HR 部門・各プロダクトチームのハイアリングマネージャーと連携しながら、当社のビジネスモデルとプロダクトを理解したコンテンツ作成、エンジニアリングチームの方向性や文脈を踏まえたコンテンツの立案、発信と運用、エンジニア部門のブランドプランナーとして活躍します。 また長期的には、エンジニア組織内の社内広報に関するイニシアチブを実行していくことも期待されております。 【想定される仕事内容】 ・開発者から収集した情報に基づき、質の高いコンテンツ（ブログ記事、Tweet、ポッドキャスト、ビデオなど）を作成 ・さまざまなチャネル（フォーラム、ソーシャルメディア、GitHubなど）を通じて開発者コミュニティと交流し、イベントを宣伝し、部門に関する情報を発信し、議論を促進する ・当社の組織と技術的成果を促進するウェビナー、ワークショップ、ミートアップ、カンファレンス（オンラインと対面の両方）などの開発者イベントを計画、企画、および参加する ・開発者コミュニティから開発動向と技術的洞察に関する情報を収集し、製品、エンジニアリング、およびマーケティングチームに効果的に伝達する ・地域およびグローバルな開発者エコシステムにおける主要なインフルエンサー、ソートリーダー、および重要な人物との関係を構築し、育成する ・PRイニシアチブ（PR活動）の影響と成功を測定するための主要な指標を確立し、ステークホルダーと連携して追跡、および報告する ・新しいメンバーの採用とオンボーディングを支援する ・CTOや他のマネージャーと一緒に、広報戦略の企画・実施・成果の分析を行う ※変更の範囲：会社が定める範囲 【選考フロー】 書類選考 -> カジュアル面談 -> 面接複数回(3-4回) + リファレンスチェック -> オファー面談 歓迎スキル ・ソフトウェア開発の経験とプログラミングの概念の理解がある技術的なバックグラウンド ・技術コンテンツ（ブログ投稿、チュートリアル、ドキュメントなど）の作成経験 ・オンラインまたは対面での開発者コミュニティとの交流経験 ・ペースの速い環境で、自律的かつ協調的に作業できる能力 ・強力な問題解決能力と、開発者のニーズを特定し対応するための積極的な姿勢 ・共感力と、開発者の成功を心から支援したいという意欲 ・大規模な開発チームの一員として働く経験 ・チームを率いる、またはチームの取り組みを支援した経験 ・コンピュータサイエンス、関連する技術分野の学士号、または同等の実務経験 ・Go、Node.js、TypeScript、ウェブ開発の経験 ・カンファレンス、ミートアップ、ウェビナーでの講演経験 ・オープンソースプロジェクトへの貢献経験 ・コミュニティ管理プラットフォームとツールの知識 ・デベロッパーマーケティングまたはテクニカルエバンジェリズムの経験 ・開発者の課題とワークフローの理解 ・ビジネスレベルの英語力 (TOEIC800点以上) ・ 企業の急拡大に携わった経験や、ベンチャー経験 求める人物像 ・Belong の Mission に共感頂ける方 ・Belong の Values を実践出来る方 ・主体的に課題を見つけ解決のために自ら動ける方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・事業や環境の変化に柔軟な方。素直で意欲のある方 ・曖昧な課題に対して根気強く主体的に取り組む事ができる方 応募概要 給与 年収450万円〜740万円 勤務地 東京本社(東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階) 備考:その他、会社が定める場所 【移転予定】 2026年秋頃に「青山一丁目駅」周辺の新オフィスへ移転予定です。 ※移転までは現勤務地での勤務となります。 雇用形態 正社員 勤務体系 【勤務時間】 9:00-17:30 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・Sick Leave(私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇) ・Family Emergency休暇(家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇) 【勤務スタイル】 ハイブリット勤務（フルリモートワークは不可） 週2日程度のリモートは可能 ※個別事情による一時的なリモート勤務日増は調整可 試用期間 3ヶ月 福利厚生 ・健康診断（年1回） ・交通費全額支給 ・自社サービス社割制度 ・会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用 ・星野リゾートなどの宿泊施設割引 ・スポーツクラブ/ジム利用費割引 ・インフルエンザ予防接種補助 ・24h健康相談サービス ・慶弔見舞金支給 加入保険 ・ 社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・受動喫煙対策屋内全面禁煙