【Engineer】SREテックリード（Embedded SRE／横断技術リード）

自社プロダクトの信頼性を支え、複数プロダクトを横断したSRE標準・共通基盤の整備をリードするテックリード募集！

仕事概要

募集概要

LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。

そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

今後も新規事業の立ち上げや既存事業の成長、システム横断の連携などを進める中で、プロダクトごとの信頼性向上に加え、複数の開発チームに共通する技術課題の解決が重要になっています。そこで、インフラ・SRE領域の実務経験を活かし、開発チームと協働しながら共通基盤や標準化施策など組織横断の改善をリードいただけるSREテックリードを募集します。

ポジションの魅力

・社会的インパクトの大きいプロダクト群：一人ひとりの人生を変えるサービスを、技術の力で支えられます。
・新規開発・裁量の大きさ：新規事業やプロダクトの立ち上げに初期段階から関われ、プロダクトリードとして大きな裁量を持てます。
・横断的な技術チャレンジ：複数プロダクト・多様な開発チームと連携し、全社的なSRE標準や基盤整備をリードできます。
・多様な技術・フェーズを経験：0→1の立ち上げから10→100のスケールまで、幅広いフェーズを経験できます。
・リモート中心・柔軟な働き方：SlackやGitHubを活用したリモートワークが中心。自律的な働き方が可能です。必要に応じて出社するハイブリッドな勤務形態です。
・技術的な意思決定と組織への展開：設計・運用を担うだけでなく、各チームの課題を整理し、改善施策を標準化して他のプロダクトにも展開できます。

お任せしたいミッション

・SaaSマルチプロダクト群の信頼性向上、運用効率化、開発者体験向上のための横断的な施策推進
・SRE標準や共通基盤の設計・整備、クラウドデザインパターンの刷新、自動化・効率化のリード
・Embedded SRE/Enabling SREとして開発チームと密に連携し、プロダクトの信頼性設計・運用を推進
・複数チームにまたがる信頼性・運用課題を整理し、技術的な方針の検討・意思決定・改善の実行をリードする
・複数の開発チームに関わる技術的な課題を、共通基盤や標準化を通じて継続的に改善する経験

具体的な業務例

・サービス開発初期から参画し、非機能要件（信頼性設計）の策定
・Terraform等によるクラウドインフラ設計・構築
・監視・障害検知・キャパシティプランニングの設計・運用
・共通ワークフロー（GitHub Actions等）の整備
・AWS全体の設計・運用、セキュリティ・監査対応
・OS/ミドルウェアの脆弱性対策・パフォーマンス改善
・SLI/SLO導入、DB運用効率化、AI活用による運用自動化
・事業毎のデータ基盤の設計、構築
・インシデントの原因分析・再発防止、Observability改善、Toil削減などの施策を開発チームと協働して推進
・プロダクト固有の改善事例を他チームに共有し、IaC・CI/CD・監視などの横断的な標準化につなげる

得られる経験

・新規事業・新規プロダクトの立ち上げに継続的に関われる
・信頼性領域のプロダクトリードとして裁量を持ち、事業成長に直結する基盤づくりに挑戦できる
・ドメイン知識やマルチプロダクト連携を活かした非機能要件設計
・技術選定や改善提案を自ら推進できる環境

日々の仕事のすすめ方

・リモートワークを行っている社員が大半です
・Slackによるコミュニケーション
・GitHub Issue、Pull Requestベースの議論、課題管理
・デイリーでの夕会
・SREチーム内での、担当プロダクト毎の週次でのリファインメント/プランニング
・各担当プロダクトの開発チームのデイリーMTGや、週次定例への参加

現在の技術スタック（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）

開発言語

Nuxt.js、Vue.js、PHP、一部Java、Go、python、Node.js

インフラ

AWS（ALB、Fargate、ECS、Aurora、RDS、S3、SQS、Lambda、CloudFront、CloudFormation、CodeDeploy、CodeBuild、StepFunctions、APIGateway etc..）、GoogleCloud (BigQuery、DataStream、Firebase)等

ミドルウェア

Nginx、Apache、MySQL、Redis等

ソースコード管理

GitHub

プロビジョニング

Terraform、Terragrunt、Ecspresso、Ansible

CI/CD

GitHub Action、Jenkins、Code Build、 Renovate、Dependabot

監視モニタリング

Datadog 、Cloudwatch

コミュニケーションツール

Slack、Google Meet、Gather、Google Chat

プロジェクト管理・ドキュメント

Github Project、esa、Miro、draw.io等

AIツール

Github Copilot for Business/ Claunde code

＃組織について
・SREグループは2021年より全社横断で活動し、現在は社員5名・業務委託3名の体制です。
・Central SREとEmbedded SREを組み合わせた体制づくりを進めており、プロダクト固有の課題への対応と横断的な標準化の両立を目指しています。
・エンジニア組織は200名規模に拡大中。現場主導の技術選定・意思決定を重視しつつ、全社的な連携・標準化も推進しています。
・ドキュメント文化が根付いており、議論や設計の経緯も明確に残る環境です。

