Entrevistadora Profesional

Entrevistador/a Freelance

Modalidad: Remota | Freelance

Tipo de colaboración: Por entregables, con posibilidad de continuidad.

Sobre el proyecto

Tenemos un club que ya funciona: una comunidad de profesionales, emprendedores y empresarios que buscan fortalecer su marca personal, construir autoridad y generar oportunidades de negocio a través de LinkedIn.

Buscamos un/a periodista freelance con capacidad para descubrir historias interesantes dentro de los miembros que se suman comunidad para convertirlas en contenidos atractivos, humanos y relevantes.

Objetivo del rol

Identificar, investigar y contar las historias y especialidades de los miembros del Club y de nuestros clientes de consultoría, poniendo en valor sus especialidades, trayectorias, aprendizajes, desafíos y resultados.

Queremos entender a profundidad quienes forman parte de la comunidad para ayudarles a articular su narrativa, así como apoyarles en cómo dar visibilidad a sus proyectos y en cómo generar contenido que inspire a otros profesionales.

Responsabilidades

• Identificar historias y especilidadas entre los nuevos miembros del Club y clientes de consultoría
• Realizar entrevistas a profunidad (semi-estructuradas) para conocer sus trayectorias, proyectos y experiencias.
• Conectar los datos recogidos con angulos de pilares temáticos, historias y artículos desde un punto de visto narrativo, periodístico y de marca personal.
• Documentar casos de éxito, aprendizajes y avances de los miembros, incluyendo resultados verificables cuando existan.
• Proponer enfoques y titulares atractivos para los clientes entrevistados.
• Coordinar con el equipo del Club las cuestiones logísticas de los contenidos generados en las entrevistas
• Adaptar las historias a posibles formatos editoriales.
• Grabar la entrevista con herramientas de IA para que las notas salga de allí mismo. No requerimos un informe aparte.

Perfil que buscamos

• Formación o experiencia en periodismo, comunicación o redacción editorial.
• Excelente capacidad para entrevistar, investigar y contar historias.
• Dominio de técnicas de contra-pregunta para extraer el mayor valor de las entrevistas.
• Escritura clara, cercana y atractiva, evitando el lenguaje corporativo genérico.
• Capacidad para identificar ángulos interesantes en historias profesionales y empresariales.
• Conocimiento de LinkedIn y del contenido dirigido a profesionales.
• Autonomía, organización con agenda personal y cumplimiento de plazos.
• Buen criterio para verificar información y respetar la voz de las personas entrevistadas.
• Flexibilidad de horarios para ofrecer distintos horarios a los clientes.
• Experiencia en periodismo de negocios, perfiles profesionales, entrevistas y storytelling.

NOTA: Si el periodista solo tiene disponible una hora fija al día (por ejemplo de 12 a 14 horas), no debe aplicar a esta oferta pues tal modalidad de horarios no es compatible con esta oferta laboral.

Entregables esperados

Según la planificación editorial:

• Entrevistas a miembros seleccionados.
• Historias de miembros y sus proyectos.
• Propuestas de titulares y enfoques editoriales.
• Recopilación de citas, testimonios y datos relevantes.
• Coordinacion de citas semanales con entrevistados.

Qué esperamos de los contenidos

Buscamos que las trayectorias de los miembros se puedan enmcar en historias con personalidad, contexto y detalles concretos. Que permitan entender quién es la persona, qué está construyendo, qué desafíos enfrenta y qué pueden aprender otros de su experiencia.

La prioridad es contar historias que merezca la pena leer, con rigor periodístico y sensibilidad narrativa.

Remuneración

25 USD por entrevista de 90 minutos. El trabajo consiste en hacer preguntas y contrapreguntas inteligentes y pasar al equipo la transcripción de la entrevista que habrá sido conducida según las técnicas y los objetivos acordados.