Especialista de HR People Analytics

Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las máquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol Especialista de HR People Analytics.

Responsable de preparar, analizar y entregar información confiable de RRHH mediante reportes y dashboards, asegurando consistencia de datos y cumplimiento de plazos en procesos internos y externos; elaborar y mantener informes utilizando plataformas como SAP BW, Excel, SQL y Power BI; aplicar controles de calidad y validación para garantizar precisión y fiabilidad; gestionar el calendario y la distribución de reportes a clientes internos y externos; y monitorear el control de dotación, identificando desviaciones y generando insights operativos conforme a los lineamientos definidos.

Las principales funciones del rol son:

• Preparar y entregar periódicamente reportes y dashboards de RRHH FINSA, asegurando consistencia y calidad de la información (40%).

• Analizar y monitorear la dotación, reportando desviaciones y principales conclusiones en base al marco de referencia. (20%).

• Apoyar en la elaboración de AOP y Forecast, proporcionando datos y análisis que respalden la planificación de RRHH (20%)

• Coordinar y gestionar la Encuesta INE, garantizando la recopilación, validación y entrega oportuna de la información requerida (10%).

• Ejecutar controles de calidad y procesos de validación sobre los datos de RRHH, asegurando fiabilidad y contribuyendo a la mejora continua de los reportes y análisis (10%).

Requisitos solicitados:

Formación profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Control de Gestión o carrera afín.

Experiencia de 3-5 años en reportes y análisis de RRHH y/o Control de gestión.

Manejo de Excel y Power BI nivel avanzado, y herramientas de análisis de datos.

Conocimientos en SQL/T-SQL para manipulación y depuración de datos.

Familiaridad con Workday y sistemas de RRHH.

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

•Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.

•Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).

•Nivel mínimo para postular: 3B/T2

•Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalado.

¡Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!

*Esta publicación tiene vigencia hasta 27 de noviembre de 2026.

¡Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!

En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning y sus empresas filiales no discriminan a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física.