＃働く魅力
・一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクトに携わることができる
・開発チームと一体になってユーザへ価値を届けることができる
・チームメンバーと議論しながら設計や構築などを進めることができる
・HRTを大切にしており、それぞれの強みを活かしつつチームで成果を出すことができる
・運用を考えた構築を重要視しており、IaCなどを守っていく文化がある
・0→1, 1→10, 10→100といった様々なフェーズのプロダクトを数年単位で経験可
・多数のプロダクトや開発チームと横断的に関わり横串の施策を企画実行できる
・開発メンバーは20代~40代の幅広いメンバーが在籍
・自らプロダクトやシステムのあるべき姿やビジョンを描き提案・推進ができる
・各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい
・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/教育/行政等）を持った社員と働ける
・障害福祉/教育領域におけるtoC/toB両観点でのDXを推進

合理的配慮について

LITALICOでは、性別・年齢・国籍・性的指向・障がいの有無などの属性はもとより、ものの見方や考え方、物事の進め方など、一人ひとりの違いを個性として捉え、それぞれが自分らしく働ける環境をつくることを大切にしています。
合理的配慮に関する希望・相談がある場合、いつでもお申し出ください。
申し出があった場合、合理的配慮に関する面談の機会を設けさせていただきます。

必須スキル

・AWS含むクラウド上でのWebサービスのインフラ設計/構築/運用経験（3年以上）
・Terraform/Cloudformation/cdkなどのIaCでの構成管理・設計及び運用経験
・Docker等のコンテナ技術を利用したシステムの設計や運用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・CI/CDやメトリクス等モニタリング環境などの設計/構築/運用経験
・Datadog，Cloudwatch等モニタリング環境の設計/構築/運用経験
・Webアプリケーションの開発・運用に関わり、開発チームと協働して技術課題の解決に取り組んだ経験
・サーバントリーダーシップを理解していること
・本番サービスの信頼性や運用上の課題を特定し、改善施策を主体的に推進した経験
・複数チーム・プロダクトにまたがる課題に対し、技術的な判断や標準化・共通基盤整備・運用改善などをリードした経験

歓迎スキル

・SLI/SLOの策定経験
・Enabling SREやEmbedded SRE、Platform Engineerとしての業務経験
・大・中・小規模問わず、サービスのシステム設計から運用までに関わってきた経験
・依頼されたことをただそのまま実装するのではなく、システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、必要な施策を実行できる方
・OS、ネットワーク、ストレージ、データベース、Web等ミドルウェアの深い知見
・各種クラウド技術の内部アーキテクチャの知見
・SREの文化を社内に広めるような行動を取られてきた方、チームビルディング・リーダー経験
・セキュリティ関連の知見
・ソフトウェア開発経験
・データ基盤の構築・運用経験
・インシデント対応・ポストモーテム・再発防止、Observabilityの改善、Toil削減などをリードした経験

求める人物像

・LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方
・技術を用いて社会課題を解決したい方
・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方
・個別のインフラ課題だけでなく、開発組織全体の信頼性を考え、関係者と合意形成しながら改善を進められる方

応募概要

給与

年収10,000,400円～14,500,400円（経験・能力などを考慮）
月給：666,700円〜929,200円
賞与：2,000,000円〜3,350,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む（89,000円〜）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施

勤務地

LITALICO本社
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F

【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分

雇用形態

正社員

勤務体系

裁量労働制 （みなし労働時間8時間）
※出勤日数は所定労働日数に準ずる
★リモートワーク可
・入社後1ヶ月程度は週に数回程度出社をお願いする可能性はあります（チームビルディングのため）
・リモートワークを中心としたハイブリッド勤務です。通常は月1回〜週1回程度の出社を行うメンバーが多く、全社イベントや特定のミーティングなど必要な際には追加で出社いただく場合があります。
・当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。
★ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談も可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。

休日休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給・無給）
　└　使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）

試用期間

3ヶ月　※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

福利厚生

■保険/年金制度
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度

■交通費
上限5万円/月

■人事制度
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
、社内カウンセラー常駐
・人事評価制度
　└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
　└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります

★詳細こちらのページもご参照ください（https://litalico.co.jp/recruit/workplace/）