Engineering Manager Schwerpunkt Frontend (w/m/d)

Warum diese Rolle?

GovRadar ist eine cloudbasierte Software zur automatisierten Erstellung öffentlicher Ausschreibungsunterlagen. Mit unserer KI-gestützten Lösung sparen öffentliche Auftraggeber bis zu 90 % Zeit in der Vergabevorbereitung, damit Investitionen schneller in die Umsetzung kommen.

Wir befähigen die öffentliche Verwaltung – für eine zukunftssichere Gesellschaft.

Als Engineering Manager gestaltest du mit deinem Team Software, mit der über 600 Verwaltungen jeden Tag arbeiten. Ihr verantwortet eure Lösungen End-to-End – von der Infrastruktur bis zum Frontend – und kennt die Bedürfnisse eurer Kundschaft und ihre Fachdomäne. Unser Engineering arbeitet in kleinen Einheiten mit kurzen Wegen und klaren Zuständigkeiten. Mit deiner Frontend-Expertise prägst du Architektur, Qualität und Nutzererlebnis. Wenn du lieber gestaltest als nur umsetzt, ist das deine Rolle.

Deine Mission

Du führst ein kleines, schlagkräftiges Team und baust eine Arbeitsweise auf, in der KI-Agenten Features eigenständig entwickeln und Menschen Richtung, Architektur und Qualität bestimmen.

• Du übernimmst mit deinem Team End-to-End-Verantwortung – von der fachlichen Problemstellung bis zum Betrieb. Gemeinsam mit dem Produktmanagement entwickelt ihr Lösungen, die zu den Bedürfnissen unserer Kundschaft passen.

• Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, gibst regelmäßig Feedback, entwickelst jede und jeden gezielt weiter und bringst neue Teammitglieder mit an Bord. Gemeinsam mit der Produktmanagerin führst du das Team als Doppelspitze und berichtest an den Head of Engineering.

• Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du moderne Frontends und entwickelst unser Design System weiter. Du schaffst die Voraussetzungen für eine enge Zusammenarbeit mit UI/UX und automatisierte Workflows.

• Du treibst AI First voran: Du verankerst unser agentisches Entwicklungsframework im Team und entwickelst es gemeinsam mit den Engineers weiter.

• Du bist hands-on: Du steuerst KI-Agenten, triffst Architekturentscheidungen und überprüfst die Ergebnisse der Agenten. Tests, Releases sowie Qualitäts- und Barrierefreiheitsprüfungen automatisierst du, wo möglich. Sicherheit, Performance und Nachvollziehbarkeit behältst du dabei im Blick.

• Du denkst strategisch mit: Du gestaltest die technische Roadmap, baust technische Schulden gezielt ab und achtest auf eine Architektur, die die digitale Souveränität der Verwaltung ernst nimmt.

• Im Engineering Leadership Team bringst du deine Frontend-Expertise ein und gestaltest gemeinsam mit den anderen Engineering Managern und dem Senior Software Architekten die technische Zukunft unseres Produkts.

Dein Profil

Must have

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Engineers – mit einem Stil, der auf Vertrauen, ehrlichem Feedback und situativer Führung beruht

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit TypeScript und einem modernen Framework, idealerweise Vue 3 – und Offenheit für Python im Backend

• Lust auf Frontend, Ownership und Pioniergeist: Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und stehst zu dem, was dein Team liefert. Veränderung macht dir Spaß, du hinterfragst Bestehendes und nimmst andere mit.

• Eine klare Haltung zu AI First: Du schreibst Code kaum noch selbst – du lässt KI-Agenten Features eigenständig entwickeln, steuerst sie und setzt die Qualitätsmaßstäbe. Im Orchestrieren und Kontrollieren von Agenten hast du praktische Erfahrung.

• Erfahrung mit automatisierter Qualitätssicherung, Continuous Integration und Delivery (CI/CD) sowie Cloud- und Container-Infrastruktur im Sinne von „You build it, you run it“

• Deutsch auf C2-Niveau in Wort und Schrift, Englisch mindestens B2

Nice to have

• Erfahrung mit dem Aufbau eines Design Systems oder mit digitaler Barrierefreiheit (WCAG, BITV 2.0)

• Erfahrung im öffentlichen Sektor oder mit Business-to-Government-Produkten (B2G)

• Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Engineering-Teams im Startup oder Scale-up

• Interesse an digitaler Souveränität, Open Source und europäischen Cloud-Angeboten

Was dich erwartet

• Gestaltungsraum statt Routine – Du gestaltest die Lösungen und die Arbeitsweise deines Teams und bringst deine Frontend-Perspektive ins Engineering Leadership Team ein.

• Kleines Team, große Wirkung – kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung, direkter Draht zu Produkt und Architektur

• Gesellschaftlicher Impact – Hilf Verwaltungen, öffentliche Mittel wirksam einzusetzen und handlungsfähig zu bleiben.

• Flexibles Arbeiten – Fully Remote plus EU-Workation

• Weiterentwicklung – Budget für Tools, Weiterbildungen und Reisen plus Mentoring

• Team und Kultur – interdisziplinär, transparent, mit flachen Hierarchien und einer Prise Humor

So läuft dein Bewerbungsprozess

Vier Schritte in maximal vier Wochen: Zuerst lernst du Recruiting und den Fachbereich in einem 45-minütigen Gespräch kennen. Danach bearbeitest du einen Case. Im dritten Schritt besprichst du deine Lösung mit dem Team und lernst deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennen. Zum Abschluss triffst du unseren Head of Engineering und unseren CEO vor Ort in München. Nach jedem Schritt melden wir uns innerhalb von fünf Arbeitstagen – auch bei einer Absage. Auch wenn dein Lebenslauf nicht zu hundert Prozent passt: Sprich mit uns. Deine Ansprechpartnerin ist Alessa Eleftheriadis, Talent Acquisition.

Über GovRadar

GovRadar ist eine cloudbasierte Software für die Vergabevorbereitung im öffentlichen Sektor. Unsere KI erstellt Leistungsbeschreibungen auf Basis von Millionen realer Vergabeunterlagen – Öffentliche Auftraggeber sparen damit bis zu 90 Prozent der Zeit. Über 600 Verwaltungen arbeiten damit, von Kommunen und Landkreisen über Stadtwerke und Hochschulen bis zu Kliniken. Nordrhein-Westfalen hat GovRadar als erstes Bundesland landesweit eingeführt und zentral finanziert. Unser Team sitzt in München und arbeitet deutschlandweit. GovRadar ist made & hosted in Germany – DSGVO-konform und revisionssicher. Technisch heißt das: eine deutschsprachige Fachdomäne mit hohen Anforderungen an Datenschutz und Nachvollziehbarkeit – und bei jeder KI-Ausgabe bleibt der Mensch in der Entscheidung (Human-in-the-loop).

Uns interessiert, was du kannst – nicht, woher du kommst. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wenn du für den Bewerbungsprozess eine Anpassung brauchst, sag uns einfach Bescheid.