Engineering Team Lead (m/w/d) – Defence Tech

Die Mission von Lateration: Unsere Technologien helfen Polizei und Streitkräften, unter Druck bessere Entscheidungen zu treffen und in komplexen Lagen wirksamer zu handeln. Lateration entwickelt Systeme der nächsten Generation, die Feldsensorik, sichere Kommunikation und intelligente Datenverarbeitung verbinden und so ein verlässliches Lagebild in modernen Verteidigungsumgebungen schaffen.

Fachliche Führung

• Technische Verantwortung: Du verantwortest das technische Design und die technische Freigabe. Du legst Architektur und Designansatz der Projekte fest, dokumentierst die Begründung und genehmigst jede wesentliche technische Entscheidung, bevor sie umgesetzt wird.
• Arbeit strukturieren und anleiten: Du überführst den Projektumfang in eine Aufgabenaufteilung, mit der dein Team arbeiten kann. In regelmäßigen technischen Abstimmungen, getrennt von den Statusmeetings des Projektmanagements, erkennst du Probleme frühzeitig.
• Arbeit prüfen: Du prüfst die Arbeit an wichtigen Meilensteinen, nicht erst am Ende, und gibst klares, konstruktives Feedback.
• Technische Risiken steuern: Du führst ein laufendes Risikoregister, etwa zu unerprobten Komponenten oder offenen Integrationsfragen, mit Verantwortlichen und Terminen für die Gegenmaßnahmen. Alles, was Zeitplan oder Budget gefährden könnte, meldest du, bevor es zur Überraschung wird.
• Technische Ansprechperson: Du vertrittst die technische Seite gegenüber Kunden und anderen Abteilungen und stimmst dich bei gemeinsamen Schnittstellen direkt mit anderen Technical Leads ab.

Disziplinarische Führung

• Team aufbauen: Du verantwortest die Personalauswahl für dein Team, führst Interviews und triffst Einstellungsentscheidungen gemeinsam mit HR.
• Menschen entwickeln: Du führst die Mitarbeitergespräche deines Teams selbst, vereinbarst Ziele und begleitest jeden Einzelnen in seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Team organisieren: Du planst Kapazitäten, Urlaube und Einsatzzeiten und sorgst dafür, dass dein Team die richtigen Ressourcen hat.
• Teamkultur prägen: Du bist vor Ort für dein Team da, förderst offene Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, in dem technische Exzellenz mehr zählt als Hierarchie.
• Personalthemen verantworten: Du bist erste Anlaufstelle für die Anliegen deines Teams und löst Konflikte früh und fair, bei Bedarf gemeinsam mit HR.

• Du hast die Führung deines Teams vor Ort übernommen, kennst jeden Einzelnen, seine Stärken und Entwicklungsziele und hast mit allen erste Mitarbeitergespräche geführt.
• Du hast die volle technische Verantwortung für mindestens ein Projekt übernommen, den Architektur- und Designansatz freigegeben und die Begründung für wichtige Entscheidungen dokumentiert.
• Du hast ein laufendes Risikoregister und einen festen Rhythmus technischer Abstimmungen eingeführt und dabei mindestens ein Problem so früh erkannt, dass es Zeitplan und Budget nicht beeinträchtigt hat.
• Du hast die Arbeit deines Teams an festgelegten Meilensteinen geprüft und eine Feedback- und Gesprächskultur etabliert, die dein Team als hilfreich erlebt.
• Du hast eine gute Zusammenarbeit mit anderen Technical Leads aufgebaut und bist für Team, Kunden und andere Abteilungen die vertraute Ansprechperson.

• Erfahrung: Du hast nachweisliche Erfahrung als Senior Engineer oder Technical Lead in komplexen Hardware-/Software-Projekten, idealerweise in Verteidigung, Luft- und Raumfahrt, Deep Tech oder kritischer Infrastruktur.
• Führungserfahrung: Du hast bereits ein Team disziplinarisch geführt oder in einer vergleichbaren Rolle Verantwortung für Menschen übernommen, inklusive Mitarbeitergesprächen und Personalauswahl.
• Projekt- und Engineering-Tools: Du arbeitest sicher mit Tools wie Jira, Git und CAD-Software und nutzt sie selbst im Alltag, statt nur die Ergebnisse anderer zu prüfen.
• Entscheider: Du verstehst die Fragen und lieferst Antworten. Du erkennst technische Risiken früh und entwickelst Pläne, um sie zu entschärfen.
• Führungsstil: Du führst klar, fair und auf Augenhöhe. Du gibst ehrliches Feedback, nimmst es selbst an und hast Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln.
• Kommunikation: Einwandfreies Deutsch ist Voraussetzung für den Umgang mit Behörden und formalen Beschaffungsunterlagen. Dazu kommt fließendes Englisch für unser internationales Engineering-Team.
• Sicherheitsüberprüfung: Aufgrund unserer Tätigkeit musst du die Voraussetzungen für eine deutsche Sicherheitsüberprüfung (SÜ2/Ü2) erfüllen. In der Regel setzt das die deutsche Staatsangehörigkeit oder einen langjährigen Aufenthalt in EU- oder NATO-Staaten voraus.

• Eine Mission mit echter Wirkung: Deine technischen Entscheidungen prägen direkt die Systeme, die Polizei- und Militärkräfte im Einsatz schützen.
• Echte Verantwortung: Du verantwortest die technische Ausrichtung eines Projekts von Anfang bis Ende, von Architekturentscheidungen bis zur finalen Auslieferung, und entscheidest mit, was gebaut wird.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Ingenieuren, anderen Technical Leads und externen Partnern zusammen und stimmst gemeinsame Schnittstellen und Abhängigkeiten projektübergreifend ab.
• Starkes Team: Hybrides Arbeitsmodell, enge Zusammenarbeit und ein Team, dem Verlässlichkeit wichtiger ist als Politik.
• Flexibles und unterstützendes Umfeld: Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Teamkultur