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Especialista Ténico Odoo

Salary
€32K–€35K
Hiring from
Spain
Work type
Remote
Posted

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Buscamos un/a desarrollador/a Odoo con más de 3 años de experiencia para mantener, mejorar y ampliar nuestra instalación de Odoo, 100% en remoto.

En Ventura Extranjería acompañamos a personas y empresas en sus trámites de extranjería: permisos de residencia y trabajo, nacionalidad, y más. Odoo es el sistema que sostiene nuestro día a día: gestión de clientes y expedientes, plazos, documentación y facturación.

Tu misión será que esa herramienta funcione de forma fiable y que evolucione con nosotros, desarrollando módulos a medida que automaticen tareas y den a nuestro equipo legal más tiempo para lo que importa: los clientes.


Con qué trabajarás


Una instalación de Odoo 19 Enterprise muy adaptada a nuestro trabajo, conectada con otras herramientas.

Responsabilidades


  • Mantener y dar soporte técnico a nuestra instancia de Odoo: resolución de incidencias, corrección de errores y monitorización del rendimiento.
  • Desarrollar módulos a medida en Python y el ORM de Odoo para adaptar el sistema a la gestión de expedientes de extranjería.
  • Personalizar vistas, informes y plantillas (XML, QWeb, OWL/JavaScript).
  • Automatizar flujos de trabajo: alertas de plazos, cambios de estado de expedientes, comunicaciones con clientes y generación de documentos.
  • Integrar Odoo con herramientas externas mediante API REST, XML-RPC/JSON-RPC (pasarelas de pago, firma electrónica, email, formularios web).
  • Planificar y ejecutar actualizaciones de versión y de módulos, garantizando la integridad de los datos.
  • Gestionar la seguridad: permisos, grupos de usuarios, reglas de acceso y protección de datos personales sensibles.
  • Documentar los desarrollos y trabajar con el equipo legal y administrativo para entender sus necesidades y proponer mejoras.
  • Preparar y validar las subidas a producción: PR por módulo, pruebas sobre copias saneadas de producción y migraciones de datos que no pierdan nada.
  • Cuidar la protección de los datos de clientes también fuera de producción: copias de prueba sin correos ni conexiones reales y sin datos de clientes en la documentación.


Requisitos


  • Más de 3 años de experiencia demostrable desarrollando en Odoo (Community y/o Enterprise).
  • Dominio de Python y del framework de Odoo: ORM, modelos, herencia, controladores y decoradores.
  • Experiencia creando módulos personalizados desde cero y modificando módulos existentes.
  • Conocimientos sólidos de XML, QWeb y JavaScript (OWL) para vistas e informes.
  • PostgreSQL: consultas, optimización y copias de seguridad.
  • Git y buenas prácticas de desarrollo (control de versiones, entornos de pruebas, despliegues).
  • Experiencia en integraciones vía API y migraciones entre versiones de Odoo.
  • Español fluido, oral y escrito.
  • Autonomía y buena comunicación para trabajar en remoto con perfiles no técnicos.


Se valorará


  • Experiencia en despachos de abogados, gestorías o empresas de servicios profesionales.
  • Conocimiento de los módulos de CRM, Proyectos, Helpdesk, Ventas y Facturación.
  • Experiencia con Odoo.sh.
  • Conocimiento del RGPD aplicado al tratamiento de datos personales sensibles.
  • Experiencia con pruebas automatizadas en Odoo.
  • Familiaridad con la facturación española (SII, VeriFactu) y la localización española de Odoo.
  • Microsoft Graph API (Teams, SharePoint) y autenticación OAuth.
  • Python fuera de Odoo (aplicaciones web, scripts, automatización) y despliegues en la nube.
  • Rendimiento en Odoo con volúmenes de datos grandes: consultas, índices y campos calculados.
  • Conocimiento del sector de extranjería o de la tramitación electrónica con la Administración.


Qué ofrecemos
  • Trabajo 100% remoto, desde cualquier lugar de España.
  • Contrato indefinido a jornada completa.
  • Salario: 32.000 - 35.000€ brutos anuales.
  • Horario 8:00 a 17:00
  • Un proyecto propio y estable, con impacto directo en el trabajo diario del equipo.
  • Autonomía técnica para proponer mejoras y decidir cómo implementarlas.


Proceso de selección
  1. Revisión de CV y portafolio (GitHub o ejemplos de módulos desarrollados).
  2. Entrevista inicial por videollamada (30 min).
  3. Prueba técnica breve: desarrollo de un módulo sencillo de Odoo.
  4. Entrevista técnica para revisar la prueba (60 min).
  5. Oferta.


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